システムインテグレーター

SMBCグループ/リスク・コンプライアンスの企画・推進・運営/コンサルティング部門

【ポジション概要】
・コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス強化に掛かる企画・推進・管理・運営業務を担当して頂きます。
・本人の能力／経験／希望／適性に応じて、同マネジメント業務、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行って頂く事も想定しています。

【ミッション】
コンサルティング部門におけるリスク・コンプライアンス推進の中核として、現場に密着したモニタリングや相談対応、制度設計をリードしていただきます。法律的な判断だけでなく、現場の課題を解決するためのコミュニケーション力や提案力が求められます。

【業務内容】
・リスク・コンプライアンスに掛かる企画・推進・管理・運営全般
（含む日常的なモニタリング、現場からの個別案件の相談への助言、各種Incidentへの対応・指導等）
・リスク・コンプライアンスのうち、希望／適正に応じ、情報セキュリティ・情報管理業務、外部業者委託管理業務、プロダクト・品質管理業務に関する事項を優先的に対応
・ガバナンス・規律維持の観点で、各種ルール・経費運営状況のモニタリング、企画管理等
・本社側との各種調整等(本社法務部門など)
・契約書レビュー業務の一部移管
・コンサルティング部門全体の管理態勢に掛かる企画・運営・推進等（今後の状況に応じて）

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、リサーチ・コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス管理を担い、現場に近い立場で裁量を持って業務を推進できます。制度設計やDX推進、現場からの相談対応など幅広い業務に携わりながら、リーガル面においては組織の第一人者として知見を発揮できる環境です。現場の声を直接受け止め、スピード感を持って課題解決に取り組める点が大きな魅力です。
■同社は、コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス推進を通じて、事業の健全な成長と社会的信頼の確保を目指しています。現場主導で迅速かつ柔軟な対応ができる体制を構築し、法改正や多様な案件にも積極的に対応していくことがミッションです。
■組織として、年々研究員の数もかなり増加しており、そのため、サポート部隊の体制強化に注力しています。
　将来的には、マネジメント・管理職になっていただくことが期待されています。
■フレックス制度があり、リモートワークも週3~4日ほど活用することはでき、柔軟な働き方が可能です。
■SMBCグループの中の1社で、同組織としても安定して拡大しており、強固な企業基盤がございます。

【配属部署】
事業統括部 管理系スタッフ100名ほど
正社員約30名 派遣スタッフ約70名
内リスク・コンプライアンス関連は約10名体制
キャリア入社者が中心で、リーガル出身者は少数のため、法的知見・経験を有する方を特に求めています。

【働き方】
リモートルール：週3~4日ほどリモートワークにて勤務可能。
フレックス活用もあり、柔軟な働き方が可能。
残業は月30~40時間以内が目安となりますが、ほとんど残業がないメンバーもいらっしゃり、メリハリをつけて就業が可能です。
【組織構成】：
同社に350名ほど在籍している研究員・コンサルタントの支援
【キャリア】
将来的には、本人の希望・適性、組織の運営状況により、コンサルティング部門内のマネジメント層や、管理系の他領域(人事・会計・マーケティング・OA企画・推進など)への機会もあり得る。
【募集背景】：
研究員やコンサルタントの増加に伴い、リスク・コンプライアンス体制の強化が急務となっています。これまで数名で担っていたサポート・管理業務を拡充し、現場に近い部門側で迅速かつ的確な対応を実現するため、組織強化のためのメンバーを募集します。今後も事業拡大が見込まれる中、組織の安定運営とガバナンス強化を担う重要なポジションです。