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更新日:2026.05.26

新製品開発エンジニア【岡山市】

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 英語
  • 400万円〜770万円
  • 岡山県玉野市東高崎
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

■外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境。■創業から50年以上黒字経営■不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、電極コーティング技術及び電解セル技術に関して世界トップレベルのシェアを誇っています。■環境分野への取り組みにも積極的

Job No.81270610

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社が注力している新製品開発の一端をエンジニアリングの面から担っていただきます。

【職務詳細】
■実験室でのテストの計画と実行
■テストプラントの運営(他部署と協力)
■製品の改善点の発見と提案
■新技術の調査(特許の解析、展示会の参加など)

ご経験やご専攻を考慮し、できるところからお仕事をお任せしていきます。今後幅広くキャリアアップを希望される方であれば、入社時点での経験が浅くても問題ありません。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

会社特徴

◇電極業界トップシェア企業として安定した売上を誇っています。
電解用不溶性金属電極(DSE ?電極)を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップシェアを誇る世界最大のサプライヤーであるデノラグループの重要拠点で、顧客との?期安定的なお取引を継続していることが当社の特徴です。当グループの開発・製造・販売する電極は、生活必需品の原料を製造するためのプラントなどに必要不可欠かつ重要な部品であるため、一過性の景気変動に大きく左右されることなく安定的な売上げを維持しています。
当社は創業から50年以上黒字経営を続けており、毎年の業績賞与で社員に還元しております。また近年は海外からの需要が急増し、香港にてより優れた塩素管理を確実にするために開発したハイブリッドシステムを提供し、香港に住む人々の飲用水一日当たり3,566,000m3を殺菌処理しています。

◇独自の技術力を活かし「脱炭素社会」「SDGs(持続可能な開発目標)」という社会問題に貢献
DSEとは弊社の登録商標で主要な用途の一つとして、DSE?電極を使ってアルミニウム、紙、パルプの原料となる塩素や化学繊維、紙、パルプ、化学薬品、食品工業、石鹸などに用いられる苛性ソーダを発生させます。私たちの日常生活の表面には出てきませんが、生活に欠かせない原料を作る材料といえます。
過去、食塩電解プロセスでは過去消耗が激しい黒鉛電極が使われていましたが、過酷な運転条件化でも消耗しない“夢の電極”と呼ばれるDSE?電極は

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下のいずれかで3年以上の経験をお持ちの方
・工学または研究開発(R&D)部門
・化学プラントの管理
・顧客との共同開発
■EHS(環境・健康・安全)、基礎化学の理解、安全データシート(SDS)の理解、PDCA
■英語スキル/初級~中級(英?読解、Eメールでの連絡)
■PCスキル/OS:Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams) ※標準レベル

【歓迎要件】
■電気化学分析、電気工学、熱力学、機械工学、SEM、XRD、ISO等
■英語スキル:英語で技術プレゼンテーションを行うことが出来る事
【求める人物像】
・部門内外の関係者、顧客と円滑なコミュニケーションが取れ、チームの一員として働ける方
・会議、サプライヤーや顧客との打ち合わせや技術対応の為、国内および海外出張に行ける方

<語学>

■英語:読み書きレベル必須
■日本語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

400万円〜770万円

諸手当

残業手当
休日勤務手当、通勤手当、役職手当、財形貯蓄制度、確定拠出型企業年金、社員食堂、作業服貸与、会社保養所(長野県奥志賀)、社員親睦会、同好会(釣り、ゴルフなど)、ベネフィットステーション、借り上げ社宅制度(会社指示による転勤者)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

岡山県玉野市東高崎24-6

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日祝、 休暇:年次有給休暇(一斉付与方式)初年度14日・次年度14日・3年目以降20日    ※有給休暇は入社月に応じて按分付与 夏季休暇(連続5日:有給休暇取得奨励日) 年末年始(12/29~1/3)特別休暇 慶弔休暇 育児休暇実績有(※男性育児休業取得実績あり)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考(履歴書、職務経歴書、英文CV)⇒1次面接⇒オンライン適性検査⇒2次面接
※場合により、面接回数は変更されることがあります。※一次面接は、オンライン・岡山事業所のいずれかで実施いたします。※遠方地より最終面接にお越しの場合、往復交通費(当社指定額)を支給します。

会社概要

事業内容

電極に関する製品を主に扱っています。
■金属電極ならびにその関連機器、器具の研究開発、製造、販売および賃貸、輸出入、環境水処理設備に関するエンジニアリングなど

【取り扱い製品】
DSE塩素発生用電極、DSE酸素発生用電極、DSE水素発生用電極、GDEガス拡散電極、ダイヤモンド電極、機能水生成装置等

【主要販売先】
旭硝子、東ソー、三井化学、東亞合成、住友金属鉱山、三井金属、ティッセンクルップ・ニューセラ 他多数

本社所在地

神奈川県 横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 5F

企業URL

http://www.permelec.co.jp/

設立

1969年06月

資本金

90百万円

従業員数

単体:352人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【表彰等】発明表彰、改善提案表彰、社員表彰、永年勤続表彰 等
【研修】語学研修(英語/日本語)主にオンライン英会話等(会社費用負担)入社時研修、安全教育、コンプライアンス研修、各種e-learning 階層別研修(管理職研修、中間管理職研修など)その他個人の能力開発に応じた研修
【人事施策】従業員満足度調査(年1回)とその結果に基づく改善活動、ジョブローテーション、海外赴任
◇ダイバーシティの促進
デノラグループは「人材が最も重要な資産」と考えています。人材戦略の1つの柱として多様性(ダイバーシティ)を謳っております。実際に女性管理職もおりますし、多様な国籍の外国人社員も多職種で勤務しております。定年再雇用社員も多く活躍しております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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