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更新日:2026.10.16
"コニカミノルタ株式会社"

各国法規の認証エンジニア【オフィス製品】@愛知

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 520万円〜800万円
  • 愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
  • 品質管理・保証 > アナログ回路設計
  • -

★東証プライム上場/画像・材料・微細加工・光学の4つのコア技術で、新しい価値を生み出す総合電機メーカー!★
【IoT、AI、バイオヘルスケア等の成長産業への投資◎】【在宅ワーク等の働き方◎/福利厚生◎】中途採用人材も多数で活躍されている環境です!

Job No.81281205

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
世界中でオフィス関連商材を販売するためには、各国の認証規制への適合、認証取得が必要となります。
各国の認証規制は、大きな変革期であり、特に中国・インド・中東においては、新たな規制が始まるなど、常に規制監視や規制調査により変化を察知し、変化に応じた規制への適合・認証取得を行う事が求められます。認可取得後も、その認証を維持するためには、生産工場の安全品質管理、重要部品の変更管理も重要な要件となっています。この変化において、各国の認証規制の調査・認証取得・工場管理に至る一連の認証プロジェクトの計画・実行・管理を担って頂ける方を募集します。

【職務内容】
オフィス事業領域製品における下記業務
■各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理
■各国法規調査
■各国法規認証取得
■各国法規認証維持管理
■認証登録工場の維持管理
■認証リスク低減に向けた立案、推進

【入社後の期待値】
■~1年目:各国法規認証プロジェクト(計画~取得)の主担当補佐~主担当。先ずは認証計画立案、認証取得を確実に行える状態を目指して頂きます。
■2~3年目以降:認証維持管理、工場監査・変更管理、新規規制(中国・インド・中東など)の調査・展開。「取得して終わり」ではなく、取得 → 維持 → 工場・設計まで一気通貫で関わって頂きます。

【ポジションの魅力】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、法規、認証リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。

【組織構成】安全技術部:27名(2グループ+部長)
■配属先:安全認証技術グループ 21名 (正社員11名/派遣5名/定年再雇用5名)
→下記3つのチームに分かれております。
①主要国(日米中心)の認証統括
②中国・インド・アジア圏認証
③EMC試験・試験所運営
※今回の採用者は①主要国+②新興国+工場管理にまたがる育成を想定しております。

【部門役割】
事業部で扱うオフィス関連商材において、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。安全技術部は、そのための安全技術・認証技術の開発・推進、製品化では専門性をもった推進、その源となる社内の安全風土の醸成にも貢献しています。また、世界中のお客様へ製品を提供するために必要となる各国認証を取得することで事業活動へ貢献しています。

~補足~
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。今回はデジタルワークプレイス事業への配属を予定しており、同事業部では企業のDXの支援を目的とし、複合機の開発・製造・販売、ITサービスの提供を行っています。
今後は、お客様の業務ワークフローに合わせたソリューションを展開し、お客様の生産性・効率化向上を支援し、働き方改革など社会的課題の解決につなげていきます。

【働く環境】
■リモートワーク併用可、頻度は要相談となります。(現状週1日程度)
■出張:海外1回/2年(工場)、国内年2回程度(認証機関等)

【◇企業からのメッセージ◇】
メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全・認証の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。また、主となる認証取得・認証リスク低減に向けた立案・推進業務に携わることで、知見の深堀、新たな技術を習得できます。あなたのチャレンジが、あなたのスキルアップ、ひいては当社製品の安全・安心の向上につながる事を期待しています。また、製品認証業務は業界と連携することで、社会貢献にもつながります。お客様への安全・安心確保を、私たち仲間と一緒にやりましょう!

会社特徴

~人々の“みたい”に応え、「見えないものをみえる化」する技術で新しい価値を創造する!~

■創業から140年間培った4つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」を武器に、オフィスサービスや医療機器、インダストリー、プラネタリウムなど多彩な事業を展開しております!
■また海外売上高比率は85%と高く、世界150カ国で販売・サービスを行いグローバルに展開。モノづくりの会社から進化し、IoTの技術を組み合わせ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦しています!

【4つのコア技術】
下記4つのコア技術を起点に新しい価値を創造し、時代のニーズや社会課題に貢献しております。
・画像分野・材料分野・微細加工分野・光学分野

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■認証取得業務の実務経験 ※事業領域は不問

【歓迎要件】
■工場検査管理
■製品化プロセスの業務経験
■電気回路の知識(アナログ回路を理解できる)
■社内プロジェクトの推進
■TOEIC 600点以上

役職

-

予定年収

520万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
▼手当:裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 等
▼退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
▼制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 等
▼施設:独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等

学歴

不問

勤務地

愛知県豊川市穂ノ原3-22-1瑞穂サイト ※豊川駅より社用バス有(朝夕のみ)/自転車・バイク通勤可
<最寄駅>豊川

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか ※育児休職制度:育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 (出産前後・育児期の短時間勤務制度あり)、介護休職制度:期間→最高2年間

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考フロー:適性検査+1次面接 → WEB英語テスト(CASEC)+最終面接
※英語能力テストは合否に関係しません。
※状況に応じて、選考回数が変動する場合もございます。

会社概要

事業内容

◆複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど
◆電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売など

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 15F

企業URL

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/

設立

1936年12月

資本金

37519百万円

従業員数

単体:41800人 連結:-

売上高

417011百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【東証プライム上場/画像・材料・微細加工・光学の4つのコア技術で、新しい価値を生み出す総合電機メーカー!/充実した福利厚生が魅力】
・子育てとの両立:女性育児復旧率100%、育児休職は最長で2年3ヶ月取得可能、子どもの小学校卒業まで時短勤務(最大2時間短縮)可能
・副業/兼業解禁:2017年から導入開始、他のステージで得た経験や知識がフィードバックされイノベーション創出の起点となることを期待
・リモートワーク勤務を積極的に導入中:アフターコロナ後も働き方はオフィスとリモートのハイブリット型を導入しております
・つなぐオフィス:デザイン性と機能性の高いオフィスがあり、ニューノーマル時代に合った様々な働き方を実現しております
https://www.konicaminolta.jp/business/solution/space-design/work/abw/001.html

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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