三菱重工業株式会社

次世代センシング技術の研究開発　＠愛知/三菱重工

【具体的には】
① 次世代センシング技術の研究・設計・解析
・電波、磁気、光学等の各種センシング技術に関する研究・設計・解析
・ヒューマンセンシング（心拍・視線・脳波などの生体信号や行動認識を含む人間計測技術）の研究・開発
・複数のセンシング方式を組み合わせた新規技術コンセプトの検討
・センシング性能評価、データ取得・解析による技術成立性確認
② センシングデータ×AIによる技術開発
・センシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識等の技術開発
・機械学習・ディープラーニングを用いた解析アルゴリズムの設計・評価
・多様かつ大規模なデータを活用した新たな知見・価値創出
③ 次世代センシング技術に関する研究企画・推進
・電波・磁気・光学など異分野を横断した研究テーマの企画立案・推進
・ヒューマンセンシング活用した人機械協調システムに関する研究企画立案・推進
・センシング技術とAIを組み合わせたシステム的視点での技術統合
・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進
④ プロジェクトマネジメント
・研究開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
・技術的難題に対する方針設定および技術判断
・研究メンバーを技術面から牽引し、成果創出を主導
・（経験に応じて）若手研究者・技術者の指導・育成

【本ポジションの魅力】
・国家安全保障や将来社会を支える分野において、次世代センシング技術とAIを融合した最先端の研究開発に携わることができます。
・電波・磁気・光学など複数のセンシング分野を横断し、異分野融合による新技術創出に挑戦できる点が大きな魅力です。
・ヒューマンセンシング技術を組み合わせることで、人間の状態や行動を高精度に捉え、新たな応用領域の開拓も可能です。
・機械学習やディープラーニングを活用し、膨大なセンシングデータから新たな価値を見出す高度な技術力を磨くことができます。
・研究テーマの企画から技術判断、実装・検証まで、自らの裁量で研究開発を推進できる環境があります。
・プロジェクトの中核として、技術力に加えてリーダーシップやプロジェクトマネジメント力を発揮・向上させることができます。

【働き方】
・個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。
・業務内容や状況に応じて、在宅勤務（リモートワーク）の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。
・研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。
・一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

★重工業業界で圧倒的なNO1企業で、日本の高度経済成長を支えてきました★
船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの様々な分野で業界を席巻しており、事業領域は多岐に渡ります。
■2024年度状況
2024年度決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値を記録、グループ会社257社、研究開発費2,186億円、特許保有件数26,158件等他社の追随を許さない圧倒的なNO1企業です。
■多数のNO1製品を輩出
ガスタービン世界シェア1位、CO2回収プラント市場シェア世界1位、ゴムタイヤ式新交通システム市場シェア国内1位、排煙脱硫装置世界シェア2位、国内唯一のPWR(加圧水型原子力発電プラント)メーカー等高い技術力を背景に多くのNO1製品を保有しております。
■パソナから入社実績多数
毎年、多くの方がパソナ経由で入社をしております。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。
■ワークライフバランスの取れた働き方が可能
在宅勤務制度、時間単位年休、フレックスタイム制度等個人の状況に応じた働き方が可能です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■センシング技術に関する研究・開発の実務経験
■電波センシング、磁気センシング、光学センシングに関する実務経験


【歓迎要件】
■ヒューマンセンシングに関する実務経験
■機械学習、深層学習を含むAI技術の実務経験
（特にセンシングデータを対象とした特徴抽出、異常検知、パターン認識への応用経験）
■センシングデータを用いたシミュレーションやシナリオ検討の経験
■技術リーダー経験