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更新日:2026.04.20

営業(業務用空調)【広島】◎業務用空調の国内シェアトップ!

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 620万円〜890万円
  • 広島県広島市中区中町7-1
  • 法人営業 > セールスエンジニア・FAE
  • 事業部長(候補含む)

パナソニックグループの業務用空調・冷凍・冷蔵設備(コールドチェーン)の提案、設計、施工、メンテナンスをワンストップで手掛ける設備エンジニアリングの中核会社!
業務用空調/食品システム機器などの業務用設備の2つの事業を展開しています!

Job No.81260090

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当業務と役割】
業務用空調機器の営業は、単なる製品販売ではなく、お客様の快適性・環境性能・コスト面の課題を空調システムを通じて解決するソリューション提案営業です。
商業ビル、オフィス、店舗、工場、学校、病院などを運営する法人を対象に、建物の用途や使用環境を踏まえ、長寿命・省エネ・安定稼働を考慮した空調・換気システムの提案を行います。
施主・設計事務所・施工会社など関係者と連携し、仕様検討から導入を見据えた提案までを担う役割です。

【具体的な仕事内容】
<取り扱い商品>
 パッケージエアコン(PAC)/ガスヒートポンプエアコン(GHP)/吸収式冷凍機
<主な業務内容>
 ・業務用空調・換気機器を中心とした空調システムの提案・販売
 ・設計事務所へのスペックイン営業および、サブコン・エネルギー会社向けの物件別営業
 ・ゼネコンに対する階層別営業(本支店・現場)およびスペックイン提案
 ・パナソニックグループとしての強み・ネットワークを活かした、施主への直接営業や指名獲得を目的とした上流営業

【募集背景】
空調営業において、施主・設計事務所への上流営業(スペックイン/指名獲得)の強化は、売上拡大・市場占有率向上に直結する最重要テーマです。
加えてガス会社向け営業、代理店向けルート営業のさらなる拡充により、事業成長を加速させていく必要があります。
一方で、今後はベテラン社員の定年退職が予定されており、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代に継承するフェーズに入ってきます。
そのため、即戦力として活躍いただける経験者はもちろん、将来を担うポテンシャルの高い若手人材を幅広く募集します。

【営業部のミッション】
オフィスビル、店舗、工場、病院、学校、商業施設などのお客様に対し、最適な空調システムを提案・販売することで「快適な空間(空気質)」と「エネルギー効率の高い環境」を実現し、
お客様の経営課題(省エネ、コスト削減、BCP対策など)を解決すること。
快適・省エネ空間のトータルソリューション提案や法人営業としての指名獲得とスペックイン営業がミッションとなる。

【この仕事を通じて得られること】
業務用空調機器の営業は、単に「モノを売る」仕事ではありません。
建物の用途・人の動線・使用環境を踏まえ、「快適な空間(空気質)」を設計段階から形にしていく提案型の営業です。
 ・施主・設計事務所・施工会社・代理店など、多様な関係者と関わることで、高度な調整力・提案力が身に付きます
 ・空調・換気機器に関する技術知識を実務を通じて習得でき、設備営業としての市場価値を高めることができます
 ・自身の提案が建物として形になり、長く使われ続けるという目に見える達成感があります
日々の一つひとつの対応が顧客満足につながり、信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。

【職場の雰囲気】
キャリア入社の社員や若手社員が多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換や相談がしやすい、フラットな職場です。
 ・「より良い空間をお客様に提供する」という共通の目的を持ち、前向きに挑戦する風土があります
 ・直行直帰を基本とし、出社・在宅を業務内容に応じて柔軟に使い分けています
 ・営業活動の進め方についても、大きな裁量があり、自分のスタイルで仕事を進めることが可能です。
主体的に考え、行動する方が力を発揮しやすい環境です。

【キャリアパス】
入社後は、導入研修を通じて商品知識・社内システムを習得していただきます。
また、必要に応じて工場での商品講習会(PAC・GHP・吸収式など)にも参加可能です。
 ・入社後しばらくは先輩社員と同行し、OJTを通じて実務を習得
 ・経験者の方は、早期に担当を持ち、大型案件にも積極的に関わっていただきます
 ・若手・未経験分野のある方も、段階的に業務を任せていき、早期の独り立ちを目指します
将来的には、担当者としての専門性を高めるだけでなく、チームを率いる管理職・次世代の中核人材としての活躍を期待しています。
また、資格取得支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を会社としてバックアップします。

会社特徴

■パナソニック(株)空質空調社のCAC 事業部と、コールドチェーンソリューションズ社のコールドチェーン事業部について、パナソニック産機システムズ(株)を承継先とする吸収分割を実施。パナソニックAP 空調・冷設機器(株)を吸収合併し、、新会社「パナソニック HVAC & CC システムズ株式会社」を発足しました。

■業務用空調/食品システム機器などの業務用設備の2つの事業を展開しています。
■製品開発・販売だけにとどまらず、システム設計から施工、その後のメンテナンスに至るまでトータルで提供することで、法人のお客さまが目指す「より良い事業活動」の実現に向け、伴走しています。
■空調デバイスでは家電や設備向け空調機器、給湯器、A2Wなどのキーデバイスであるコンプレッサーを様々な用途に向け小型から大型まで幅広い能力レンジで展開しています。
■新構造の「エコロータリーコンプレッサー」を搭載したエアコンは、冷房運転時の最小出力を約40%低減。これにより設定温度を維持するための運転オン・オフの頻度が抑えられ、長時間運転でも快適さをキープしながら消費電力量を削減します。
■コールドチェーン事業部はスーパー、コンビニ、ドラッグストア、外食産業、倉庫物流といった、食品流通事業領域で冷蔵ショーケース、冷凍機、厨房機器など通して人々の「くらし」に必要不可欠な「食」を守るソリューションを提供しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■法人営業のご経験


【歓迎要件】
■築設備業界、空調機器営業の法人営業経験がある方

役職

事業部長(候補含む)

予定年収

620万円〜890万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
外勤手当: 有 / 9,000円/月 ※支給要件あり、通勤手当: 有 / 全額支給 ※支給要件あり、住居手当:無 / 転居が伴う異動時の社宅制度あり、家族手当:無 / 育英補助給付金が子供1人につき10,000円/月、食事補助手当:有/内勤者6,000円/月、外勤者3,000円/月、【退職金制度】 有/ 確定拠出型年金制度導入

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

広島県広島市中区中町7-1パナソニック広島中町ビル
<最寄駅>袋町

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
※選考回数は変更になる場合もございます。

会社概要

事業内容

■業務用空調・食品システム機器など業務用設備機器の開発/製造/販売/?施工/サービス

本社所在地

東京都 墨田区港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル

企業URL

https://panasonic.co.jp/hvac-cc/corp/

設立

2026年04月

資本金

301百万円

従業員数

単体:- 連結:30000人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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