レストラン・フード

【グローバル法務本部】グループ法務担当

【期待する役割】
本ポジションに期待するのは、同グループにおける「法務の標準」をつくる役割です。
「国内・海外法務を横断したグループ法務体制の再構築」やグループ各社でバラバラに運用されてきた「契約書・法務判断・リスク管理のインテグレーション」、事業部・海外拠点と並走しながら、「スピードと統制を両立させる法務の実装」などが課題となっています。特に、「どこで・誰が・どんな契約を結んでいるのか分からない」という現状に対し、【可視化】【標準化】【周知・定着】までを01からつくる役割を担っていただきます。
将来的には、グループ法務の中核メンバー、海外拠点を含む法務統括・責任者としての活躍を期待しています。

【募集背景】
同グループは現在、国内外18,000店舗規模・関連会社200社超を抱える“真のグローバルフードカンパニー”へと進化する転換点にあります。
これまで同社は、大きな訴訟リスクが顕在化しておらず、独占禁止法等で強く規制される局面が少なかったこともあり、こうした背景から、企業法務を経営インフラとして整備する必然性が相対的に低い歴史がありました。

しかし現在は、海外事業の本格加速、M&A・グループインの増加による契約・法務思想の分断、SSBJ基準に基づくサステナビリティ情報開示（2028年義務化）、グローバルマーケットを前提としたガバナンス・コンプライアンス強化、といった環境変化を受け「これまでの延長線では通用しない」フェーズに明確に突入しています。

現在、「国内法務／海外法務／コンプライアンスが分断」「実質的な即戦力は数名のみ」
という体制であり、組織統合・仕組み化・人材育成を同時に進める必要があります。

そのため今回、「個別案件を処理できる人」ではなく、法務のあり方そのものを再設計できる中核人材を積極採用します。

【職務内容】
■グループ横断の企業法務業務
取引基本契約、売買基本契約
業務委託契約、雇用契約
各種非定型契約
※賃貸借契約は別部門管轄（スコープ外）

■海外案件を含む法務対応
海外子会社・拠点に関する契約・法務相談
英文契約の確認・調整（英語力は読み書き中心で可）

■法務体制・仕組みづくり
契約書雛形・ガイドライン整備
法務フロー・運用ルールの設計
グループ各社への浸透・教育

■将来的に担っていただきたい領域
サステナビリティ・非財務情報開示対応（SSBJ等）
コンプライアンス体制の統合・高度化
経営・事業判断に対する法務的助言

【ポジションの魅力】
■「法務をつくる」フェーズに関われる希少性
・既に完成された法務組織ではなく、これからグローバル基準に引き上げていくHQ法務
・仕組みづくり・統合・標準化を01から経験できる

■圧倒的に広い事業領域
・外食・小売・製造・物流・養殖・商社機能まで内包
・川上（原材料・養殖）から川下（店舗・顧客）まで一気通貫でコントロールする稀有なビジネスモデル

■「食」という事業の難易度
・自然物を扱い、毎年条件が変わる原材料
・人の体に入るものであり、安全・品質は経営そのもの
・ファッションや工業製品とは異なる、極めて複雑で責任の重い法務領域

■多様なバックグラウンドと学習環境
・商社・外資・メーカー・法律事務所出身者など法務としての引き出しが飛躍的に増える環境

【組織構成】
人数：7名（うち2名は9月配属予定）
年齢構成：60代4名、20代3名