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更新日:2026.06.08

プロダクト企画・推進(次世代決済プラットフォーム)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都渋谷区
  • 商品企画・開発 > プロダクトマーケティング
  • -

★決済代行会社No1★総合決済代行サービスで唯一のプライム市場上場企業★決済代行を軸にIoT、Fin-tech、Webコンサルティングなど幅広い事業を展開★
★営業利益25%以上成長を継続★残業時間は月20h程度、有給や休暇も取得しやすい風土です★

Job No.81275658

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※本ポジションはGMOイプシロン社への出向ポジションです

【GMOイプシロン社について】
GMOイプシロン株式会社は、GMOペイメントゲートウェイ(東証プライム市場上場)グループの戦略的中核企業として、オンライン決済および関連金融サービスを提供しています。
?GMOイプシロン(株)の公式サイトはこちら https://www.epsilon.jp/

【募集ポジションについて】
日本のオンライン決済市場で年間15兆円超のトランザクションを処理するGMOペイメントゲートウェイ。
その中でも戦略的グループ会社であるGMOイプシロンにて、次世代決済プラットフォーム fincode by GMOの拡販に向けて、新機能や新サービスの開発企画・管理・運用を担っていただきます。

プロダクト戦略から、開発企画、関係者を巻き込んだプロジェクト推進など一貫して担当いただくため、IT・金融業界での知見やプロジェクト推進力を活かせるポジションです。
直近ではみずほ銀行や住友生命グループとの業務提携を発表しており、今後も金融機関・SaaS事業者・業界プラットフォーマーとの共創を通じて、新しい決済・金融体験を社会に届けていきます。
・みずほ銀行との業務提携 https://blog.fincode.jp/product_blog/558-2/
・住友生命グループとの協業 https://blog.fincode.jp/product_blog/css_20260326/

【業務内容】
■入社後まず取り組んでいただくこと
・fincode by GMOの既存機能・利用データの分析を通じたプロダクト理解
・既存機能の改善企画および開発チームとの要件整理・推進
・社内関係部署(営業・コーポレートサポート・開発)との連携体制の構築

■中長期的にお任せしたいこと
・プロダクト戦略・ロードマップの策定(経営層への上程を含む)
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能・新サービスの企画立案と実行
・金融機関・SaaS事業者との共同プロダクト企画の推進
・リリース後の効果検証、KPI管理、経営層向けレポーティング

【募集背景】
2022年のサービスローンチ以降、fincode by GMOは順調に成長を続けています。
2024年にはみずほ銀行との業務提携を発表し、法人向け決済の共同展開を開始しました。
今後はこの成功モデルをもとに、複数の金融機関や大手SaaS事業者との新たなパートナーシップを拡大するフェーズに入っています。
プロダクトの進化スピードを事業成長に追いつかせるため、企画・推進を担うメンバーを増員します。自らの手で次世代の決済インフラを形づくっていきたい方をお待ちしています。

【本ポジションの魅力】
■Fintech×決済×SaaSの成長市場で、プロダクトの中核を担える
■企画だけでなく、要件定義・プロジェクト推進・改善運用まで一気通貫で関われる
■金融機関や大手SaaS企業との共創を通じて、社会インパクトの大きいサービス開発に携われる
■GMOグループの安定基盤がありながら、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量がある
■将来的に、PdM、PO、事業開発責任者などへのキャリア拡張も目指せる
■AI活用を含め、業務の中で新しいテクノロジーを実践的に取り入れられる

【環境面について】
・GMOイプシロンは約50名規模の組織で、経営層とも近い距離で事業推進が可能
・企画・営業・開発が一体となった横断型チームで、オープンな議論が行われる環境
・平均年齢30代前半、裁量が大きくスピード感のある風土
・GMOインターネットグループ全体で金融・技術・AI領域の知見を吸収できる

会社特徴

~~ キャッシュレス・Fintech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー ~~

■GMOペイメントゲートウェイとは■
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービス展開する東証一部上場企業です。16万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をする他、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。
■125%成長を続けるために■
「年平均25%以上の営業利益成長」を目標とし、上場以来20期連続で増収増益を実現してきた同社。成長を続けるため、2013年に設立されたGMOペイメントサービス(GMOペイメントゲートウェイ株式会社100%子会社)が提供する債権譲渡型の後払い決済サービスをグループ会社として今後も推進していき事業拡大を行って行きます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■IT・金融・SaaS領域における企画・推進の実務経験(3年以上)
 プロダクト企画、事業企画、システム企画、ITコンサルティング等のいずれか
■ビジネス要件を構造化し、関係者(開発チーム・パートナー企業等)との合意形成をリードした経験
■複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

【歓迎要件】
・Fintech・決済・BaaS・Embedded Finance 領域での実務経験
・自らPdM/POとしてプロダクトのロードマップ策定・実行をリードした経験
・金融機関・大手事業者とのアライアンス企画・事業共創の経験
・API型プロダクトの企画・グロース経験
・経営層・投資家向けの事業計画・レポーティング資料作成経験

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
出産育児サポート制度、各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
出産祝金(1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂(24時間営業、完全無料)、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション(グアム・ハワイなど)、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)、マタニティ休暇 (妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)、永年勤続特別休暇配偶者出産休暇(出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能)

選考フロー

適性試験
書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定

会社概要

事業内容

■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス

【決済サービス事例】
■総合決済サービス
■通販・EC事業者向けクレジットカード決済
■自治体様向けクレジットカード決済
■ソーシャルアプリ課金向け決済サービス
■法人向け経費精算サービス
■中国市場向けEC決済サービスなど

【平均年齢】37.5歳
【平均残業時間】月24時間
【有給取得日数】11.8日(2022年度実績)
【新卒中途比率】新卒3:中途7

本社所在地

東京都 渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 15F

企業URL

https://www.gmo-pg.com/

設立

1995年03月

資本金

13323百万円

従業員数

単体:578人 連結:825人

売上高

44566百万円 ※2025年09月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■掲載記事1:ダイヤモンドonline「10年で高成長した企業ランキング【全70社】実はいた、日本のGAFA…の卵!」に成長株ランキング2位として掲載
→https://diamond.jp/articles/-/263178 (ランキングは2ページ目)
■掲載記事2:GPTWジャパン「働き甲斐のある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出み
→https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-paymentgateway/2021/0216.html
■安定性:東証プライム市場(約2,000社)で、20%以上の成長性・収益性・安全性(トリプル20)を7年以上継続、かつ20倍以上のPER(株価収益率)を5年以上継続している企業は、同社含め2社しかないという抜群の成長性・安定性を誇っている

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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