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更新日:2026.02.12

【茨城/神栖】生産技術リーダー候補※合成紙トップ※第二新卒可

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 480万円〜600万円
  • 茨城県神栖市
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • その他管理職

■合成紙分野における世界のトップメーカー/業界内での知名度が高くシェアもトップクラス■新設備立上げから工程改善まで一貫して関わり、幅広いエンジニアリングスキルを習得可能です■製造プロセス全体を俯瞰しながら、設備・工法の改善に挑戦できる環境■新規技術導入プロジェクトを主体的にリードできる魅力的なポジションです◎

Job No.81239411

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
将来の中核人材育成を見据えた増員募集です。

【ミッション】
■生産技術部門のリーダー候補・筆頭スタッフとして、、職場の中核を担っていただきます。
■エンジニアリングのスペシャリストとして専門知識を極めながら、将来的に、他のメンバーの指導、教育を通じて業務の円滑で適切な遂行を図る役割を担っていただくことを期待しています。

【職務内容】
新設備導入や工程設計を中心に、幅広い生産技術・エンジニアリング業務をお任せします。
■新設備導入に伴う工程設計・設備設計、工程改善、工法開発
■造粒・成形・仕上工程における生産技術業務、設備改善・改良に関する調査・解析・エンジニアリング
■新規生産技術および周辺技術の調査・開発・導入
■設備更新、新規設備導入プロジェクトの企画・推進(プロジェクトリード)

【業務特徴】
■別途詳細設計部隊が在籍しており、細かな図面作製はアウトソース可能です。
■積極的に工事や設備導入が行われており、数千万~1億円規模の設備プロジェクトが複数動いております。保全/メンテナンス部隊も別に在籍しており、設備導入~保全計画、工程改善等の上流業務に専念できる環境です。
■鹿島工場のリニューアルプロジェクトとして、数年スパンの大型の設備更新も控えている状況です。(同プロジェクトは既存メンバーがアサインされる予定)
■省力化を目指し、工場の自動化システム化を強化しているフェーズです。
(工場のシステム化を推進する専門組織も鹿島工場にございます)

【扱っている製品】
■同社の主力製品の「ユポ」は独自の製法により開発された、強くてしなやかなフィルム法合成紙です。
■食品や生活用品のパッケージやラベル、選挙ポスターや投票用紙、医療用のリストバンドなど特殊な用途まで、生活の中のさまざまなシーンで活躍しています。
■ユポの主原料は木材パルプではなく合成樹脂(ポリプロピレン)と無機充填材で環境に優しい製品です。

【会社について】
■単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した背景もあり、自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる風土です。
■王子HD/三菱ケミカル出資で安定した経営基盤です。
■三菱ケミカルグループ/王子HDグループ出身者も在籍していますが、現在自社社員は85%に達し、今後もその割合は高まる予定&実力に基づくフラットな評価・昇進を行っています。
■同社が開発・製造する合成紙「ユポ」は主原料である合成樹脂の特徴(水に強い、油に強い等)を残しつつ、従来の「紙」の特性(書ける、印刷できる、しなやか等)を付与した特殊な素材で、国内外で多数の関連特許を有しています。この特殊な特性を活かし、“ボトルラベル“や”ポスター(屋外広告など)“、”投票用紙“など、身近な暮らしのなかでご利用いただいています。

【勤務先:鹿島工場について】
■鹿島工場/開発研究所が併設。茨城県神栖市の鹿島コンビナート内に位置。寮がある住宅地から会社まで車で20分程度です。
■通勤には原則自家用車の用意が必要(最寄り駅まで車で30分)。一方、東京へのアクセスはよく、10分に1本の頻度で東京駅行の高速バスが出ています(所要1.5時間程度)

【配属組織】
■製造部 技術グループへの配属になります。
■技術G:6名(グループマネージャー50代、管理職2名/30代、一般社員3名/20代)の構成です。
■社員インタビュー:下記URLをご参照ください。
https://japan.yupo.com/recruit/jobs/work_people/people08.html

【働き方】
■工事期間中は土日出勤が発生することもございますが、振替休日や手当が支給されます。閑散期の残業は20~30時間程度でフレックスタイム制を導入しており、工事期間中や繁忙期を除いて利用可能です。夜間対応や急な呼び出しなどはございません。
■工場が止め工事ができる期間も決まっているため、お休みの計画も立てやすいです。

【教育制度・資格補助補足】
■教育制度:OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。
■自己啓発:英会話学習補助、ポータブルスキル研修、キャリアデザイン研修など

会社特徴

◆合成紙と言えば「ユポ」と言われるほど業界内では知名度が高い合成紙のグローバルリーディングカンパニー◆
【同社の魅力】
■高い技術力…合成紙研究の初期から築き上げた高い技術力には定評があります。
■高利益体質…優れた技術、優れた設備に支えられています。

◆合成紙「ユポ」って?◆
フィルム合成紙のことで、水・油・薬品に強く、しなやかで加工しやすく、破れにくいのが特徴。耐水性・耐久性・対候性に優れており、店頭用のPOP、食品ラベル、包装紙、パンフレットなどの身近な商品に使用されています。
ユポの製造方法は独自のもので、日本のみならず欧米・中国など世界各国で特許を取得。私たちが製造したものは、世界中で活躍しています。

~ 用途 ~
自動販売機のPOP、路線図、ファストフード店のディスプレイメニュー、日本酒・ワインやせっけんボトルのラベル、選挙の投票用紙、ポスター等 実はユポは皆さまの生活の 多くの場面でご利用いただいています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■工学系(機械・化学・材料・電気など)のバックグラウンドをお持ちの方




【歓迎要件】
下記のような経験をお持ちの方は歓迎です!
▼生産技術や設備保全、設備設計等のいずれかのご経験
※CADの使用経験は問いません
▼フィルム製造関連(コンパウンド、成膜、仕上工程等)の経験
▼合成樹脂製造、化学素材製造関連の経験(ゴムや化学プラントなどでも可)
※原料の配合から自社で行っており、化学メーカーとフィルム(印刷)メーカーのような機能を持ち合わせております。

役職

その他管理職

予定年収

480万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
入社に伴う転居が発生する場合は、会社規定に基づき引越費用を一部または全額補助(詳細はご相談の上決定)
家族手当:扶養家族(子供)あたり3人以上最大月27,000円 (1人 12,000円 2人 22,000円)
家賃補助制度:ご家族あり 家賃の70%(上限45,000円) ご家族なし 家賃の50%(上限25,000円)
介護補助制度:対象人族1名につき、月額1.8万円

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

茨城県神栖市東和田23
<最寄駅>笹川

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日祝 休暇:創立記念日(5月10日)、計画年休(全社一斉に有給休暇を取得する日:年3回)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(最高22日)、年次有給休暇積立制度あり、有給消化率78.2%、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、罹災休暇、ドナー休暇、配偶者出産休暇

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

ポリプロピレン樹脂を主原料とした、合成紙の製造・販売

■営業所 大阪
■鹿島工場 茨城県神栖市
■開発研究所 茨城県神栖市

【子会社、関連会社】
■ユポ・パピエ(茨城県神栖市)
100%出資の紙業会社
■ユポ・コーポレーション・アメリカ
100%出資の北米・南米地域生産/販売会社
■ユポ・ヨーロッパ
100%出資の欧州・アフリカ地域販売会社

本社所在地

東京都 千代田区神田駿河台4丁目3新お茶の水ビル 15F

企業URL

https://japan.yupo.com/

設立

1969年05月

資本金

495百万円

従業員数

単体:341人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【福利厚生充実/UIターンもしやすい環境です◎】
■各種手当:独身寮制度あり(35才まで)/家族手当制度:扶養家族(子)の数に応じて月額1.2~2.7万円支給※非管理職のみ支給/介護補助制度:対象親族1名つき、月額1.8万円/
家賃補助制度:賃料の50~70%※居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。ベビーシッター/ホームヘルパー手当(子/介護対象者) 、出産祝い金・介護一時支援金、資格取得支援金制度(業務に必須な資格は全額会社負担) 等
■働きやすい職場です:有給取得率:76.9%(平均付与日数19.7日、平均取得日数15.1日 )
■入社に伴う転居が発生する場合は、会社規定に基づき引越費用を一部または全額補助あり(詳細はご相談の上決定)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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