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更新日:2026.07.28

原価管理(原価改善の推進)【姫路】★トヨタ×パナソニック

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜950万円
  • 兵庫県姫路市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

「TOYOTA×Panasonic」を強みに環境問題に貢献する車載用リチウムイオン電池で急成長中の企業 ≪入社実績多数≫ ≪WEB完結≫◆世界トップクラス電池メーカー ◆大規模な設備投資と組織拡大 ◆従業員9400名超(子会社含む) ◆大手×ベンチャーマインド ◆自己資本比率:約40.7%(2025年度実績)◆福利厚生充実◎/トヨタ自動車やパナソニックを基準に充実◎ ◆育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円)◆単身赴任手当(月7万円+年20回分の往復帰省補助※規定有)

Job No.81263879

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
経理から独立した組織として、競争力強化に向けた原価改善活動の全般を担当いただきます。初めは他のメンバーと一緒に業務を進めていただきながら原価の考え方等を身につけていただき、ゆくゆくは全社向けの業務など幅広い業務をお任せしたいと考えております。

<製造現場向け>
■KPI(原単位)に基づいた工場経営サポート
-目標達成に向けた年度管理(月例原価会議の推進など)
-会社方針を織込んだ事業計画、改善目標の設定と展開
■製造の競争力強化に向けたKPI(原単位)の企画/検討、他工場への展開

<全社向け>
■グローバル連携に向けた体制づくり(連絡会の企画、改善の横展開活動推進など)
■新製品開発における原価企画活動

【組織構成】
グループが結成されて1年半の新組織で、グループ長1名と担当者3名の体制です。

【本ポジションのやりがい魅力】
■トヨタ×パナソニックの合弁会社で安定基盤と将来性を兼ね備えており、製造原価の視点から、国内外の競争力強化に直結する意思決定に寄与できます。
■結成1年半の若い組織の中で風通しがよく、新しいルールや仕組みを自ら考え、形にすることができ、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。

【募集背景】
同社は、トヨタとパナソニックによって2020年に設立された会社です。グローバルでの電動車市場の拡大に伴い、生産拠点の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、急速な事業拡大フェーズにあります。特に姫路工場では、BEV向けバッテリーの量産化や新製品の導入が進み、競争力のあるモノづくりを支える原価管理体制の強化が急務です。
今回のポジションは、管理的な原価算出とは異なり、製造現場に深く入り込み、数字を用いて改善を推進する工場原価専任の独立組織です。人・材料・設備などのKPI(原単位)からムダやボトルネックを可視化し、他のメンバーと協力しながら現場と一体で改善に取り組み、ものづくりの現場に寄り添いながら、改善に関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス
※企業紹介動画(PIVOT) https://youtu.be/ELNnl455aIk
※採用メッセージ https://www.p2enesol.com/recruit/message/
※社員インタビュー https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
※キャリアパス/研修制度 https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【数字で見る企業の魅力】
■自己資本比率:約40.7%(2025年度実績)
■資本金:950億5,000万円:トヨタ(51%)とパナソニック(49%)
■国内外生産能力:年100万台以上(HEV・PHEV・BEV向け)
■研究開発拠点:日本国内4拠点(神戸・豊田ほか)
■主要顧客:トヨタ自動車を中心とした大手完成車メーカー各社
■福利厚生充実◎/トヨタ自動車やパナソニックを基準に充実◎
・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可)
・転居費用補助あり
・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円)
・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助)
・電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円分)
・退職金制度(確定拠出年金DC)など

会社特徴

自動車の電動化を牽引してきた「トヨタ自動車」と、世界トップクラスの品質を誇る車載用電池の開発で知られる「パナソニック」が手を組み2020年4月に設立されました。
両社とも言わずと知れたものづくり企業であり、その開発力において2社が手を取り合うことで相乗効果が生まれ、世界でもトップクラスの安全性・品質・性能を併せ持つ電池の開発を可能にしています。

主な事業領域として、高品質の車載向け電池をよりスピーディに供給することを使命に、研究開発から製造までを行っています。地球規模の環境問題や資源・エネルギー問題やを考えたとき、持続可能な社会のためには全世界でモビリティの電動化が不可欠だと考えるからです。
また、車載向け電池の供給だけではなく、幅広い付加価値と解決策を通して社会に貢献することをビジョンに掲げ、「プライムプラネットエナジー&ソリューションズ」の名にその願いを込めました。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
※下記いずれかのご経験に当てはまる方
■原価に関わる業務経験(原価管理、投資管理、原価企画 など)
■経理・財務関係の業務経験
■収支に関する基礎知識(施工管理、生産管理、調達・購買、企画系職種などでも可)


【歓迎要件】
■英語力(TOEIC 600点以上)
■自動車あるいは電池に関する知識・経験
■戦略・企画業務の推進経験

役職

-

予定年収

600万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■制度:持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、教育制度、キャリアサポート 等
■施設:独身寮、社宅、保養施設、医療施設、電動車購入補助(最大50万円の補助) 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6

勤務時間

8:30~17:05

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、夏季・年次有給(年25日付与(2年繰越可/最大75日))・慶弔・節目休暇 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→1次選考+WEB適性検査→2次選考
※WEB完結可能
※選考内容は変更となる可能性がございます

会社概要

事業内容

■車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
■上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発・製造・販売
■その他付帯・関連事業

【出資比率】
トヨタ自動車株式会社 51%、パナソニック株式会社 49%

本社所在地

東京都 中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー 13F

企業URL

https://www.p2enesol.com/

設立

2019年12月

資本金

84958百万円

従業員数

単体:5600人 連結:8400人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社の魅力について】
環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が必須である一方で、国際競争力や材料確保において課題があることも事実です。
同社ではBEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱があることが最大の強みであり、またトヨタとパナソニックの技術とノウハウがありながら、会社設立間もないことから柔軟でスピード感のある風土が魅力です。
採用メッセージにもある「チャレンジ精神」をもって本気で環境問題の解決に貢献したい方には成長できる環境が整っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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