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更新日:2026.02.28

その他(流通・小売・サービス系)
【中国駐在】商品企画・開発マネージャー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都,海外
  • その他経営幹部 > 商品企画・開発
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81245106

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジション概要】
ベネッセグループの中国事業における中核会社である上海児童時代倍楽生文化発展有限公司(中国中福会出版社との合弁)に駐在し、中国版こどもちゃれんじ「楽智小天地」の商品企画・開発を統括いただくマネージャーポジションです。
日本本社と中国側パートナーの橋渡し役として、商品改革と在籍回復を牽引していただきます。

■想定職位:「商品企画統括責任者」または「社長補佐」
■配下規模:商品企画・開発スタッフ30名強(目安)

【募集背景】
現在同社では、ベネッセグループおよび中国事業の構造改革に伴い、商品力強化・組織能力向上を加速していきたいと考えております。少子化/双減政策/コロナ禍/デジタル化などの市場変化を受け、在籍回復に直結する商品・販売改革の推進に力を入れております。
中国中福会出版社(中国福利会傘下)との協業強化のもと、「楽智小天地」新商品開発を本格化するとともに、合弁会社の中枢で商品統括を担えるリーダー人材の増強を図るべく、本ポジションの募集を行っております。

【期待役割】
総経理直轄の商品統括として、上記複数部門を横断し、商品戦略~開発~品質~生産までの進行・基準を束ねるポジションです。

【業務内容】
1. 商品企画・開発の統括:
■「楽智小天地」シリーズの新商品・サービス開発をリード
■市場・競合・ユーザーデータ分析/コンセプト設計/試作~検証/上市後の改善(PDCA)
■制作物の品質管理と学習効果検証
2. 商品戦略・事業推進
■販売・マーケ・営業と連携した商品戦略立案~上市プロジェクト管理
■中国市場のニーズを事業計画に反映、KPI策定・管理
3. ステークホルダーマネジメント(日中)
■合弁パートナー(中国中福会出版社)との協業推進
■日本本社の商品企画・制作陣との連携ハブ
■制作会社/生産パートナーとの折衝・契約進行
4. 駐在マネジメント
■配下(30名強)の育成・評価・体制設計
■企画~制作~品質~生産までの横断プロセス最適化の主導

【組織構成(駐在先の体制)】
■レポートライン: 総経理直下
■横断的に関与する主な部門:
月齢別商品部、幼児向け企画部、成長・学習領域(彩星)企画部、思考力系 商品開発部、商品戦略部、ブランド/版権(ライセンス)・デジタル推進部 ほか。
※上記はいずれも、同社の商品開発を担う組織編成における主要部門。
■補足:
組織内には、品質・生産・基盤機能(基盤、製造、生産、品質管理 等)や、管理部門(財務/人事/総務・行政 等)も併設されており、商品統括(商品全体のマネジメント)は、これら関連機能とも密に連携して業務を推進する。

【キャリアパス(近年→数年先)】
<短期(1~2年)>
■総経理が進行する商品全体企画のサポート(競合/顧客情報の収集・分析、商品改革の検討への参画)
■関連部門/日本本社とのコミュニケーション窓口
■企画立案後のリリースまでの進行管理・品質コントロール
<中期(3~5年)>
■上記を主体的にリードし、新商品群のポートフォリオを設計
■合弁会社全体の組織運営・予算管理(P/L)にも関与
■商品統括者=事業成長のドライバーへ
<長期(5年~)>
■適性・成果に応じ、合弁会社全体のマネジメントや経営幹部候補(総経理候補)としての役割も視野

【ポジションの魅力】
■日本の主要教育ブランドを、中国の巨大市場で拡張する中心人物になれる
■合弁会社での日中クロスボーダー実務により、希少な経営・事業スキルが蓄積
■市場変革期ゆえに、商品改革の裁量とスピードを発揮できる環境
■中国中福会出版社(中国福利会傘下)の指導のもと、幼児教育領域に高い社会的インパクト

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1000万円〜1500万円

勤務地

東京都

中国

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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