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更新日：2026.02.02
- 入社実績あり
【福岡市】法務部マネージャー職
- 600万円〜1000万円
- 福岡県福岡市西区
- 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
- -
スタートアップ企業の法務部マネージャとして、各種の企業法務業務を主導できるメンバーを募集します。
経営層や事業部門と伴走し、法的スキームの構築から経営意思決定の支援まで幅広く担っていただきます。
Job No.81237976
仕事内容
職務詳細
| ・関係先との秘密保持、業務委託、共同開発等の各種契約(日英)の起案・レビュー・交渉 |
|---|---|
会社特徴 | 有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っている大学発のスタートアップ企業です。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 600万円〜1000万円 |
諸手当 | 通勤手当 ■会社規定に基づき通勤手当支給（上限150,000円） ■マイカー通勤可（駐車場無料） ■引越補助制度（規定有） |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター1号棟206号室 ＜最寄駅＞九大学研都市 |
勤務時間 | 9:00～17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後、10-20日） |
選考フロー | 面接2-3回、適性検査 |
会社概要
事業内容 | ■次世代有機EL発光材料の開発・製造・販売 ＜Kyuluxの代表技術＞ ◆TADF ◆Hyperfluorescence 【ボストン子会社】 Kyulux North America, Inc. 【共同研究開発パートナー】 九州大学 最先端有機光エレクトロニクス研究センター（OPERA） 有機光エレクトロニクス実用化開発センター (i3-OPERA) ふくおかIST 公益財団法人福岡県産業・科学技術振興財団 |
|---|---|
本社所在地 | 福岡県 福岡市西区九大新町４－１福岡市産学連携交流センター ２号棟 ２２７ |
企業URL | https://www.kyulux.com/?lang=ja |
設立 | 2015年03月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：82人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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