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更新日:2026.02.19

【丸の内】法務マネージャー|安定×海外割合8割◎

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 転勤なし
  • 800万円〜1200万円
  • 東京都千代田区丸の内
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

●海外売上高比率80%以上。海外顧客との協業を通してイノベーションを起こし続けるグローバル企業です。●3年以内の新製品売上比率70%。常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術を開発し、新しい事業創造にチャレンジし続けています。

Job No.81242953

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割/募集背景】
■海外売上比率80%、東証プライム上場の精密プラスチック加工メーカーにて、法務部門のマネージャーポジションをお任せします。
英文契約を中心とした国際法務に加え、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化、法務組織のマネジメント・育成をリードしていただくポジションです。

・昨今求められているコンプライアンスの強化やガバナンス高度化に対応するため、法務組織の強化が急務となっており、実務とマネジメントの両面で法務機能をリードいただける管理職を募集しています。
海外売上高比率80%、世界14の国と地域で事業を行うグローバルな環境の中で、法務組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
■契約書等の審査・作成業務
・英文契約:約60%
・和文契約:約30%
・中国語契約:約10%
■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化
■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務
■若手・中堅社員の育成
■グローバル企業の法務陣容・体制の構築

【組織構成】
■法務G 4名(男性3:女性1)
■本ポジション:法務マネージャーとして、同グループの取りまとめを担っていただきます。

【魅力】
■海外売上比率80%の環境で、英文契約を中心とした国際法務の経験を深められます。
■海外子会社を含むグローバルなガバナンス体制の構築に携わり、「守りの法務」だけでなく、事業に近い視点での法務を経験できます。
■自己資本比率93.7%という安定した財務基盤のもと、中長期の視点で組織強化や人材育成に取り組んでいただけます。

【キャリアパス】
入社当初は法務マネージャーとして、契約法務・コンプライアンス・ガバナンス等を幅広く担当していただきます。
将来的には、高難易度の国際案件や、全社横断の法務課題への対応、グローバルな法務体制の設計・運用など、より戦略的なミッションを担っていただく想定です。

【働き方】
勤務地:東京都千代田区(丸の内)
勤務形態:フレックスタイム制
転勤:当面なし
年間休日:約123日
有給取得率:78.1%
全社平均残業時間:18.5時間/月

【エンプラスの強み】
①持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% (一般的な優良企業は50%)
②3年以内新製品比率約50%
③高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%(製造業平均3~4%)
④Essential製品比率 約60%
※Essential領域:人と地球のQOLを高める領域

【会社概要】
微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。
東証プライム上場企業であり、海外売上高比率は約80%。エンプラ事業、オプト事業、半導体機器事業、ディスプレイデバイス事業など、
高付加価値な製品を複数の事業領域で展開しています。
自己資本比率93.7%と高い財務健全性を有し、新製品への積極投資と安定した収益基盤の両立を実現しています。

【制度補足】
■社内表彰制度
グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~) ※報奨金,特別休暇あり
■誕生会
年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会
■社内イベント
新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ) ※任意参加
■クラブ活動
野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部など

会社特徴

■埼玉県に本社を置く創業60年以上のエンジニアリングプラスチックメーカーです。単品部品から組立品まで多岐に渡る製品の設計~量産まで一貫したモノづくりを行っております。(半導体分野はファブレス形態を導入)
※エンジニアリングプラスチックとは機械部品や構造材料などの工業用途で用いられるプラスチックのことです。金属より軽く、工業用途に耐える強度と強靭性、耐熱性を備えた高機能樹脂となっています。
■世界14か国に拠点を展開し、海外売上比率はアジア53%、日本・米国で各20%、欧州7%と海外売上高比率が80%を超えるグローバル企業です。
■自己資本比率93.7%、3年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。

★エンプラスの強み★
他社技術企業よりもいち早くニーズを読み取り、市場の変化に合わせ自社の技術・モノづくりを変化させ続けています。他社に真似できないブラックボックス×目の前だけでなくその先にあるお客様のニーズを見つけ機能価値を創出する評価技術×強みを活かし貢献できる事業領域の掛け算で世界の最先端技術を追求し、未開拓市場をリードし続けています。

新社屋イノベーションセンター完成予定!
約150億円を投資し、2026年8月頃に新社屋をさいたま新都心駅徒歩4分の好立地に竣工予定です!

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
いずれも必須
■法務実務経験(英文契約書の審査・作成)
■ビジネスレベルの英語力



【歓迎要件】
■グローバル企業/メーカーでの実務経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

800万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
退職金:企業型確定拠出年金(毎月基本給9%を全額会社負担支給)通勤手当:規定に基づき全額支給 従業員持株会(奨励金率20%)/時短制度(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度/財形貯蓄制度/研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)/社員表彰制度/慶弔見舞金(結婚祝金・お香典・遺族一時金)/ストックオプション/継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)/財形貯蓄制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング9階(グローバル本社)
<最寄駅>東京

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日(年に2~3回出勤日有)年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇:4月~9月入社の場合:入社時に10日付与 10月~11月入社の場合:入社時に2日付与 12月~1月入社の場合:入社時に1日付与 2月~3月入社の場合:入社時の付与なし※以降、4月に一斉付与※最高付与日数20日

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接:グローバル本社(東京)or WEB面接(Teams)
2次面接:グローバル本社(東京)

会社概要

事業内容

エンジニアリングプラスチック、およびその複合材による高精度・高機能プラスチック精密機構部品・製品の開発・製造・販売

【事業内容】
■Semiconductor事業
■Life Science事業
■Digital Communication事業
■Energy Saving Solution事業

《海外拠点》
韓国/シンガポール/マレーシア/タイ/ベトナム/インドネシア/アメリカ等

本社所在地

埼玉県 川口市並木2丁目30-1

企業URL

https://www.enplas.co.jp/

設立

1962年02月

資本金

8080百万円

従業員数

単体:582人 連結:1521人

売上高

10531百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

海外売上比率80%という非常にグローバルな事業環境の中で、英文契約を中心とした国際法務や、海外子会社を含むガバナンス対応など、国内メーカーではなかなか経験できないテーマに関わることができます。
一方で、自己資本比率93.7%と財務基盤が非常に安定しているため、短期的なコスト削減ではなく、中長期目線での法務体制づくりに腰を据えて取り組める点も大きな魅力です。
現在の法務組織は4名とコンパクトで、ご入社される方にはプレイングマネージャーとして、実務と組織マネジメントの両面をリードしていただきたいと考えられています。「これまで培ってきた法務経験と英語力を活かしつつ、海外案件や組織強化にも一歩踏み込みたい」「安定した基盤のもとで、自分の裁量を持って法務組織をつくっていきたい」という方には、非常にフィットするポジションだと思います。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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