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更新日:2026.02.25

【山口/未経験可】東芝Gr/発電設備向けルート営業

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 470万円〜700万円
  • 山口県周南市
  • 法人営業 > セールスエンジニア・FAE
  • -

★業界トップレベルの技術力/広い事業領域を高い技術力で、社会を支える総合エンジニアリング企業(東芝グループ)★
★営業未経験でもOK、組織体制◎/グループ外の顧客からの受注で親会社に依存しない事業運営/年休126日★

Job No.81240286

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

東芝プラントシステムが発電設備を納入している既存顧客(化学・製紙・鉄鋼など大手メーカー)の「担当営業」として、定期点検・改修工事等の相談窓口を担うポジションです。顧客の設備計画や点検スケジュールを把握しながら、本社の技術部門や工場と連携し、案件を抜け漏れなく進めていく役割が期待されています。

【職務内容】
既存顧客向けに発電設備(自家発電設備)の定期点検・改修工事に関する営業を担当します。担当顧客は自家発電設備を保有する化学・製紙・鉄鋼などの大手メーカーが中心です。
~具体的には~
■既存顧客からの「定期点検を実施したい」「この設備を改修したい」といった相談に対する一次窓口対応(新規開拓・飛び込み営業はなし)
■顧客要望のヒアリング・整理、本社エンジニア・工場出張員との連携を通じた点検・改修工事の計画立案、見積作成、提案・受注
■基本的な営業業務(見積・契約・検収ほか、顧客からの問い合わせ対応)
■東芝グループ内(本社技術部門・工場・関連会社など)との各種調整業務
■点検・工事実施時の、工場出張員・サービスエンジニアのフォロー(現場への同行、日程調整・段取り支援など)
■ 法定点検・定期点検(おおむね2~4年周期)のスケジュール調整と案件進行管理
■点検結果に基づく補修・追加工事の提案、見積・契約手続き
■営業自身が現場で技術的な点検や工事を行うことはなく、技術営業ではありません。本社のエンジニア/工場出張員が技術業務を担当し、営業は顧客折衝と社内外調整・案件マネジメントに専念します
■担当顧客数は1人あたり6社前後を想定、いずれも大手メーカーが中心です
■担当エリアは中国・四国・九州エリアで、山口・広島を中心に、案件に応じて九州・四国への出張が発生します(頻度は月0~数回程度で、業務状況によって変動)
■直行直帰(可)、社用車(2台)を複数人で共有しているため、使用する場合は一旦出社・帰社してもらうことになります。直行直帰は公共交通機関を想定しています。

【募集背景】
現在在籍メンバーの異動よる
※山口拠点を今後も継続して重要拠点として維持していく方針があることから、山口エリアで長く働ける人材を「キャリア採用」で採用する方針となりました。そのため原則入社後の異動は想定していません。
異動する社員の欠員補充と将来を見据えた若手~中堅層の育成を目的とした増員募集です。

【組織構成】
所属:カーボンソリューション事業部 CS国内営業西日本支店(山口拠点)
営業担当者:4名体制(30代~60代/うち1名は広島駐在)

【ポジションの魅力】
■100%既存顧客対応:新規開拓・飛び込み・テレアポなどはなく、長年取引のある大手メーカーの固定顧客との関係構築に集中できます
■スケジュールを組みやすい働き方:定期点検は2~4年周期で事前に計画されるため、1年前からスケジュールを組める環境。担当者の裁量で予定を調整しやすく、休暇も取りやすい体制です
■夜間・休日の緊急対応は原則なし:重大トラブル時を除き、夜間・休日の呼び出しは基本的にありません。落ち着いた環境で腰を据えて働けます
■技術的な作業は専門部隊が担当:現場での点検や工事そのものは、本社エンジニアや工場出張員が担うため、営業は技術的作業ではなく、顧客折衝・調整・案件マネジメントに専念できます
■高い報酬水準:会社全体の平均年収は800万円程度と高水準、20~30代で入社し、経験を積むことで、40~50代には高い年収を目指せる環境です

【同社について】
東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリング事業を展開しております。

会社特徴

【会社概要】
■1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展し、現在では、企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業としてグローバルに事業を展開しております。
■創業100周年を迎える中、これに先立ち2021年4月に新経営ビジョン「EPCC×VALUE 価値をカタチにするインフラインテグレーター」を策定しました。これまで多種多様な業界で培ってきたEngineering(エンジニアリング)、Procurement(調達)、Construction(建設)、Commissioning(試運転)の幅広いノウハウ・技術力と現場での実践力に、社会やお客さまの視点に立ち企画した新たな価値を掛け合わせることで、人々が豊かな生活を送ることができるインフラを創造し、支えていきます。
■手掛ける事業のすべてが社会・生活の利便性や質の向上、産業の発展に直結しています。社会基盤を根底から支える極めて高い社会貢献度に加え、プラントづくりを通じて大きな達成感とやり甲斐が得られる仕事に携わることができます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業の現場や設備に対する抵抗がなく、工業系・プラント系の環境に興味を持てる方(営業経験は不問です)
■PCスキル(Excel、Word、メール程度)
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■製造業(プラント、鉄鋼、機械製造など)での勤務経験をお持ちの方
■工業高校、工専、工学部など「工業系・工学系」の学部・学科を卒業された方

役職

-

予定年収

470万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
扶養手当、住宅費補助、次世代支援手当、諸制度(財形貯蓄、持株会)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

山口県周南市本町1丁目3番地 大同生命徳山ビル9F
<最寄駅>徳山

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
※上記休日数は年休充当日5日含む 祝日、年末年始、年次有給休暇(勤続1年以上24日、1年未満は入社月により異なる)、 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、他

選考フロー

面接回数2回
適性試験
応募書類提出後、一次面接、適性検査(WEB)、最終面接

会社概要

事業内容

事業向け大型発電設備から産業用自家発電設備、再生エネルギー分野における各種発電設備及び受変電設備、また、各種産業プラント、ビル施設、上下水道、情報通信、空港、道路、鉄道等のインフラ関連設備及び環境関連設備等に加え、各種システム等の製品、サービスを幅広くご提供しております。

本社所在地

神奈川県 川崎市幸区堀川町72-34

企業URL

https://www.toshiba-tpsc.co.jp/

設立

1938年10月

資本金

11876百万円

従業員数

単体:2960人 連結:-

売上高

183800百万円 ※2023年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
・1923年の創業以来、東芝の重電部門及び社会インフラ部門の施工機能を分担する企業として発展しております。
・企画、設計などのエンジニアリングから調達、施工、フィールドサービスまでを一貫して行う総合エンジニアリング企業です。
・創業来から積み上げてきた実績や「現場力」と「人間力」を主軸とした事業活動が認知・評価され2024年度は約1,838億円の売上規模を誇ります。
・同ポジションとしましては、受注のニーズが高まっている中、異動する社員の欠員補充と将来を見据えた若手~中堅層の育成を目的とした増員募集です。
・勤続年数21.6年と大手企業ならではの安定した経営基盤と、長期就業可能な就業環境がございます。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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