伊藤忠紙パルプ株式会社

【東京】人事総務部◇伊藤忠グループ/14期連続増益

【募集背景】
当社人事総務部門では、将来を見据えた組織体制の強化を目的に採用を進めています。
現在はベテラン層が中心となって業務を推進している一方、経験の浅いメンバーも在籍しており、今後の人事総務部門の持続的な成長と機能高度化に向け、実務経験を有する即戦力人材の参画が必要なフェーズにあります。
これまでの経験を活かし、人事総務部門全体のレベルアップを牽引いただける方を募集します。

【職務内容】
経験・能力・適性を考慮の上、下記業務の中から、ご担当頂く業務を決定する予定です。

・ 給与（全社人件費管理含む）
・出向者対応（国内・海外　契約業務含む）
・労務（勤怠・労基関連全般）
・人事制度運用 ・研修制度運用
・採用（新卒・中途）
・退職給付費用管理・運用
・総務業務全般（固定資産・防災・社宅・事業場管理）

人事総務部門に関わる幅広い業務知識・経験を存分に発揮頂ける環境です。
これまでの人事総務業務のご経験や強みを活かし、当社の人事・労務・総務業務に貢献頂けることを期待しております。

【ミッション】
人事総務領域における実務経験を活かし、現場の即戦力として人事総務部門を支えていただくとともに、現行業務や制度に対する課題抽出・改善提案を担っていって頂ける人財を求めております。
特に制度運用や仕組みづくりの面では、これまでの知見を共有いただきながら、人事総務部門の機能強化・高度化に貢献いただくことを期待しています。

【組織構成】
人事総務部７名
（部長1名、課長1名、課長代行1名、総合職1名、嘱託社員（シニア）１名、事務職2名）

【働き方】残業時間22時間20分/月

【定年/役職定年】定年：60歳/役職定年：なし

【当社の魅力】
・「くるみんマーク」の取得や東京都家庭と仕事の両立支援推進企業に認定される等、ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
・人財育成の為の研修プログラム（階層別、選抜型、能力開発コース、資格取得コース、ライフデザイン・キャリアデザイン）が充実しており、入社後に成長頂く機会を提供しています。

紙を起点にして自らの領域を広げ、新たな発想で価値を創出していく。
そんな紙の商社に留まらないソリューションパートナーへの一歩を、私たちは歩みはじめています。

1.伊藤忠グループ力
幅広い事業領域とネットワーク（国内外）を持つ伊藤忠グループの総合力。
2.バリューチェーン
川上（原材料）から川下（最終製品）まで、伊藤忠グループの機能をフル活用した商品を提案します。
3.ワンストップ・サービス
365日対応の物流体制を構築することにより、お客様の様々なニーズに応えます。
4.グローバルネットワーク
市況、為替、各国事情を考慮したグローバル調達を行い、お客様の海外展開にも対応した商品選定を行います。
現在、中国、ベトナム、アメリカ、ニュージーランドへ駐在員を派遣しています。
5.商品企画・開発力
お客様の期待に応える商品・サービスはもちろん、その期待を超える価値を提供することをめざしています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事労務・採用業務の経験者　　
■給与知識
■コミュニケーション能力
■英語力（目安：TOEIC500点程度/メールの読み書き可能）
※ 関連会社含む海外駐在先との出向/給与関連業務（契約書チェック・メール交信）にて使用



【歓迎要件】
・エクセル中級
・日商簿記3級程度（数字に明るい方）