リース

グローバル人事【HRBP/人事戦略・人員配置】

■国内外問わず、三菱HCキャピタルグループの全社視点で、グローバル人事戦略の企画・推進を担っていただきます。
■人事部（人事戦略グループ）にてグローバル人事戦略の企画・立案・推進を担っていただきます。
■HRBPやグローバル企画部門とも密に連携し、企画・実務双方を担うポジションです。

【詳細業務】
■経営戦略と密接に連動したグローバル人事戦略（連結運営体制の構築等）の企画・立案
■グローバル経営人材の育成施策の企画・推進
■経営層向けのグローバル人事戦略提言（資料作成・報告）

【配属部署】人事部 事業支援グループ（12名）
※それぞれが各本部のHRBPを担当しております。
※年齢層：30代後半がメイン

【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
リモート：週半分程度リモート可能です。個人の裁量に任せております。

【募集背景】
同社は「グローバル共通の人事基盤・制度構築」「次世代のグローバル経営人材の育成等」を加速しております。これに伴い、経営戦略と密接に連動したグローバルな人事戦略の企画立案・推進を担う人材を募集しています。
世界20ヵ国以上で事業を展開し、非日系取引の割合が売上／資産ベースともに過半を占めているなか、グローバル経営人材の育成や、海外拠点も含めた連結運営体制の構築の企画・実行が重要な人事課題となっています。

【魅力ポイント】
■グローバルな人事戦略策定を担うことで、経営層／海外拠点との距離が近く、影響度の大きい仕事ができます。
■企画・立案で留まることなく、「考えたことを実装する／推進する」ところまで関わることができます。
■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。

【キャリアパス】
担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャリアを構築することが可能です。