システムインテグレーター

【社内SE】SAPテクニカルビジネスアナリスト

【具体的な業務内容】
・業務部門へのヒアリングおよび現状課題の整理
・あるべき業務プロセスの検討および可視化
・SAP および関連システムを俯瞰した業務全体の課題検討および要件整理
・改修方針の策定、改修担当者への指示およびレビュー
・基本設計書の作成およびレビュー
・テスト計画の策定および受け入れテストの支援
・プロジェクト推進および関係部門との調整
・DX の観点からの業務改善提案

＜プロジェクト例＞
社内の SAP 利用部門および各部門長など
※主な対象部門：財務経理部門、業務購買部門、経営管理部門、事業管理部門、内部監査部門 など
SAP バージョンアッププロジェクト、リース会計基準適用プロジェクト、収益認識基準変更プロジェクト

【仕事のやりがい・魅力】
① 企業の業務プロセスそのものを設計する仕事です。
SAP システムは同社の最重要システムであり、基幹業務のプロセスそのものを担っています。
その要件定義を担当することは、「企業の働き方を再設計する」ことに直結します。
② 現場と経営をつなぎ、業務変革の推進役となることができます。
営業、生産、調達、会計など、多様な部門の課題を整理し、「共通最適のプロセスとは何か」を設計する立場になります。
部門横断の調整力や論点整理力が鍛えられ、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。
③ Fit／Gap 分析を通じて論理思考力・構造化スキルを深く磨けます。
SAP の構造を理解し、業務との乖離を見極める力が求められます。
そのプロセスは、“本質を見抜く力” を育てる絶好の機会となります。
④ 上流工程からプロジェクトを動かす影響力を持てます。
要件定義から UAT 支援までの一連の工程を主導し、プロジェクトの成否を左右する中心人物として活躍することができます。
各部門の責任者だけでなく、現場で業務を担うメンバーまで含めて、影響力を高める経験が積めます。
⑤ 現場の業務まで理解したビジネスアーキテクトとしてキャリアを開発できます。
SAP の上流工程経験は市場価値が非常に高く、貴重な専門性となります。
将来的には、業務改革コンサルタント、IT 企画、DX 推進リーダーなど、多様なキャリアへと発展させることができます。

【キャリアパス】
・入社後のイメージ（1～3 年）
1 年目：業務理解と SAP 構造の深掘り。
業務部門とともに現行プロセスを整理し、現場の課題や改善ポイントを把握します。
SAP 各モジュールの仕組み、プロセス、既存アドオンの構造など、“業務 × システムの構造” を結びつけて理解していきます。
2 年目：要件定義を主体的にリード。
Fit／Gap 分析、改修方針の策定、ベンダーへの指示およびレビューを主導し、小～中規模のプロジェクトを一つ任されるようになります。
「現場の課題をプロセスと仕様に翻訳する力」が磨かれます。
3 年目：業務変革の中核として活躍。
部門横断の改革テーマに関わり、“新たな業務プロセスをどのように設計し、SAP でどのように実現するか” の構想段階から参加します。
IT 企画や DX 推進チームとも連携しながら、事業を前へ動かす立場へとステップアップします。

キャリアパスのイメージ
・DX 推進リーダー
・ビジネスアーキテクト／業務コンサルタント
・SAP リードコンサルタント（FI／MM／SD などの専門特化）
・IT 企画／プロダクトマネージャー
・プロジェクトマネージャー／PMO

【求める人物像】
・前向きで柔軟性があり、建設的な意見交換ができる方
・主体的に情報収集を行い、改善を提案できる方
・人と関わることに積極的で、対面コミュニケーションを苦にしない方
・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方
・物事の本質を捉え、最適な解決策を提案できる方