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更新日:2026.05.28

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
【マーケティング部長】自社開発SaaSの認知拡大

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜1000万円
  • 東京都
  • その他経営幹部 > プロダクトマーケティング
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81259450

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社は法人向けクラウドストレージサービス「Directcloud」の開発と販売を行っております。
2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,100社以上のお客様に選ばれています。
自社開発SaaS「DirectCloud(法人向けクラウドストレージ)」の認知拡大・売上最大化を目指し、マーケティング全体を統括する責任者ポジションです。
IPOを見据え、リード獲得・ブランド・組織を横断して意思決定を担います。

【ミッション】
マーケティング全体を統括し、リード獲得の最大化と、企業・プロダクトのブランド価値向上を実現すること

【具体的な業務内容】
■マネジメント・戦略業務

マーケティング戦略・KPI設計、意思決定
チームの戦略策定・予算管理(年間1.2億円)・KPI管理・進捗管理
Demand Generation、Organic Growth、Revenue Ops、Brand/PR、Creative Studio各チームの統括
外部パートナー(制作会社・代理店など)の実務ディレクション
■施策統括

Web広告/イベント/ウェビナー等の統括
各施策・コンテンツの最終レビュー
優先順位設計とリソース配分
■マーケティング施策の企画・実行・推進

リードジェネレーション施策の企画・実行
ターゲット業種/企業規模に応じた訴求メッセージの設計
ホワイトペーパー、導入事例、販促資料などのコンテンツ企画・制作
展示会などのオフライン施策、ウェビナーなどのオンライン施策の企画・運営
Webサイト、LP、コラムなどの改善によるPV/CVR向上施策の実施(Web広告、SEO、GEO、AI検索最適化など)
MAツール等を活用したリードナーチャリング
デマンドジェネレーション施策の企画・実行
施策結果の分析および改善施策の実行
■ 営業・他部門との連携

営業部門と連携したリード定義、営業資料、施策改善
インサイドセールスとのSLA設計、商談化フローの構築
商談化・受注につながるコンテンツ企画・実装
プロダクト/カスタマーサクセスとの連携による顧客課題の反映
※ HTMLコーディングやデザイン制作は専任担当が対応します。
※ マネジメント専任ではなく、自らも実行しながらの推進です。

【配属部門】
マーケティング部(全体6名程度)

【募集背景】
組織体制の拡大による増員
事業成長に伴い、マーケティング組織の強化を進めています。
営業部門やプロダクトチームと密に連携し、施策をスピーディに実行できる環境です。
事業に近い距離で、施策の効果をダイレクトに実感できます。

【求める人物像】
・成果にコミットし、責任を持って業務遂行できる方
・戦略だけでなく自ら手を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・仮説検証を回しながら施策改善を継続できる方
・変化の早いクラウド/AI領域を前向きに楽しめる方
・周囲と連携しつつ主体的に動ける方

【このポジションで得られる成長】
・戦略理解から実行・改善までを担う実践的マーケティング力
・BtoB/SaaS領域におけるリード獲得・商談創出スキル
・Revenue Marketing体制の設計・運用経験
・セキュリティ・コンプライアンス領域の訴求設計力
・生成AI・MAツールを活用したマーケティング業務の高度化経験
・マネジメント経験(10名規模の組織運営)
・次期CMOとしてのキャリアパスます。

【福利厚生】
・残業時夕食代支給
・自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ(定価の半額でお菓子やドリンク、冷凍食品が買えます)
・研修費支援制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費支援制度
・語学学習支援制度
・スポーツジム等の活動支援制度
・バースデイギフト
・ワークライフバランス支援制度
・永年勤研修費支援制度、書籍購入費支援制度、書籍購入費支援(上限あり)、語学学習支援(上限あり)

【MVP制度】
当社では全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。

【バリュー表彰制度】
会社のバリューを体現出来た方を表彰する制度です。
上期と下期それぞれで表彰し、受賞者には特別インセンティブを支給。
入社2カ月で受賞した方もいます!

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

700万円〜1000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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