ハードウェア・ソフトウェアベンダー

IT人材ソリューションセールス【残業平均7時間でWLB◎】

【募集背景】
同社はラクスから分社後、エンジニアの人材派遣・SES事業を展開し、業績を順調に拡大してきました。
現在1,000名を超えるエンジニアが在籍し、さらなる飛躍に向け1,500名体制を目指しています。
まさに新規顧客の開拓や既存顧客の拡大が重要となる転換期を迎えており、その成長の加速を共に担っていただける新しい仲間を募集しています。

【企業概要】
同社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。

■MISSION■
ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー

■VISION■
ITエンジニアを1万人創出する

■VALUE■
ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける

<特徴>
・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績
・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍
・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数
・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】
・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化

【仕事内容】
お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。
現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。
営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。

【フィールドセールス（新規営業）】
テレアポやDM、メルマガを通じてリードを獲得し、弊社エンジニアが活躍できるフィールドを広げていただきます。リード獲得後は初成約に向けて顧客課題をヒアリングし、ニーズを満たすエンジニアの適切なマッチングを行います。
また、私たちが重視しているのは単なる案件獲得ではなく、お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップの両立です。そのため、相手の状況を丁寧に理解し、最適な提案につなげていく営業スタイルを大切にしています。

【アカウントセールス（既存営業）】
成約に至った企業様に対しては、増員のご提案や、別部署・別案件での派遣提案を行っていただきます。
あわせて、派遣中エンジニアの単価交渉や定期評価の取得などもお任せします

【仕事のやりがい】
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることや、
　プロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。

・正社員(エンジニア)の近い将来だけでなく、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいかなどヒアリングしながら
　活躍できるプロジェクト提案ができます。

・コミュニケーション、チームワークを大切にし、売上だけでなく、
　仕事に取り組む姿勢やプロセスを重視し評価しています。

・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。