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更新日:2026.01.30

公開引受/IPO(TPM)営業【東京】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 800万円〜1300万円
  • 東京都千代田区丸の内
  • 財務・会計 > 戦略・経営
  • -

◆東証プライム上場◆中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業
◆リピート率80%!高い顧客満足度◆ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク◆土日祝休み(年休122日)

Job No.81237363

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

仕事についての詳細
TCGにおけるプロマーケット上場支援について
日本のすべての中堅企業・中規模企業へ「株式上場」という新しい可能性と持続的成長を提供するため、タナベコンサルティングは東京証券取引所 TOKYO PRO Marketの「J-Adviser」資格および福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketの「F-Adviser」資格を取得いたしました。上場をゴールではなく中堅企業に進化するためのメルクマールとして、その後の成長戦略の立案からM&A戦略、DX戦略、グローバル戦略など、真の中堅企業へのステージアップへ向けた取り組みをサポートします。上場審査などのアドバイザー業務と経営全般のコンサルティングのハイブリッド体制を敷いており、上場準備から上場後まで1社でワンストップ対応するのがTCGのプロマーケット上場支援の特徴です。

参考:https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/pro-market.html

【サービス一覧】
・プロマーケット上場支援コンサルティング  https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/service/listing-support/
・Stage-up Review(予備調査) 
https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/service/stageup-review/
・J-Adviser/F-Adviser業務 
https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/service/pro-market-adviser/

募集背景・仕事内容
東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大のため、TPMに上場を希望するIPO志向会社に対する企業営業に携わっていただきます。クライアントと対話を重ね、TOKYO PRO Market上場に向けたJ-Adviser契約の獲得が主なミッションとなります。

【仕事内容】
・社内やアライアンス先との連携を通じた上場見込み企業の発掘
・ダイレクトソーシングやセミナー開催を通じた上場見込み企業の発掘
・上場を検討する企業へのアポイント同行・ニーズヒアリング
・J-QSやコンサルメンバーとの協働による、TOKYO PRO Market上場支援、企業価値向上の支援
・その他クライアントのIPOに係る業務
・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション 等

会社特徴

★☆★1957年創業!経営コンサルティング、SPコンサルティング等の事業を展開★☆★
      ★☆★ 離職率7%で高い定着率が魅力!!★☆★

【各種経営コンサルティング】
■SPコンサルティング本部・・・セールス&プロモーション事業は、販促キャンペーンやイベント等のプロモーションの企画・推進、商品開発支援、OEM商品の企画・製作、ノベルティグッズの企画・販売、ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の制作・販売を行なっています。
■コンサルティング戦略本部・・・戦略コンサルティング事業は、主に中堅・中小企業様を対象に、チームコンサルティングによる戦略判断の提供や、各種セミナーによる人材教育を行なっています。
■マネジメントパートナーズ本部・・・アライアンス&人材育成事業は、経営者向け会員組織の運営とコンサルティングノウハウに基づく経営情報を提携する金融機関・会計事務所等を通じて発信するサービスを行なっています。
■戦略総合研究所・・・戦略総合研究所は、情報の収集と分析を行い、現場のコンサルタントをサポート。豊富な実績から編み出されたノウハウは出版物、WEBなどを通じて社会に還元していきます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※いずれか必須
・証券会社や投資銀行部門での対法人向け営業経験(対法人向け) ※IPO案件のソーシング業務経験者は尚可
・IPO関連の実務経験

役職

-

予定年収

800万円〜1300万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、産前産後休暇、育児休暇
健康診断(年2回受診可)、総合福祉団体定期保険
ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス
オフィスカジュアル:有
各種教育制度:https://tanaberecruit.com/education/

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F  東京本社

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 有給休暇:10日~最大20日付与(入社時期で異なります) 有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度 ※社内カレンダーに基づく

選考フロー

面接回数3回
筆記試験, 適性試験
面接回数:2~3回

会社概要

事業内容

【部門構成】
■各種経営コンサルティング
■SPコンサルティング本部
■コンサルティング戦略本部
■マネジメントパートナーズ本部
■戦略総合研究所

本社所在地

大阪府 大阪市淀川区宮原3丁目3-41

企業URL

https://www.tanabeconsulting-group.com/

設立

1963年04月

資本金

1772百万円

従業員数

単体:366人 連結:566人

売上高

2511百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

★多様な働き方をサポートする環境★
・「チームコンサルティング」複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進めます。
・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社3年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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