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更新日:2026.03.03

法務マネージャー/グロース上場/フルフレックス×在宅勤務

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都港区六本木
  • 法務・知財・特許
  • 課長(マネージャー)

契約・商事・ガバナンス・コンプライアンスまでを横断的に担う、事業成長のキープレイヤーです。上場コンサルファームとして、複雑なスキームや先端領域のプロジェクトにも関与できるため、一社に属しながらも幅広い業界・テーマに触れられます。
フルフレックス×在宅勤務で働きやすさと裁量性を両立しつつ、マネージャー候補として早期から組織づくりにも関われるポジションです。守りだけでなく「攻めの法務」としてキャリアを加速させたい方に非常にフィットします。

Job No.81245741

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
今後のガバナンス高度化および事業拡大に備え、契約法務及び商事法務を中心に法務機能を強化するため、即戦力となる方を募集します。
将来的には法務機能の中核を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
商事法務・契約法務中心に様々な業務に携わっていただきます。

【業務詳細】

◎商事法務
・株主総会・取締役会等の会議体運営

◎契約法務
・各種契約書のレビュー/ドラフト/交渉支援、事業スキームの法的整理
・契約締結フローの最適化・テクノロジー活用

◎コンプライアンス体制の構築
・下請法、フリーランス法、偽装請負、インサイダー取引規制等の各種法規制への対応
・事業関連法令の調査、法改正対応
・コンプライアンス・リスク管理委員会の運営

◎ガバナンス
・社内規程整備
・稟議設計、運用
・子会社管理(主に商事法務)

※変更の範囲:必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【キャリアパス】
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アソシエイト(一般社員クラス)
・シニアアソシエイト(主任クラス)
・マネージャー(課長クラス)
・シニアマネージャー(部長クラス)
・ゼネラルマネージャー(事業部長クラス)
・執行役員
※( )内は、事業会社における一般的な役職イメージを示しています。
※年功序列ではなく、成果・能力・役割に応じた昇格制度を採用しています。
【魅力】
・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。
・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。

会社特徴

当社は、「” Produce Next ~しあわせな未来を、共に拓く。~”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。
また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・法律論の理解を前提としつつ、事業部門と同じ目線でビジネスを理解し、各種契約書のレビューを自律的に完遂できる方(契約法務経験3年以上を想定)
・株主総会・取締役会等の会議体運営経験(商事法務経験3年程度を想定)


【歓迎要件】
・上場企業における企業法務経験
・法科大学院卒(または同等の法的バックグラウンド)
・コンサル業界での契約法務経験
・臨時報告書等の開示実務経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

残業手当
◆通勤手当(上限月3万円まで)◆社員紹介報奨金◆出張日当◆資格取得報奨金◆社長賞◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度

学歴

短期大学 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
◆夏期休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆慶弔休暇◆傷病休暇◆生理休暇◆介護休暇◆母性健康管理のための休暇等

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(部門メンバー)→2次面接(CFO)→オファー面談(役員)
→すべて個人面接にて実施いたします。オンラインでも対応しております。

会社概要

事業内容

NewTechコンサルティング
新規事業コンサルティング
海外進出コンサルティング
業務改革コンサルティング
ITコンサルティング

本社所在地

東京都 港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー34F

企業URL

http://www.rise-cg.co.jp/

設立

2010年12月

資本金

110百万円

従業員数

単体:372人 連結:-

売上高

-

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

◆フルフレックスタイム制:コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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