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更新日:2026.03.13

【郡山】自社化学プラントエンジニアリング/設計・開発

  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 431万円〜778万円
  • 福島県郡山市田村町金屋字マセロ
  • エンジニアリング > エンジニアリング
  • -

◎EV向けLiBリサイクル工場の「0→10→100」を自社で創り上げる、レアなプラント設計ポジション
◎未経験から設備設計・配管・安全・施工まで横断的に経験でき、アイデアが実際のプラントとして形になる成長環境が魅力です。

Job No.81249356

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
同社は、貴金属・レアメタルリサイクルのリーディング企業として創業以来黒字を継続。
近年は、電気自動車(EV)に不可欠なリチウムイオンバッテリー(LiB)から、レアメタルを再資源化する「LiB再生事業」を大型投資で推進しており、2026年のいわき工場稼働に向け設備設計が本格化しています。
国(経産省補助金)・トヨタ/パナソニック系企業との共同開発など、世界的にも注目される事業を進めており、「自社化学プラントをゼロからつくり上げるエンジニア」の育成が急務となっています。
このため、経験よりも意欲を重視し、【プラントエンジニアのゼネラリスト】として長期育成する前提で採用を行います。

■役割
自社化学プラントの設計~設備導入~立ち上げの一連を担い、0→10→100 のプロセスを現場と一緒に作り上げていく仕事です。
まずは「設計補助」からスタートし、育成を通じてゼネラリストへと成長していただきます。

■具体的な業務内容(入社直後)
・PFD / P&IDを用いた設備配置のラフスケッチ
・配管や機器のつながり理解、部分的な下書き
・CAD図面の修正・トレース
・レイアウト、安全確認への同席
・工場付帯設備(電気・給排水・ボイラー等)の補助業務

■キャリアに応じて挑戦できる業務
・設備・機器の選定調査、見積依頼
・法規確認のサポート
・小規模テストへの立ち合い
・ユーティリティ計画案の作成
・配置計画の検討
・自社リサイクルプラントの基礎設計
⇒自身のアイデアが、実際のプラントとして形になる仕事です。

■組織体制
生産技術部は約10名の少数精鋭チーム。
レイアウト、配管、安全、施工など各分野のプロが揃っており、
未経験でも伴走型で育てる環境があります。
・すぐ相談できる距離の近さ
・若手の意見も歓迎する文化
・1人に負荷が集中しないチーム完遂型の進め方
・中途入社者も多数活躍

■おすすめポイント
・一企業の大型プロジェクトに“最上流から完了まで”関われる稀有な環境
・分業化された大企業では得られない、広い視野のプロジェクト推進力が身につく
・自分のアイデアがプラントの現物として残る達成感
・プラントエンジニア職としては比較的ワークライフバランスが取りやすい

■最新ニュース
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結

会社特徴

同社は事業を開始して以来、技術開発に注力し多くの特許を申請・取得してきました。2008年にジャスダック市場上場後、高校生から大学院生(修士・博士)まで多くの学生が入社しています。今後も絶え間なく、社員には意識改革を求め、福島県で事業を行うことに誇りを持つ人材の育成に努め、社是「豊かな創造性を発揮し社会貢献を果たす」を実現してまいります。

★事業の魅力★
豊かな創造性を発揮し社会貢献を果たす為、技術開発志向、発送企業志向、ニーズ志向、人間性尊重、労使協調、社会的責任を企業理念に掲げ目標に向かって着実に歩んでいます。
■貴金属事業
 掘りつくすことのない都市鉱山、独創技術がまた新たな鉱脈を誕生させる
■環境事業
 歴史と最先端が共存、創業の土台を活かし環境保全に貢献する
■分析事業
 ベースメタルから貴金属、注目のレアアースまで貴重な資源の分析
■その他の事業
 計測・品質管理のシステム開発から運輸事業といった幅広い事業を展開

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・プラント設計に挑戦したい意欲
・PFD/P&IDを見て「配置のたたき台」を描ける素養
・配管・機器のつながりを推測できる読図力(経験浅くてもOKです)
※経験より意欲を重視いたします

【歓迎要件】
・AutoCAD・JWCADの使用経験
・ユーティリティ(電気・空調・水・蒸気等)の基礎知識
・生産ライン設計の知見
・機器選定、見積比較の経験
・施工管理(工程・業者折衝)の経験

役職

-

予定年収

431万円〜778万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:実費支給(月額100,000円まで)※距離による/家族手当:子供1名につき10,000円(3名まで)
住宅手当:10,000円(賃貸に入居の場合)/寮社宅:借上社宅あり(遠方より入社者が対象)/退職金制度:勤続3年以上の方対象

学歴

大学 卒業以上

勤務地

福島県郡山市田村町金屋字マセロ47
<最寄駅>郡山(福島県)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 土日休み+祝日(就業カレンダーによる)、年休120日のうち2日はパーソナルホリデー(自分の好きな日に休めます) 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、子育てサポート休暇、子の看護等休暇

選考フロー

面接回数3回
筆記試験, 適性試験
SPI

会社概要

事業内容

◎一層リサイクル再生事業に力を入れていくため、23年12月にトヨタ自動車(株)とパナソニック(株)の合弁会社であるプライムプラネットエナジー&ソリューションズ(株)との共同開発契約を結びました◎

(1)貴金属事業
・有価金属回収
・精密洗浄
・先端部品再生
・歯科金属評価システム

(2)環境事業
(3)分析事業
(4)システム事業
(5)運輸事業

本社所在地

福島県 郡山市田村町金屋字マセ口47

企業URL

https://www.asaka.co.jp/

設立

1969年08月

資本金

504百万円

従業員数

単体:190人 連結:-

売上高

8683百万円 ※2025年09月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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