生命保険・損害保険

エリア首都圏：保険事務（オープン）

ジョブローテーションを前提に、希望や適性を鑑みて下記3グループのいずれかに配属となります。

【本社業務（事務・企画）】

代理店様からの様々なお問い合わせにお応えする営業サポートをはじめ
ご契約や、保険金のお支払いなどに関する事務手続き、業務プロセス企画、コンプライアンス関連業務など、様々な業務に携わっていただきます。

【業務プロセス企画部】
査定チーム：契約査定を主とした引受査定実務全般、営業店照会対応
企画チーム：審査体制、新契約グループ内事務・システムの管理・予算・運用統括
計上チーム：新契約計上全般、代理店や営業店からの申込～成立（証券送付）工程における各種照会応答業務、代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務

【営業サポート部】
新契約計上チーム：新契約計上全般・申込～成立（＝証券送付）工程における各種照会応答業務・代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務
契変・保収チーム：契約変更業務全般・保険料の請求収納業務全般

【キャリアパス】
■業務経験を積み、リーダー・管理職への登用頂くことを期待します。

【魅力ポイント】
・自由闊達な雰囲気で、お互いの意見を尊重しながら業務をすすめています。新卒、中途入社など多様な人材により構成され、上席者も含め「さん」呼称でコミュニケーションをしています。
・プロジェクトは、社内の各組織から構成されるプロジェクトチームを通じて取り組むことが多く、中途入社後も当社内人脈を広げていきやすい組織です。
当組織での経験を積んだあとは、ご本人希望や適性を勘案し、様々な部門でのキャリアパスを描くことができます。
・入社後は、中途入社者向けの研修を行うとともに、配属部署ではより業務に即した教育プログラムも用意されており、日常的に相談できる体制を整えております。
・従業員数の男女比は約半数ずつとなっており、自律的キャリア形成を描けるよう、成長機会の提供やリーダークラスの支援力向上に向けて取り組みを行っております。
・東京海上Gの女性社員横断の研修を通じ、自己開発や社内のネットワーク構築の場としてプログラムを実施しております。
・育児休業だけでなく、介護との両立を支援する制度も充実しております。
・リモートワークは全社的に週1～2回取られる方が多いです。
※部署によって多少の前後はございます。