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更新日:2025.12.08

【京都】ソフトウェアエンジニア★スタンダード上場★在宅メイン

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 440万円〜600万円
  • 京都府久世郡久御山町
  • 社内SE > ソフト・制御設計
  • -

★スタンダード上場 ★ディスプレー製造用フォトマスクのパイオニア企業で世界ニッチトップシェアを誇ります★在宅勤務あり★
★低離職率★年間休日125日京都で腰を据えて働ける★賞与平均6.72か月★車通勤OK★京都府内高年収ランキング第4位

Job No.81222642

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
当社の社内システム開発では、1プロジェクトにつき、1人が要件定義から設計、実装、テスト、運用までを一貫して担当します。現場の声を直接聞きながら課題を整理し、最適な仕組みを自分で考えて形にしていく仕事です。作ったシステムは工場ですぐ使われ、改善提案が次の開発につながります。“システムが動く実感”と“手応え

【具体的な職務内容】
■ソフトウェア開発(9割)
・CADカスタマイズソフトウェア開発
→フォトマスクデザインCADへ独自機能を追加。
・シミュレーションソフトウェア開発
→フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフト
・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発
→製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発。
■ソフトウェアの検証サポート
→市販ソフトウェア導入時の評価、検証。
■サーバマシンシステム構築
→CADマシン、ライセンスサーバ、ファイルサーバ等のシステム構築、ネットワーク設定。

【募集背景】
増員(部署強化の為)

<仕事の魅力・やりがい>
一番のやりがいは、開発したシステムが社内で実際に使われ、直接フィードバックを受けられることです。「便利になった」「助かった」と言ってもらえる距離感が近く、成果が可視化されやすい環境です。また、プロジェクトを任される責任と自由度が高く、自分の提案やアイデアが採用される機会も多いので、技術だけでなく思考力・企画力も伸ばせることが可能です。

<職場の雰囲気>
チームは穏やかで相談しやすい雰囲気です。穏やかな部門長を筆頭に誰に対しても分からないことを聞きやすく、質問をすることに全くデメリットを感じません。会議では雑談も多く、堅苦しくない自然な距離感があります。部門長がこれまで作り上げてきた信頼関係があるので、他部署から「困ったときは相談する相手」として頼られています。人間関係のストレスがなく、落ち着いて仕事に向き合える職場です。
また、自分のデスクには一人用のパーテーションがあり集中して業務をする時と、隣の設計部門の楽しい雰囲気を味わいリラックスすることもできます。

<月の4割は在宅で仕事が可能>
工場は24時間稼働していますが、社内SE職はそこに振り回されません。夜間対応や急な呼び出しはなく、安定した働き方ができます。また、月の約4割は在宅勤務が可能で、自分に合わせて働き方を選べます。月の残業時間も10~20時間程度です


【同社について】
■スタンダード上場企業!設立55年を迎えた企業です。
明治元年にさかのぼる印刷技術をベースに、大型フォトマスクのパイオニアとして 
成長。
■業績好調です◎
2023年度に過去最高となる売上高281億円。営業利益率17%を達成。
EUVフォトマスクや高精度リソグラフィ製品の需要増を背景に、自動車・ディスプ 
レイ向けの技術供給も売上を支えており、さらなる売上アップが期待されます!
2026年の連結売上計画は351億円。
■確かな製品力
FPD(フラットパネルディスプレイ)フォトマスク用描画装置市場において世界シ 
ェア約60~70%を占めております。
■海外展開
中国、韓国、台湾を中心に売上の約88%を海外が占めております。
インドや東南アジアでのさらなる販路拡大も期待されます。
■新規事業にも積極的!。
RFID分野やヘルスケア分野といった新たな分野にも進出
これからの新事業では受注を待つのではなく、市場の先行きを見定めて自社製品を
生産し、自ら市場に投入することで、自社主導の市場開拓を進めていきます。
■様々なバックボーンの社員が活躍!
同社では管理職の約80%が中途入社であり、様々な社員が活躍しております。
また、外国人社員も多数活躍中です。
■多様性の確保
女性活躍推進のため、育児短時間勤務や時間単位での有給休暇取得、在宅勤務な 
ど、業務と育児の両立支援や女性社員が長く働ける職場づくり、女性管理職比率の
向上のための管理職研修等を実施していきます。

【働き方について】
■有給取得率 86%(2023年度)平均有給取得日数14日
■平均勤続年数 13年
■男性社員の育休取事績あり!女性の育休復帰率100%
■育休取得率75%
■時短勤務可(小学3年生まで)
■マイカー通勤可能

会社特徴

★☆フラットパネルディスプレー(FPD)の進化を支える、世界トップクラスのメーカー☆★

エスケーエレクトロニクスは、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働させております。

【フォトマスクとは】
液晶や有機ELディスプレーなどの製造工程でなくてはならない高精細かつ大サイズの原版で、写真でいうとネガフィルムのような役割のものです。パネルメーカーの工場で、写真の焼き増しをするように、エスケーエレクトロニクスの大型高精細フォトマスクが使われ、何万何千もの数の液晶パネルが生み出されています。

【今後の展望】
フォトマスクに続く事業の柱を構築するべく、RFID、ヘルスケアなどの新規事業育成にも注力しております。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■C/C++、C#、Python、VBA(Excel)、Java、Perlのいずれかのプログラミング言語での業務上での開発経験があること
(メインとしてはC,C++を使用します)。


【歓迎要件】
■仕様定義~テストまで幅広いご経験がある方
■メモリ関連の知見がある方
■Oracle、PostgreSQL、MySQL等のデータベースを使ったシステム開発経験がある方
■Linux、Windows Sever、VMware等のシステム構築経験がある方
■数学(幾何学、統計学等)の理論をソフト開発に活かせる方
■基本情報技術者試験と同等以上の知識を持っている方

役職

-

予定年収

440万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62番地1
<最寄駅>大久保(京都府)

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(最高20日)等

選考フロー

面接回数3回
適性試験
1次面接→WEB適性検査→2次面接→最終面接
※選考内容は変更となる場合がございます

会社概要

事業内容

■大型フォトマスク製造販売

【海外子会社】
頂正科技股イ分有限公司
SKE KOREA CO.,LTD.
愛史科電子貿易(上海)有限公司

本社所在地

京都府 京都市上京区東堀川通一条上る竪富田町436-2

企業URL

http://www.sk-el.co.jp/

設立

2001年10月

資本金

4109百万円

従業員数

単体:221人 連結:374人

売上高

19361百万円 ※2024年09月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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