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更新日:2026.03.09

【経理財務/税務MGR】東宝アニメ・映画作品の海外事業

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 1100万円〜1240万円
  • 東京都千代田区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★東宝グループの海外事業部がスピンオフし、2023年に設立された勢いのあるグローバル&エンタメ企業です★実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開★海外拠点の拡大も視野に入れて事業拡大中★海外現地法人を取りまとめる中間統括会社です★週2日まで在宅勤務可★

Job No.81246431

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。

【職務内容】
国内およびクロスボーダー・海外の税務対応全般を担う責任者のポジションです。担当者1名や業務委託税理士、親会社の税務室、各事業部、顧問弁護士など、社内外の関係者と緊密に連携しながら税務課題の解決を推進します。経営層への直接的な報告・提案も期待されます。

【主な業務内容】
・当社グループ全体の税務責任者として、グローバル税務戦略の立案・実行、および国際税務(移転価格税制、CFC税制等)に関する複雑な税務課題の解決を主導
・経営陣や戦略本部と連携し、新規事業、M&A、組織再編等のクロスボーダー案件における税務ストラクチャリングの検討・実行を主導
・海外グループ会社の税務論点を統括会社として把握し、現地法人に対して専門的知見に基づく必要な支援・指導を提供
・グループ全体の税務ガバナンス体制を構築し、税務コンプライアンスの継続的な強化・維持を推進
・経営層へのレポーティング、他部門への税務助言、税務調査対応、外部専門家(税理士・弁護士等)との連携など、社内外のステークホルダー対応を統括

会社特徴

★TOHO Global株式会社は、日本を代表するエンターテインメント企業「東宝株式会社」のグループ会社として、2023年10月に設立されました。同社は、国内外で圧倒的な知名度を誇る映像コンテンツやキャラクターIPを、世界中のファンに届けることをミッションとしています。映画配給やキャラクター著作権の管理、商品化権の許諾などを通じて、日本のエンタメを世界に広げる役割を担っています。

★東宝グループ「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の中には、成長戦略におけるキーワードに「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのがTOHO Global株式会社です。

★各国の現地企業も含めた新たな体制で、ハリウッドに代表されるエンターテインメントの中心地・北米エリアを皮切り中心にアジア、ヨーロッパなど全世界に、アニメ・実写作品等の配給・配信・グッズ展開など海外事業の強化を進めています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・税理士、公認会計士資格、またはそれに準ずる国際税務の高度な知識・実務経験
・クロスボーダー税務(税務ストラクチャリング、移転価格税制、CFC、PE、租税条約、海外企業の買収に関する税務支援 等いずれか)の実務経験
・海外税制(アメリカ、シンガポール 等)の初期的な論点整理
ビジネスレベルの英語力(会議、交渉、資料作成が可能なレベル)
・PowerPointを用いた経営層・関係部署向けの資料作成および報告スキル
・事業部など他部門からの相談に対し、税務課題を特定し、論点を整理するコミュニケーション能力
・複数部門や海外拠点を横断するプロジェクトの情報取集・調整・推進能力

【歓迎要件】
・大手税理士法人での勤務経験
・事業会社での税務マネージャー経験(海外子会社管理を含む)
・海外駐在経験
・海外子会社の税務ガバナンス体制の構築経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

1100万円〜1240万円

諸手当

東宝診療所の利用、健康診断、インフルエンザ予防接種、語学学習補助制度、日本アカデミー賞協会加入補助、職場厚生行事補助、週2日までの在宅勤務(残り日程については、半日などの利用は可)
※残業手当あり

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区有楽町1-2-2
<最寄駅>日比谷

勤務時間

10:00~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、 夏季休暇、年末年始、労働祭(5月1日)、親会社創立記念日(11月10日)、夏季休暇、年末年始休暇、諸休暇(ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇) ※年間休日日数は年によって異なる場合がございます。

選考フロー

面接回数2回
書類選考→面接複数回→リファレンスチェック→内定
※面接は2回~複数回の想定です。
※基本的には、対面で実施します。難しい場合にはオンラインも可能です。

会社概要

事業内容

東宝グループの海外事業統括会社
・東宝グループの海外事業拠点の統括
・映像コンテンツに関するIPの海外展開

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目2-2

企業URL

https://www.toho.co.jp/company/group

設立

2023年07月

資本金

10百万円

従業員数

単体:37人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の成長戦略におけるキーワードに「海外」を掲げています。いかに海外事業に関する意思決定を早め、事業展開の機動性を向上させていけるか。それらを実現していくために、新会社として立ち上げたのが「TOHO Global」です。
★TOHO Globalグループ全体の戦略を考え、海外子会社を含めグループ全体の運営が効果的・効率的に進むように仕組みを整えて運用していただける方を募集いたします。

~「ゴジラ」など日本発IPで世界を狙う――東宝グループ「TOHO Global」が中途採用強化へ。市場開拓の余地が大きい海外でのビジネス拡大を目指していく、東宝グループとしての「本気の表れ」~
TOHO Global社員インタビューはこちら→ https://en-ambi.com/featured/1523/

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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