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更新日:2026.06.22

【柏崎刈羽】放射線・水質管理/原子力の未来を創る保安班員

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 520万円〜1050万円
  • 新潟県柏崎市
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -

~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み~
★幅広い専門性の獲得★ 放射線、水質、廃棄物という複数領域の高度な専門知識と、現場監理の実務経験を一貫して習得可能です。

Job No.81280387

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
世界最大級の出力を誇る柏崎刈羽原子力発電所において、放射線・放射性廃棄物・水質管理・化学分野の安全確保を担う中核として活躍いただきます。平常時は各専門領域での品質向上やプロセス改善に取り組み、緊急時には「保安班員」として放射線測定や影響評価を行い、周辺公衆の安全を直接守る極めて重要な役割です。現場の安全を支えるプロフェッショナルとして、地域・社会の信頼回復に貢献することが期待されています。

【職務内容】
放射線安全部の一員として、平常時業務と緊急時即応業務の両面をご担当いただきます。
■平常時業務:放射線・放射能の監視、原子炉水等の水質分析、放射性廃棄物の処理・保管管理、およびこれらに付随する現場監理や改善立案
■緊急時即応業務:緊急対策室や現場での放射線測定、対策要員の被ばく管理、周辺影響の評価、およびそれらに備えた高度な訓練
■プロセス改善:他産業の知見も取り入れた管理マニュアルの整備や、協力企業への安全指導・助言を通じた、世界最高水準の運用体制の追求

【募集背景】
福島第一原子力発電所事故の教訓から、現場における安全確保と放射線・化学管理の役割はこれまで以上に高まっています。柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に伴い業務が拡大する中、長年培われた知見を次世代へ確実に継承し、平常時・緊急時の双方で安定的に機能する強固な体制を構築するため、新たな人財を募集します。

【魅力】
★自身の業務が公共の安全と電力の安定供給に直結している手応えを、日々の業務を通じて実感できます。
★放射線、水質、廃棄物という複数領域の高度な専門知識と、現場監理の実務経験を一貫して習得可能です。
★職場は20代から60代まで多彩なメンバーが在籍しており、互いを尊重し助け合える和気あいあいとした雰囲気です。部門の壁を超えて発電所全体をサポートする役割であるため、多くの関係者と連携する一体感のある仕事ができます。
★資料作成などの机上業務に加え、現場出向も多いですが、在宅で実施可能な業務もございます(在宅勤務ではWebex等を利用してコミュニケーションを取っています)。

【キャリアパス】
■緊急事態の対応として保安班に所属し、被ばく管理、評価などの業務を担務します。
■放射線管理・化学管理の運用及び放射線設備に関する計画,設計、積算,工事管理までの放射線防護・化学管理業務を担当いただきます。
■その後は、適性をみて、本社、発電所の中核人材として、放射線管理・化学管理業務の管理職として活躍の場があります。
■日々の宿直業務や訓練・教育等を通じ、緊急時対応の力量を身に付けていただき、緊急時の活動を行う「保安班員」として、ご活躍いただきます。

【組織構成】
柏崎刈羽原子力発電所 放射線安全部:約80名
-放射線安全グループ:25名
-放射線管理グループ:23名
-化学管理グループ:12名
-環境グループ:16名
※適性に応じていずれかのグループに配属されます。

【グループ会社】
入社後に転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。
<転籍先>
■東京電力リニューアブルパワー株式会社:水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業
■東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業
■東京電力フュエル&パワー株式会社:燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル&パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

会社特徴

【沿革】
東京電力の前身である「東京電燈株式会社」が設立されたのが1883年。その4年後の1887年、電気事業を本格的に開始し、日本に初めて電気を灯したのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことでした。日々、技術革新に取り組むことで電力の安定供給を担い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、「東京電燈株式会社」から「東京電力株式会社」に生まれ変わり、事業を開始しました。
【概要】
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
【役割】
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、再生可能エネルギー事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■全面マスクの装着やヨウ素剤の服用に支障がない方
■緊急時対応を含む宿直業務が可能であること
■下記いずれかの業務経験又は知識をお持ちの方
 ・放射線業務
 ・化学分析業務
 ・放射性廃棄物業務
 ・作業安全業務や現場監理

【歓迎要件】
▼原子力関係の職場で業務経験のある方
▼放射線計測器の取扱い又は知識のある方
▼化学薬品(有害物質含む)の取扱い経験又は知識のある方
▼材料の腐食の知識のある方
▼第一種または第二種放射線取扱主任者、第一種作業環境測定士(放射線物質)、放射線関係の資格保有者、大型または中型自動車運転免許

役職

-

予定年収

520万円〜1050万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

高校 卒業以上

勤務地

新潟県柏崎市青山町16-46 柏崎刈羽原子力発電所

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(休日は土日祝日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(部門面接/WEBまたは対面)→最終面接(人事面接/WEB)

会社概要

事業内容

■電力供給やガス供給等の総合エネルギーサービス

【ホールディングカンパニー】
■東京電力ホールディングス:グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等
■東京電力フュエル&パワー:燃料・火力発電事業
■東京電力パワーグリッド:一般送配電事業、不動産賃貸事業及び離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー:小売電気事業、ガス事業等
■東京電力リニューアブルパワー:再生可能エネルギー発電事業等

本社所在地

東京都 千代田区内幸町1丁目1-3

企業URL

https://www.tepco.co.jp/

設立

1951年05月

資本金

1400975百万円

従業員数

単体:7689人 連結:38121人

売上高

617075百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
■資産:14.9兆円、売上高:6.8兆円(2024年度末実績)、従業員数:27,158人(連結)、電力販売量:2,286億kWh(国内トップ)、再エネ発電設備容量:約1,000万KW(国内トップ)
■再生可能エネルギーや原子力などの発電から、送配電、販売、さらには保守・点検までを一気通貫で手掛ける、日本を代表する総合エネルギーサービス事業者です。
■国内最大の売上規模を誇る電力企業であり、首都圏の生活と産業を24時間365日支え続ける、極めて公共性と社会貢献度の高いインフラ企業です。
■「2050年カーボンニュートラル」の実現を経営の核に据え、3兆円規模の再エネ・脱炭素関連投資を計画するなど、エネルギー転換をリードする先駆者的存在です。
■有給休暇の取得率は8割超(平均取得日数16.8日/2023年度実績)となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が定着しています。また、平均勤続年数は24.2年(グループ5社)と、腰を据えて長く働ける環境があります。
■コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務が全社的に導入されています。特に男性の育児休暇取得率は80.5%(2024年度実績)に達し、出産後の復職率も100%を誇るなど、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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