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更新日:2026.06.05

品質管理(神戸)

  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜600万円
  • 兵庫県神戸市中央区
  • 品質管理・保証
  • -

★同社は『DANTON』『ORCIVAL』『Gymphlex』といった有名ブランドを取り扱う株式会社ビショップのグループで、海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売までを一貫して行っています★ビショップは1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し、時代を超えて愛される商品を提案しています。

Job No.81264074

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
株式会社ボーイズでは、事業拡大および海外展開の強化に伴い、品質管理体制の強化を進めています。現在は神戸・東京で計5名体制ですが、今後の直貿拡大・海外POPUP・卸ビジネス強化に向け、より高度な品質担保が求められています。発展途上の部署だからこそ、「決まった運用を回す」のではなく、仕組みづくりから関われるフェーズです。

【業務内容】
品質管理担当として、企画~販売後まで一貫して関わり、ブランド価値を支える役割になります。株式会社ボーイズがライセンス契約を結んでいる「DANTON」 や「ORCIVAL」 を中心に、自社で企画している商品に携わっていただきます。いずれも長く愛されるベーシックなアイテムが中心で、品質の高さがブランド価値に直結する商品群です。
・検品・品質チェック(縫製・素材の確認)
・不良品の原因分析・改善提案
・工場とのやり取り・品質指導
・クレーム対応(顧客視点での改善)
・品質基準の策定・運用改善
・試験データの確認・管理

【このポジションの魅力】
①「品質を守る」だけでなく「品質をつくる」仕事
ボーイズの品質管理は、単なるチェック機能ではありません。
企画・生産と密に連携しながら、モノづくりの上流から関与できるポジションです。

②ベーシックだからこそ求められる本質的な品質
トレンド消費ではなく、長く愛される定番商品を扱うため、
ごまかしの効かない「本質的な品質」が求められます。
→ 素材・縫製・耐久性など、品質管理としてのスキルを正しく活かせる環境

③改善・仕組み化に挑戦できる環境
新設部署のため、運用はまだ発展途上。
現場の気づきをもとに、基準づくり・フロー改善に主体的に関われます。

④海外展開に関わるダイナミックさ
中国・アセアン・ベトナムなど海外工場とのやり取りや、
NY POPUPなどグローバルな取り組みにも関与可能。
→ 品質管理としての視野を広げたい方に最適です。

⑤服好きが集まる、モノづくり志向の組織
メンバーは服好きが多く、品質への意識も高い環境。
「いいモノをつくりたい」という価値観で繋がるチームです。

【メッセージ】
ボーイズは今、海外展開や直貿の取り入れなど、事業として大きな過渡期にあります。その中で品質管理は、単なる最終チェックではなく、ブランドの信頼を支える中核機能へと変化しています。扱うのはベーシックな商品だからこそ、ごまかしの効かない本質的なクオリティが求められます。また、体制や基準も発展途上のため、整った環境ではなく、 品質という視点から仕組みをつくり、事業を前に進めていく役割です。モノづくりに本気で向き合いたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。

※ 株式会社ビショップ(セレクトショップBshop運営・小売業)のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

会社特徴

当社は、海外の洋服・雑貨の中でも、昔から今までずっと使い続けられ愛されてきたベーシックでシンプルなもの、長い歴史を生き残ってきたデイリーアイテムを取り扱ってきました。そしてこれからも、服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介していきます。

【主な取扱商品】
ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨(シューズ・バッグ等)

【当社は、下記8ブランドの日本総代理店です】
SUNSPEL
Gymphlex
FALKE
Brady
ORCIVAL
EVERWARM
STEGMANN
Le Tricoteur

【取り扱いブランド】
SUNSPEL (U.K)/GYMPHLEX(U.K)/FALKE(Germany)/Brady(U.K)/ORCIVAL(France)/EVERWARM(NewZealand)/STEGMANN(Germany)/e Tricoteur(U.K)/Woolpower(ULLFROTTE)/BIRKENSTOCK(Germany)/LAVENHAM(U.K)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・アパレル業界での品質管理経験(5年以上)
・縫製・素材に関する知識
・検品・品質判断ができるスキル

【歓迎要件】
・工場監査・品質指導の経験
・TES(繊維製品品質管理士)またはTA資格
・検品会社での実務経験
・海外工場対応経験

【求める人物像】
・モノづくりが好きな方
・細部までこだわりを持てる方
・課題に対して粘り強く向き合える方
・お客様視点で物事を考えられる方
・気づきを改善につなげられる

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

通勤手当
社内割引販売制度、産前・産後休暇
正社員登用後:育児短時間勤務制度(小学校4年生に上がるまで)
英会話レッスンの割引利用、系列ホテルの割引利用、提携別荘の無料(割引)利用

学歴

不問

勤務地

兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング9F

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日:土・日・祝 ) 別途、夏季休暇・年末年始休暇(12/31~1/3)あり

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■衣料雑貨の輸入及び卸小売業 ※インポート総代理店
■衣料雑貨の企画製造および卸小売業
企画(自社)→生産(ヨーロッパ・アメリカ)→輸入→販売(百貨店・専門店)

【関連会社】
株式会社ビショップ:洋服・雑貨、日用品販売
株式会社ビーアールシー:物流倉庫業、ホテル・レストラン営業、洋服・雑貨、日用品販売

本社所在地

兵庫県 神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル 9F

企業URL

https://www.boyscoltd.co.jp/

設立

1979年12月

資本金

10百万円

従業員数

単体:23人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【雇用形態補足】
※原則上限1年間
契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく1年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。(1年以内の正社員登用率90%以上)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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