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更新日:2025.12.24

人財戦略立案展開部門 リーダー候補

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 400万円〜450万円
  • 大阪府大阪市中央区
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -

高品質な製品を提供し、環境に優しい取り組みや革新を追求しながら、お客様のニーズに応え、地域社会への貢献も大切にしています。

Job No.81222949

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、来春新卒者90名(大卒と高卒)、中途採用者も40名以上を採用を行いました。

ポジション: 人事部など人財戦略立案展開部門におけるリーダー候補

ミッション: 同社の人事部門は、サービス人事(社内サービス提供人事)ではなく、経営戦略機能の一翼を担う人財戦略展開部門として位置づけ、能動的に人財確保力、人財定着力、人財育成力を高めるための戦略立案、戦術策定、展開を行って頂きます。

近年、特に急速に人財戦略展開組織の拡大・充実を図っており、増員致します。

会社特徴

★常に右肩上がりの業績を上げ、大人用紙おむつ・医療機器キットの分野ではトップクラスのシェアを誇っています★
★Care&Cureの『介護と治療の現場におけるトータルソリューション』という視点から両事業の重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大する取り組みをスタートさせています★
同社は、1965年(昭和40年)4月1日の会社設立以来、紙おむつ専業メーカー(旧トーヨー衛材株式会社)として主たる事業活動を行ってまいりました。そして、経営環境の変化や、第2の経営の柱として取り組んできたメディカルディスポーザブル事業の順調な拡大に伴い、社名を株式会社リブドゥコーポレーションと改め、新しいスタートをきりました。
新社名のリブドゥ(Live + Do)には“より積極的に生きる”という意味がこめられています。
弊社では社名変更を機に、「経営品質」を高めながら、紙おむつ事業では「リフレ」ブランドを、メディカルディスポーザブル事業では「Livedo Medical」を旗印に、「生きる力を応援する企業」として、より積極的に事業を展開してまいります。
私たちは介護と治療の現場に一番近い企業として、そこにあるさまざまな問題を直に感じてまいりました。これからもリブドゥコーポレーションは柔軟な発想力と、すばやい行動力で、これらの問題を商品やサービスを通して解決してまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
優先度高順
①情報収集、分析、問題・課題抽出、施策立案、実現計画立案、実行管理・完遂といったプロセスにおいて部分的であっても経験と強みを発揮できること。
②言語化力、会話力、調整力、発信力を備えていること
③労働法規の基本を習得していること

役職

-

予定年収

400万円〜450万円

諸手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F 大阪本社

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

その他
[休日]その他

選考フロー

書類選考 → 適性検査(SPI) → 1次面接 → 最終面接 → 内定

会社概要

事業内容

■大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品(医療用不織布製品、キット製品)の製造および販売

【事業部】
■四国本社/愛媛川之江工場
■大阪本社 ■東京支社 ■仙台営業所  ■横浜営業所 ■名古屋営業所 ■金沢営業所 ■広島営業所 ■九州営業所 
■徳島三野工場 ■徳島貞光工場 ■徳島市場工場 ■栃木芳賀工場 ■愛媛新居浜工場 
■物流センター(全国に8拠点)

本社所在地

愛媛県 四国中央市金田町半田乙45-2

企業URL

http://www.livedo.jp

設立

1965年04月

資本金

773百万円

従業員数

単体:- 連結:1039人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・65歳選択定年制:正社員として、自分の選択した定年退職年齢(60歳~65歳)まで働くことが可能

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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