株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE】開発エンジニア（業務改善・効率化担当）

【組織（MSOL CIT）について】
当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。

私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT（コーポレートIT）部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。

システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。

今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。

■データドリブン文化の醸成
戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。
そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。

■エンタープライズアーキテクチャの再構築
数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。
これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。

■組織・ブランド力向上
生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。
また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。

■情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立
グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。

【配属先について】
2025年11月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。この成長を支える上で、SaaS間の連携やデータ統合の「自動化・効率化」が不可欠です。私たちは、その中核となるAPI群やデータ連携基盤を内製で開発・構築しており、今回の募集は、将来的な大規模なデータ連携やグループ拡大を見据え、システムの根幹を支え、ビジネスに直結する開発に挑戦したい方を募集します。

【所属部門】
コーポレートIT部・データエンジニアリング課への配属（課長以下4名）です。

部門全体の特徴として、コミュニケーション力の高い社員が多く、分からないことについてはお互いに助け合いながら業務を行っています。

自部門だけで完結することはなく、他の課とチームを組んだり、他事業部との折衝を経てシステムに変化を加えたりしていくため、 「チームで仕事をしたい」「自身が改善を企て実行したことで、その後どのような効果を生んだのか知りたい（今の環境だとなかなか知ることができない）」といった方にはおすすめ の環境です。

【仕事内容】
MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。

・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み
・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理
・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計
・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行（iPaaS含む）
・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化（GAS/VBA等）
・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理
・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計

【主な社内プロジェクト】
・IF連携（財務会計・PJ管理会計・販売管理）
・人事基幹システム構築（要件定義～設計開発・テスト工程のベンダーコントロール）
・チャット運用改善

MSOLが持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。

クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、今後は業務効率化（特定業務の自動化）も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpiritなど

【プライム市場！国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】
東証プライム上場企業として安定した経営基盤を基に事業成長をしております。
クライアントからのリピート率は驚異の95％。

≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫
プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。

■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は38.5歳です。
■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。
■年間200回以上と、研修・教育制度も充実しております。社長自らの研修やe-learningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。
■健康経営を宣言しており「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロ宣言を推進し、健全な経営・健全なプロフェッショナルの働き方を提唱しております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
■SaaS導入経験
■APIを用いた開発経験
■何らかのスクリプト言語を使用した開発経験
（例：Google Apps Script、JavaScript等）


【歓迎要件】
他者を巻き込みながら業務を推進してきた経験