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更新日:2026.03.25

【在宅可/定年無】技術標準・管理(IT技術標準化・導入推進)

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 650万円〜1150万円
  • 東京都千代田区神田和泉町1
  • ITアーキテクト > ITコンサルタント
  • 課長(マネージャー)、その他管理職

~売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上~
YKK APのグローバルヘッドクオーターとして、最新のIT技術やデバイスの評価・標準策定から、全社への情報発信・導入推進まで幅広く担うやりがいのある役割です。技術調査やベストプラクティスの収集・整理を通じて、世界へ最適な運用ルールや技術戦略を展開できる点が大きな魅力です。また、技術導入だけでなく、メンバー育成やチーム全体の成果向上にも貢献できるため、リーダーとして組織力の向上を実感できる環境です。定年制・役職定年がないため、年齢に関係なく長くキャリアを築けるほか、在宅勤務など柔軟な働き方も可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

Job No.81252089

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

\チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現!/
YKK APでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。
本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。

【業務内容】
YKK APでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。
今回お任せしたい具体的な業務は以下です。

技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。
まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。
その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。

具体的に:
・技術標準を策定し管理する。
・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定・評価・導入推進する。
・特定の技術(特に最新手法)について、調査・理解を通して、評価を行い、標準技術を策定する。
・技術に関するベストプラクティスの収集・整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施する。
・また、必要なITツール・デバイスについて、開発・運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督する。
・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。

【 配属部門(Enterprise Architechture CoE室) 】
グローバルテンプレートの企画・導入、推進・管理、インフラの保守・運用、リソースの最適化を担う部門において、エンタープライズアーキテクチャ CоE全体における戦略立案と運営を統括するチームへの配属となります。
20~40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。
新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。

【YKK AP×IT・デジタル】
第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。

【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし

【働き方】
・同ポジションについては現在、在宅勤務(リモートワーク)が主流、
週一出社を想定しております。※都度必要に応じ、出社いただきます。
・フレックス:業務調整の上で使用可(入社3ヶ月経過後目安)
・出張:数か月に1回(海外とのMTGは基本オンラインを想定)
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年

【同社の魅力】
■安定性基盤+高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。

会社特徴

★☆住まいの窓やドアからビルのファサ-ドまで。業界トップクラスのシェアを誇る日本を代表する建材メーカー☆★
■グローバル・リフォーム・高機能商材といったキーワードで更なる成長が期待されます。
■ファスナー製造で培ったアルミ合金の技術を応用して始めたのがアルミサッシの製造です。
■シンプルに見える建材ですが、最先端技術の集大成です。
《不器用なくらいに、ものづくりに拘りを持っています》
■よい建材を作りたい、その為には商品をより良く作る素材と製造機械が必要です。 
世の中に求める素材や機械がなければ、自社で作ります。原料から商品づくりまでの一貫生産システムを守り続けています。
《グローバルネットワーク》
■拠点は、北米、アジア、ヨーロッパの約10各国に展開をしています。住宅分野では、それぞれの国や地域に密着した商品開発・製造・販売を、ビル分野では、新たなビジネスモデルの確立に向けて広くグローバルネットワークを構築し、グローバルファサード事業を展開しています。
《社風》
■安定した経営基盤の上で、堅実な経営を続けています。
■勤続年数が20年以上と長く、待遇面/労働環境共に充実した環境が整っています。中途入社者からの役員も数多くおり、入社区分に関係なく活躍できる社風です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■英語力(読み書き)
■下記いずれかのご経験のある方
・システム導入における上流のご経験
・要件定義のご経験
・技術標準・管理のご経験




【歓迎要件】
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)
・AWS Certified Solutions Architect
・The Open Group Architecture Framework(TOGAF)
・IT開発標準、IT社内標準の策定経験がある方
・ITソリューション、ITサービスをIT技術面から評価した経験がある方

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

650万円〜1150万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
確定拠出型企業年金,社内預金,退職金.住宅融資,財形貯蓄の各制度
[以下、支給にあたり一定の条件有]
扶養手当,勤務地手当,都市住宅手当,公的資格手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
<最寄駅>秋葉原

勤務時間

9:00~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日)、慶弔休暇、他 ※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■下記商品の設計、製造、施工および販売
◎住宅建材
窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品、玄関ドア・引戸、勝手口ドア、浴室出入口、室内ドア・引戸、室内階段、フローリング、バルコニー、テラス、オーニング、門扉、フェンス、カーポート、外装材、複層ガラス 等
◎ビル建材
超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォール、スチール商品、改装用商品、エントランス商品、景観商品 等
◎その他
アルミ形材、建材加工用機械、建材部品 等
※同社の売上高は、YKKグループの6割を占める。

本社所在地

東京都 千代田区神田和泉町1YKK80ビル

企業URL

http://www.ykkap.co.jp/

設立

1957年07月

資本金

14000百万円

従業員数

単体:12991人 連結:16400人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社概要】
YKK APは私たちがつくるArchitectural Products(建築用工業製品)を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。
そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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