株式会社ＯＫＩソフトウェア

【蕨市】人事（採用～制度企画）働きやすさ◎

組織成長を担う人事職として、採用～制度企画まで幅広く活躍していただける方を募集します。

■人事施策の企画・立案
・人材の成長やキャリア支援等への制度設計や規程管理をチームメンバーと一緒に推進していただきます。

■労務業務取り纏め（昇給・賞与・評価など）
・昇給・賞与業務、人事評価制度の運用を中心に、全体取り纏めまで行っていただきます。また、労働組合対応の実務も行っていただきます。

■人事・採用に関わる企画立案や運営
・新卒採用・キャリア採用の人材獲得に向けて、チームメンバーと共に検討・推進をしていただきます。また、部内の他チームと協業して一緒に仕事を進めていただきます。

【仕事のやりがい】
■他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化など、幅広い業務に携わることが出来ます。
■単に決められた業務をこなすだけでなく、会社をより良くするために自ら考え、能動的に取り組む姿勢が求められます。
■取り組み・姿勢によっては、十分に大きなやりがいと責任を実感できます。

【募集部門】
企画管理本部総務部
部全体?約30名（管理職５名、他メンバー）
平均年齢：49歳

配属予定先（人事チーム）?5名（男性3名、女性2名）
※キャリア採用者も在籍。男性育休取得予定者も在籍している環境です。
※想定残業時間：通常期10H／繁忙期30H

【キャリアパス】
OKIソフトウェアを支える「人」を担う部門であり、採用～制度企画まで幅広くご活躍いただけます。労務の専門性を高めたあとは、ご希望や適性に応じ、人事企画、採用、教育、制度設計など、より上流の業務へステップアップするキャリアパスもございます。色々な業務経験を蓄積しながら、将来は管理職を目指していただくことを期待しています。

【沖ソフトウェアとは】
■1977年4月、沖電気工業株式会社のグループ関連会社におけるソフトウェア開発の要として設立。その後、全国各地に設立されたソフトウェアグループ会社を統合し、1999年4月、北海道から九州に拠点を置く「OKIソフトウェア」として生まれ変わりました。OKIグループ内最大手のソフトウェア企業、かつ戦略企業として位置付けられています。
システムコンサルから運用保守まで全工程をお客様と密接な連携をとり、幅広いユーザ層に対してきめ細やかなサービスを提供し、ニーズに応えています。
■沖ソフトウェアは金融、保険、官公庁、自治体、流通、旅客、交通、医療分野など、様々な分野で大きな実績をあげています。「ソフトウェア開発」と「システム・インテグレーション・サービス」を柱として、お客様のビジネスの課題解決のため、最適なソリューションを提案しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■総務・人事・労務いずれかの実務経験者
■基本的なPC操作ができる方（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定）