三菱電機エンジニアリング株式会社

社内SE(DX推進)【兵庫/神戸】

■職務内容
・ITインフラ（PC／ネットワーク／サーバ／クラウド）の設計・運用・改善
・情報セキュリティ対策の企画・運用および三菱電機グループ基準に基づく統制対応
・DX（デジタルトランスフォーメーション）および生成AI活用の企画・導入・現場展開

■募集背景
現在、DX推進および生成AI活用の本格展開に伴い、従来のIT運用に加えて「業務変革を実現できるIT組織」への進化が求められています。また、サイバーセキュリティリスクの高度化や三菱電機グループ基準への対応強化を背景に、IT基盤およびセキュリティ体制の強化も急務となっています。
今回の募集では、ITインフラ・セキュリティ強化の推進に加え、変革期におけるDX・生成AI活用の現場定着に向けて、神戸事業所における情報システムの中心的な役割を担っていただける仲間を募集しています。

■具体的な業務内容
当社の情報システム部門にて、ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。
① ITインフラ領域
・社内ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・運用・改善
・Microsoft 365／ID管理／認証基盤の運用
・IT資産管理、端末管理（PC・モバイル）
② 情報セキュリティ領域（統制＋現場適用）
・セキュリティポリシー／ルールの策定・運用
・インシデント対応
・セキュリティ施策の現場展開および定着化
③ DX・生成AI推進領域
・DX施策の企画・導入・業務改善の推進
・生成AIの活用検討・導入・現場展開
④ ユーザーサポート・運用改善
・社内ヘルプデスク対応
・問題の原因分析および再発防止策の立案・実施

■使用言語、環境、ツール、資格等
Microsoft 365（Teams、SharePoint、Power Platform 等）
サーバ：Windows Server
クラウド：AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365
IT資産管理：SS1

■キャリアステップ
・入社後の育成・研修・OJTの詳細：
OJTを中心に、実務を通じて当社業務をキャッチアップし、既存メンバーとの連携により、段階的に担当領域を拡大
社内外の研修・資格取得を通じたスキル向上を支援（情報処理資格、セキュリティ資格 等）
三菱電機グループの教育制度・セキュリティ研修の活用

■部署名
生産部　情報システム課

■職場環境
・残業時間：平均10時間／月
・国内出張あり（年１～3回程度）
・将来的に転任・転勤の可能性あり　※本人の状況も踏まえて調整
・業務状況や個人の希望を踏まえて、在宅勤務を柔軟に利用可能（課内平均週１回程度）

■業務の魅力
・インフラ運用に留まらず、セキュリティ統制やDX・生成AI活用まで一貫して関与できるため、複合スキルを身に付けることができます。
・安定した経営基盤のもと、IT・セキュリティ・DXの高度化に取り組む変革期にあるため、長期的なキャリア形成とやりがいを感じる職場です。

【企業説明】
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

【同社の魅力】
■東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）
■三菱電機グループで最大の設計会社。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。
■50 年以上にわたり培った技術を活かし、三菱電機製品の設計開発を通じ、「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

◆「設計」に特化した、三菱電機グループの中核エンジニアリング会社　◆
～教育体制、福利厚生制度が充実しており、社員の定着率も高く、腰を据えて就業できる環境が整っています。～
■三菱電機向けエンジニアリング事業は売上の約5割程度です。その他、自主ビジネスの比率が売上の約5割を占めております。自主ビジネスにおいては、指向性音響システム,タッチパネルモニター,電子冷蔵庫などの事業を展開しております。
■階層別研修・通信教育・eラーニングなど、技術・技能・スキルを着実に高めていく制度が整っています。そうした環境の中で、皆(技術者・事務系問わず)が意欲と情熱をもってのびのびと仕事に取り組む社風が育まれています。
■オンとオフの切り替えがしっかりとしている社風です。カフェテリアプランが利用できる、保養施設を手ごろな料金で利用できる、配偶者の出産に合わせて取得できる休暇がある、連休が多い、等福利厚生も充実しております。
■退職率は、全体で年間1%程度です。社員の定着率は高いです。
■男女別の育児休業取得率　（正規社員）男性：60.9%、女性：100%　
＊2022年度実績（出生時育児休業、配偶者出産休暇を含む）

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■以下いずれかの経験：
・ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の実務経験
・情報セキュリティ業務の経験（ポリシー策定、監査、インシデント対応 等）
・社内SEとしての運用・改善経験




【歓迎要件】
・社内DX・生成AI活用の企画・導入・定着化の経験
・生成AIを活用した業務効率化の経験