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更新日:2026.02.16

建設・土木
【契約管理担当】大型ODA案件/英語【渋谷】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -
Job No.81241443

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務概要】
グローバルな建設事業の最前線で、数百億円規模のODAプロジェクトを主とした海外事業を法的側面から支える責任あるポジションであり、現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担います。

【募集背景】
急成長する海外事業において、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注拡大と海外関連会社の増加により、複雑な国際契約や現地法対応、紛争解決等の法務課題の解決に向け、法務担当の役割がさらに重要になっております。海外建設プロジェクト特有の法的リスクを適切に管理し、事業部の安定的な成長を支える専門人材を求めており、国際事業部の法務機能の強化を目的として、新たに「法務担当」の募集を行います。

【業務詳細】
1. 海外拠点・子会社の法務統制
 - インドネシア、フィリピン、ベトナム、バングラデシュ、ミャンマー等の現地運営に関する法的助言
 - 現地労働法、会社法、税法等の法令遵守体制の構築・維持
 - 海外関連会社のガバナンス強化とマイノリティ出資戦略の法的サポート
2. コンプライアンス・危機管理対応
 - 海外事業におけるコンプライアンス体制の整備・運用
 - 現地政府機関や国際機関との法的調整・対応
 - 緊急事案発生時の初期対応と解決策の立案
3. 海外プロジェクトの契約管理・リスク対応支援
 - 入札段階から完工まで、プロジェクトライフサイクル全体における契約リスクの分析・対策立案
 - FIDIC契約約款やJV契約等、国際建設契約の締結・履行管理
 - 設計変更、追加工事、工期延長等に関する契約条件の精査・交渉サポート
 - クレーム・紛争案件の予防策検討と解決支援
4. 戦略的法務サポート
 - 新規市場参入時の法的環境調査と参入スキーム検討
 - M&A、合弁事業等の事業拡大における法的デューデリジェンス
 - 本社法務部門、外部法律事務所との連携による高度な法的課題の解決

【このポジションに期待する役割】
現状は国際事業部に専属の法務担当がいないため、今後は法務知識を持った方に法務業務を一本化していきたいと考えております。本社法務部や必要であれば弁護士事務所と連携しながら、課題解決に向けて法務関連の業務をリードしていただきたいと考えております。

【キャリアステップ】
・本社法務部へのローテーション
・「国際建設契約の専門家としてのキャリア形成
・海外関連会社の経営層への登用可能性
・変更の範囲:会社の定める業務

【ポジションの魅力】
本ポジションで得られる経験と魅力ポイントは以下です。

・東南アジア・南アジアの数百億円規模プロジェクトの成功に直接貢献できる達成感
数十億~数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、法務業務に裁量を持って携わることができます。大規模な法務業務、国際的な法務業務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。法務の側面から数百億円規模プロジェクトの成功に直接貢献できる達成感を得ることができます。

・多様な法的課題解決を通じた高度な専門性の獲得
海外拠点・子会社の法務統制や海外事業におけるコンプライアンス体制の整備・運用、FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約の締結・履行管理などを通して、グローバルに通用する法務実務スキルを磨くことができます。

・国際建設契約の専門知識を活かしたグローバルキャリアの構築
国際事業部の急速な成長に伴い、幅広い法務業務に中核メンバーとして携わる機会が豊富にあります。本社法務部や各現場のスペシャリスト、海外拠点の現地社員など多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働くことで、ご自身の専門性をさらに高め、キャリアを築いていける環境です。

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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