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更新日:2026.03.30

用地仕入れ/月給45万円~/残業月15h程度/30年連続黒字

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 770万円〜1130万円
  • 神奈川県横浜市
  • その他 > 法人営業
  • -

【街づくりに貢献できる/残業代別途支給】
30年連続黒字経営/総合ディベロッパー/多様な物件を担当/住宅・収益・医療ビルなど/残業月15h/19時PCダウン/インセン有 宅建士資格はなくてもチャレンジが可能!

Job No.81253865

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
組織拡大に伴う増員募集となります。
宅建士は入社後の取得でOKです。

【業務内容】
用地仕入れ・宅地開発業務を担当として、以下の業務をお任せいたします。
・不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集/取得予定地の所有者との折衝・調整
・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査/売買契約/宅地開発・企画・販売
・仕入れ交渉・契約・決裁/契約時の同席/引き渡し

1日の流れとしては、10~11時まで社内業務、その後は上記のような調査業務などに担当いただきます。
当社では、用地仕入から契約・決裁に関わる業務まで、すべてのプロセスに携わることができます。

土地、住宅の購入者の相場は4,000~5,000万円程度となり一定の住まいへの拘りを持つ購買層となります。扱う土地は約30坪程です。

【チーム構成】
20代~50代と幅広い年齢層が活躍中。
用地仕入れ未経験からスタートした方の他、売買仲介から転職したメンバーもおります。

【魅力】
★ワークライフバランス
原則19時にはPCの強制シャットダウンあり。
プライベートとのバランスを重視しており、会社全体で残業は基本的に少なめです。
毎週水曜日の「ノー残業デー」も導入しており、ワークライフバランスを実現できる環境です。
平均残業時間:月15時間程度

★30年連続黒字の総合ディベロッパー
神奈川・東京エリアで約5000棟もの分譲住宅を手掛けた実績を誇る当社。用地仕入れから企画設計・施工・販売まで、グループ一貫で扱える体制が強みです!

★多種多様な用地仕入れに携われる
取り扱うのは、自社ブランドの「分譲住宅」をはじめとし、「オフィスビル」「複合賃貸ビル」「医療ビル」といった収益物件などの用地仕入れにも携われます。

★「街」をトータルプロデュース!
グループによる一貫対応の“入口”となる用地仕入れは「土地を活用し、どんな街をつくるか」を検討する役割。企画段階から手掛けていく【プロデューサー】です。

★大規模プロジェクトの参画機会も!
時には50棟~90棟の開発など、大規模プロジェクトを扱うチャンスも。自身の活躍が地図に残る、やりがいの大きな仕事です!

【 入社後のミッション 】
棲み良い住環境の提供をする上での根幹を担う業務である事に加え、当社の売上の大部分を担う重要な業務です。当社独自のネットワークを駆使し、粘り強く土地所有者との折衝及び売買契約後の企画まで、幅広く裁量を持って活躍の場を広げていただく事を期待しております。

【キャリアパス】
既存社員の中には、30歳で係長になった方もいらっしゃり、40歳前後で課長に挑戦できます。
また、当社での業務を通して人脈形成ができるだけでなく、仕入れのプロになれ、独立も可能です。

会社特徴

土地の形状や周辺環境を活かした「街づくり」を行う大規模宅地造成プロジェクトをはじめ、分譲戸建住宅ブランドの展開、オンリーワンの住まいをつくる注文住宅と、多彩な街づくり・家づくりを手がけている「さくら地所」。現在は戸建事業のみにとらわれず、管理業として商業ビル、オフィスビル、クリニックビルなどにも事業を展開しています。直近では新規事業として別会社に「さくら薬局」を設立されていらっしゃいます。

【土地建物分譲事業】
■東京、神奈川を中心に分譲住宅『LAGRAS(ラグラス)』シリーズを展開。東急田園都市線・小田急線・京王線・南武線と人気の沿線を中心に、豊富な施工実績を誇ります。
■分譲住宅の仕様に合わせて土地を仕入れるのではなく、土地そのものの魅力を最大限に発揮できるような住まいづくりを行っています。

【プロパティマネジメント業】
■創業以来2600区画以上の引渡しを手がけ、年間200棟の分譲住宅を供給しながらも、最近では医療モールやテナント商業ビルなど住宅以外の施設運営も開始し、プロパティマネジメントにも力を入れています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
建築不動産業界での営業経験

【歓迎要件】
売買仲介・仕入れ営業のご経験

役職

-

予定年収

770万円〜1130万円

諸手当

住宅手当
■企業型確定拠出年金(401k)制度
■借上社宅制度(満30歳までの社員に対し家賃の7割相当/上限5万円まで会社負担)
<資格取得支援について>
入社時に宅建の資格をお持ちでない方は、資格取得のための費用を会社で負担します。
(資格試験代、テキスト代、講座受講料 など)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F
<最寄駅>たまプラーザ

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

週休二日(土日)
120日+計画有給5日で実質125日 祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇(お盆、お正月の長期休日取得可能)、有給休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次:人事・役員 ⇒ SPI試験 ⇒ 2次:社長・役員

会社概要

事業内容

■土地建物分譲
■プロパティマネジメント

【支店】
■川崎支店…神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目2番12号

【グループ会社】
■さくら建設株式会社

本社所在地

神奈川県 横浜市青葉区新石川2丁目4-12フォーラムたまプラーザ 3F

企業URL

http://www.sakura-inc.co.jp/

設立

1994年01月

資本金

30百万円

従業員数

単体:48人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

◆都内全域、特に東急田園都市線、東横線、京王線、小田急線沿線に強みあり
◆建築会社がグループ内にあるので造成・設計・施工も一気通貫で対応可能
◆傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さ
◆権利関係の複雑な土地・建物を整理・再生させるノウハウを保有

東京城南・城西、横浜、川崎エリアをはじめとし、都市部へ5000棟以上の分譲住宅を提供した実績を誇る当社。1994年の設立以来、30年連続の黒字経営で安定基盤を築いています。
2023年9月に渋谷に10階建ての自社保有ビルを建築し、東京支店も新たに開設。さらなる飛躍の礎が整った今、未来に向かって一緒にチャレンジしていただける方を求めています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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