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更新日:2026.03.26

【神戸】全社情報セキュリティ(ISMS)推進・改善担当

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 英語
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 680万円〜980万円
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • セキュリティエンジニア > 社内SE
  • -

多くの「世界初」「日本初」を生み出す高い技術力と≪健康経営優良法人2025~ホワイト500~≫に7年連続で認定される長く働ける環境(離職率2.5%)が魅力です

Job No.81252436

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

情報管理・情報セキュリティに関する社内規定に基づき、各組織を対象とした監査の実施および是正・改善指示を担当いただきます。
ITスキルやシステムの知見を活かし、運用実態の確認、リスクや課題の抽出、改善策の立案・フォローまで一貫して関与いただくポジションです。

【業務詳細】
・ISMSに基づく監査・自己点検(国内・海外)
・監査・自己点検結果に基づく対策案の検討
・対策導入の支援

【募集背景】
サイバー攻撃の高度化が進む中、当社では情報セキュリティ体制の強化を推進しています。
全社横断のISMS監査・改善業務を通じて各部門の課題を可視化し、実効性のある対策を主導することで、事業活動を支える「安心・安全」の基盤をより強固なものとすることが求められており、その中核を担う人材の確保が必要となっています。

【特色】
全社レベルでの情報セキュリティ統制状況の把握・高度化に加え、規程改定やグローバル拠点を含む監査対応、セキュリティインシデント発生時の統制・対応支援など、影響範囲の広い業務に携わることができ、専門性と視野を大きく広げられる環境です。

【おすすめポイント】
全社のオフィス・工場に関わる情報セキュリティ監査の推進・統制を担い、経営や事業を支える重要な役割を担います。
部門や拠点を横断して活動するため、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力や、組織を主導・管理するスキルを高めることができます。

【業務の魅力/身に着くスキル】
国内および海外拠点を含めた情報セキュリティに関する監査業務に携わり、企業の信頼基盤を支える役割を担います。
部門や拠点を横断して関係者と連携し、課題の抽出から改善提案・フォローまで主導する中で、組織全体を俯瞰する力や実践的な課題解決力、グローバルな視野を磨くことができます。
情報セキュリティの専門性に加え、統制・マネジメントの実務経験を積むことで、将来的には社内外で評価される情報セキュリティの専門人材として成長できるポジションです。

【配属部署】
コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 コーポレートセキュリティ課への配属となります。
9名で構成されております。

【働き方/テレワーク環境】
在宅勤務:週3程度在宅/部署平均 
※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

会社特徴

■■数々の世界初の製品を上市、2024年に創業104年を迎え、従業員数は連結で約10000名のグローバルメーカーです■■

■車載事業はCASE、MaaSの領域拡大に伴い急速な事業発展を遂げています。世界大手である車載メーカーのデンソー、自動車トップのトヨタを主要株主(通信技術の富士通も元株主)とし、メーカー機能と通信技術を持ち合わせております。今後も変化の激しい自動車業界においても柔軟性が非常に高い企業です。

■多くの「世界初」「日本初」のサプライズを生み出してきました。
≪≪例≫≫■世界初車載用CDプレーヤ ■世界最小ミリ波レーダ ■世界初マルチアングルビジョン(駐車の際、車両の周囲を様々な視点から立体的に確認できるシステム)■クラウド型タクシー配車システムなど

■性別や年齢に関わらず、様々な人が働きやすい制度、組織風土の醸成に注力しております。男性の育児参加への啓発活動や自己啓発援助制度も用意しています。各種研修制度を設け、社員の成長育成をバックアップしており、自主自律型人材を育成する風土作りを行っています。
また、特に子育て支援が充実している企業の証である「プラチナくるみん」の認定を全国で4番目、兵庫で初めて受けました。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれも該当する方
・情報セキュリティ分野における実務経験または同等レベルの知識
└ セキュリティインシデント発生時の初動対応、関係部門との連携、原因分析・再発防止策の検討・推進 等の経験
または
└ 情報処理安全確保支援士、もしくは同等レベルの情報セキュリティ知識

・海外拠点との業務上のコミュニケーションが可能な英語力
└ Teams等を用いた打合せ・情報共有が可能なレベル
(目安:TOEIC 700点程度)

【歓迎要件】
・ISMS(ISO/IEC 27001)や社内規程に基づく監査・自己点検の理解、または実務経験
・関係部門や国内外拠点と連携し、課題や改善内容を整理・説明しながら推進した経験

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

680万円〜980万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
住宅補助(条件あり)、デンソー健康保険組合加入、社内独自の企業年金制度、財形貯蓄、慶弔金、ファミリーアシスト給付、食堂、更衣室、診療所、生命/損害保険等デンソーグループ割引適用

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区御所通 1-2-28 (神戸本社)
<最寄駅>兵庫

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■育児休業、介護休業、看護休業(それぞれ取得実績あり)■定時退社日の導入(水曜・金曜)■月1回の年休取得推進活動

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■HMIソリューション事業
■電子・電動化事業

【数字で見るデンソーテン】
■日本初・世界初:22件  
■ノーベル賞受賞者:2名輩出 
■離職率:2.5%
■平均残業時間:23.9時間/月
■平均年休取得:15.7日
■年間休日:127日
■平均長期休暇日数:10日程度
■女性の産休・育休取得率:100%
■男性の育休取得平均日数:78.9%

本社所在地

兵庫県 神戸市兵庫区御所通1丁目2-28

企業URL

https://www.denso-ten.com/jp/

設立

1972年10月

資本金

5300百万円

従業員数

単体:4118人 連結:9953人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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