ＨＩＮＯＤＥ＆ＳＯＮＳ株式会社

リクルーター（人事）/『勝てる採用チーム』を確立！【倉敷市】

【募集背景】
現在、同グループは事業拡大に伴い、組織が急速に成長するエキサイティングなフェーズにあります。この成長をさらに加速させるためのカギは、外部から新しい風を吹き込んでくれる「中途人材の採用」です。そこで、グループ各社の経営陣や現場と細やかにコミュニケーションを取りながら、求職者への「面接・自社の魅力付け（アトラクト）」を担ってくださる採用担当を募集します。

【職務内容】
グループ各社の中途採用における、「面接」と「各社との連携」をメインにお任せします。
《役割と期待する内容》
■面接と自社の魅力付け（アトラクト）
応募者との面接（対面・オンライン）を担当します。単なる見極めだけでなく、求職者に寄り添いながら「HINODEグループで働く魅力」を伝え、入社意欲を高めていく役割です。
■グループ会社との細やかな連携
「どんな人材を求めているか」をグループ各社の現場や経営陣からヒアリングし、選考状況の共有や面接の調整などをスムーズに行います。
■採用事務・進捗管理
求職者への連絡、面接スケジュール調整、採用ツールの入力など、選考がテンポよく進むよう事務まわりもサポートしていただきます。

《期待される将来像（キャリアパス）》
完璧な人事のキャリアよりも、「社内外の人と気持ちよくコミュニケーションが取れること」を期待しています。そして、将来的には、これまでの現場経験を活かして、「グループ全体の採用計画の立案・企画・実行」まで中心となって引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。
「実務経験を活かして、ゆくゆくは採用全体の仕組みづくりや企画にもチャレンジしてみたい」という方には、一歩ずつステップアップできる最適な環境です。

《ポジションに求める人物像》
グループ各社の経営陣から求職者まで、多様な人と関わるポジションだからこそ、「高いコミュニケーション力」と「フットワークの軽さ」を重視しています。
形式にとらわれず、相手の懐に飛び込んで本音を引き出せる方や、グループ会社のニーズをスピーディーにキャッチアップして柔軟に動ける方を求めています。
人事で面接に関わった経験や、人材業界でのコーディネーター経験などをベースに、「指示を待つのではなく、自ら主体的に動いて採用を成功させたい」という成長意欲のある方を大歓迎。ゆくゆくはグループ全体の採用計画や企画を動かしていく中心メンバーとして、持ち前のバイタリティを発揮して活躍してくださることを期待しています。

HINODE&SONSグループは昭和46年の『有限会社日之出運輸』創業以来40余年に渡り多くのお取引先様、お客様に恵まれ事業を拡大させて頂き、平成23年10月、『HINODE&SONS株式会社』を持株会社としたグループ企業として新たな歩みを始めました。
当グループは、創業以来培ってまいりました「貨物自動車利用運送事業」、「一般貨物運送事業」を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、観光、タクシー業、自動車整備業や人材派遣業など、物流を中心としながらも幅広い事業により、人々の生活に密着したサービスを展開しております。
また、HINODE&SONSでは、人材を「人財」と位置付け、社是である「誠心誠意」、モットーである「お客様第一主義」をサービスの根幹とし、 お客様の立場に立ったご提案により、お客様にとって最適なソリューションを提供しております。
当グループの描くビジョン、それは、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業」となる事であり、その実現のため、常に時代の求めるものを見据え、 先取りしながらお客様それぞれのニーズに的確に答え、さらにはその期待を超える様々なサービスを提供すべく努めてまいります。
更なる飛躍と喜びの共有を目指すHINODE&SONSをどうぞよろしくお願い致します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人と企業をつなぐ実務経験（目安：1年以上）
（例えば、「企業の人事部門での面接、または採用アシスタント経験」や「人材派遣や紹介会社でのコーディネーター・営業経験」をご経験された方となります）
■基本的なPC操作スキル（ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル）
■ITリテラシーの高い方（SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方）
■オフィス勤務が可能な方（現場のスピード感を重視するため）

【歓迎要件】
■複数拠点、またはグループ会社がある企業での人事経験
■求人広告の選定や、採用ツール（ATS）の運用に携わった経験
■採用実務（求人票作成、エージェント対応等）の経験
■DX推進や業務フローの再構築に携わった経験
■労務管理や給与計算などの経験