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更新日:2026.02.24

【東京】半導体製造装置等サービス技術者|在宅可|プライム市場

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都新宿区
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • -

★プライム市場/エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社★
★半導体・電子部品や製造装置まで幅広い商材を取り揃えており、同業界ではトップクラスの規模・実績・歴史を持っています★

Job No.81243853

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社にて、半導体製造装置等の技術サービス業務(設置、点検、修理など)を行って頂きます。

【詳細】
当部門では、欧米の優れた技術を持つメーカーの半導体製造装置等を輸入し、また自社で企画設計した装置を国内で委託製造し、国内外の半導体・電子部品メーカーや、官民の研究機関など向けに販売、技術サービスを提供しています。
サービス技術者には、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。
今回は、既存商品での受注増による繁忙が続いており、さらに取扱メーカーが増加するため、短期で戦力となる半導体製造装置等の保守・技術サービス等経験者を募集します。

【仕事の流れ】
安全教育や製品知識教育の後、装置メーカーにてトレーニングを受けていただきます。
また経験に応じて、先輩社員と同行して、OJTにて技術サービス業務の経験をして頂きます。
研修後は、メーカー工場での出荷前検査、客先での設置、点検、修理などの作業をお願いします。
経験を重ね、製品に関する理解を深めた後は、お客様の問い合わせ対応や、後輩社員への技術指導、営業への技術支援などもお願いします。
将来は、適性、能力、希望に応じて、管理職か技術エキスパートかのコース選択をしていただきますが、中途採用による昇進・昇格への不利はありません。

【仕事の特徴】
■担当製品
半導体製造装置、電子部品向けの製造装置(成膜装置、微細加工装置)を担当して頂く予定です。
■英語能力
海外メーカー製装置を担当いただくため、入社時点では英文マニュアルの読解ができることが必須となります。メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。海外メーカー技術者との同行作業では簡単な会話能力も必要です。入社後レベルアップを目指す方には、支援・褒賞制度があります。
■勤務環境
客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。
休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。
訪問作業以外の日は、一部在宅勤務も可能です。
最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。
将来、国内で転勤をお願いする場合があります。(転勤者借上社宅制度、単身赴任制度等有)

会社特徴

<エレクトロニクス専門商社、化学工業薬品メーカーの2つの顔を持ち、幅広い分野をカバーする安定企業>
同社で大きく下記の2つの事業を展開し、自動車、エレクトロニクス、インフラ、化学、化粧品等様々な業界にサービスを提供しております。
■エレクトロニクス関連事業(商社):内外のネットワークを活用し下記商材を扱っております。
・電子デバイス:各種半導体デバイス
・電子コンポーネント:コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器等
・電子電気機器:各種検査機器(研究開発用、医療用等)、半導体製造ライン向け装置

■ケミカル関連事業(メーカー):四日市市に研究所と自社工場を持ち、独自に開発した工業薬品や水処理薬品などを製造する化学メーカーとしても高品質な製品を提供しています。
主に石油化学薬品、紙・パルプ工業用薬品、自動車工業用薬品などの生産性向上及び環境配慮を目的とした製品や、化粧品関連製品の製造・販売を行っています。

■平均勤続年数14年や「健康経営優良法人」に認定されるなど、長期就業可能な環境です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・英文マニュアルの読解ができる方。
・半導体製造装置の技術サービス、組立検査、設計開発、設備保全技術等の実務経験合計5年以上。一般組立工具の取り扱いに習熟していること。

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
■教育制度:階層別研修・職種別研修・語学研修制度 等
■福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、社宅借上制度、語学奨励金制度、「ベネフィット・ステーション」法人会員

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都新宿区新宿1-1-13
<最寄駅>新宿御苑前

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇、育児・介護休業

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→面接(1~2回)+性格検査→ 役員面接
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造、販売を行う総合技術商社
■エレクトロニクス関連事業
・電子デバイス
・電子コンポーネント
・電子電気機器
■ケミカル関連事業

【本社】東京
【支店】関西、名古屋
【営業所】福岡、広島、四国、神奈川、仙台、札幌、他
【研究所・工場】三重県四日市

本社所在地

東京都 新宿区新宿1丁目1-13

企業URL

https://www.hakuto.co.jp/

設立

1953年11月

資本金

8100百万円

従業員数

単体:680人 連結:1203人

売上高

153140百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の特徴】
同社には2本の柱があります。
1本目の柱は「電気電子」の専門商社。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇ります。
もう1本の柱は「化学」メーカー。多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造し、生産性向上と環境配慮に定評があります。
相互に連携しながら国内外で信頼と実績を積み重ねてきた2本の柱は、どちらも高度な技術力や知見が求められる領域。私たちはこうした技術を通じて、お客様の課題解決や満足を図ってきました。これからも、2事業の相乗効果に加え、世界中に広がるネットワークから最新の情報をキャッチしながら、「人と技術と自然環境の共存」を目指してより良い事業発展を目指します。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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