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更新日:2026.07.27

経理職(固定資産管理)【加西・姫路】★トヨタ×パナソニック

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 640万円〜900万円
  • 兵庫県加西市鎮岩町194番地4,兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
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「TOYOTA×Panasonic」を強みに環境問題に貢献する車載用リチウムイオン電池で急成長中の企業 ≪入社実績多数≫ ≪WEB完結≫◆世界トップクラス電池メーカー ◆大規模な設備投資と組織拡大 ◆従業員9400名超(子会社含む) ◆大手×ベンチャーマインド ◆自己資本比率:約40.7%(2025年度実績)◆福利厚生充実◎/トヨタ自動車やパナソニックを基準に充実◎ ◆育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円)◆単身赴任手当(月7万円+年20回分の往復帰省補助※規定有)

Job No.81263853

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。
ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。

●投資管理業務
・投資案件の承認/判断
・投資予算計画の作成、実績管理(取締役会向けの報告)
・リース・賃貸契約の判定(新リース会計基準の対応など)
●現物管理業務
・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ
・固定資産管理ルールの現場への指導・支援
 ※将来的には希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。

【組織構成】
30代から60代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。

【本ポジションのやりがい】
・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある
・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる
・設立7年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる

【募集背景】
EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立7年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。
こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも設立7年目の新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス
※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk
※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/
※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【数字で見る企業の魅力】
■自己資本比率:約40.7%(2025年度実績)
■資本金:950億5,000万円:トヨタ(51%)とパナソニック(49%)
■国内外生産能力:年100万台以上(HEV・PHEV・BEV向け)
■研究開発拠点:日本国内4拠点(神戸・豊田ほか)
■主要顧客:トヨタ自動車を中心とした大手完成車メーカー各社
■福利厚生充実◎/トヨタ自動車やパナソニックを基準に充実◎
・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可)
・転居費用補助あり
・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助)
・電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)など

会社特徴

自動車の電動化を牽引してきた「トヨタ自動車」と、世界トップクラスの品質を誇る車載用電池の開発で知られる「パナソニック」が手を組み2020年4月に設立されました。
両社とも言わずと知れたものづくり企業であり、その開発力において2社が手を取り合うことで相乗効果が生まれ、世界でもトップクラスの安全性・品質・性能を併せ持つ電池の開発を可能にしています。

主な事業領域として、高品質の車載向け電池をよりスピーディに供給することを使命に、研究開発から製造までを行っています。地球規模の環境問題や資源・エネルギー問題やを考えたとき、持続可能な社会のためには全世界でモビリティの電動化が不可欠だと考えるからです。
また、車載向け電池の供給だけではなく、幅広い付加価値と解決策を通して社会に貢献することをビジョンに掲げ、「プライムプラネットエナジー&ソリューションズ」の名にその願いを込めました。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■固定資産に関する何かしらの経験
(総務、設備部門での固定資産の管理業務などを含む)

役職

-

予定年収

640万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
社宅制度(原則本人名義の賃貸であれば適用可)、育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円)、単身赴任手当(月7万円+年20回分の往復帰省代)、電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円相当)、退職金制度(確定拠出年金DC)等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県加西市鎮岩町194番地4

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番61番6

勤務時間

8:30~17:05

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日) ※事業所・部署によって異なる場合があります

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次選考(WEB)+適性検査→2次選考(WEB)
※選考内容は変更となる場合がございます

会社概要

事業内容

■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
■上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売
■その他付帯・関連事業

【出資比率】
トヨタ自動車株式会社 51%、パナソニック株式会社 49%

本社所在地

東京都 中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー 13F

企業URL

https://www.p2enesol.com/

設立

2019年12月

資本金

84958百万円

従業員数

単体:5600人 連結:8400人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社の魅力について】
環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が必須である一方で、国際競争力や材料確保において課題があることも事実です。
同社ではBEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱があることが最大の強みであり、またトヨタとパナソニックの技術とノウハウがありながら、会社設立間もないことから柔軟でスピード感のある風土が魅力です。
採用メッセージにもある「チャレンジ精神」をもって本気で環境問題の解決に貢献したい方には成長できる環境が整っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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