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管理部長職（人事・総務・情報システム領域を所管）

★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★
本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。
経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「内側からドライブする」役割です。

単なる管理業務に留まらず、「今の同社にとって、最適な管理のかたちとは何か」を考え、形にしていくことを期待しています。

【主な業務内容】※ご経験・強みに応じて、担当領域を調整します。

・人事総務部門・社内情報システム部門のマネジメント
　人事制度（評価・報酬・等級等）の整備および運用
　社内規程の整備・改定、運用管理
　株主総会・取締役会の運営対応
　内部統制の整備・運用
　情報システム関連業務の統括（社内IT環境の整備・改善）
・その他、法務等の管理部門業務（ご経験に応じて）
※経理部門は別組織として存在しており、本ポジションは「人事総務・情シス」を中心に所管いただきます。

【組織構成】
管理本部長（取締役）
管理部長　★本ポジション
人事総務課：6名
情報システム課：5名
人事総務課・情報システム課の2部門を横断的に統括し、管理本部全体の中核を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・経営と近い距離で、意思決定に関われる
・既存の仕組みを回すだけでなく、「より良い形」をつくることができる
・上場企業としての基盤を支えながら、成長フェーズならではの変化も経験できる
・専門性とマネジメント、両方を活かせるポジション

「守り」と「攻め」の両立が求められるからこそ、管理部門としての手応えとやりがいを感じられる環境です。