株式会社ジョンソンホームズ

【札幌】FC加盟店の設計支援　※年休121日／土日祝休

FC事業本部の設計スタッフとして、全国の加盟店に向けた設計・技術サポートを担うポジションです。
図面作成・CAD運用・研修講師・新商品開発まで幅広く関わります。
単なる図面作成にとどまらず、全国の加盟店を設計・技術面からコンサルティングする、影響力の大きい仕事です。

・商品図面の作図
　全国の加盟店に住宅商品を提供するうえで必要な図面や納まりを考え、作図します。
・モデルハウスの企画支援
　加盟店からの依頼に基づき、各地域のモデルハウスの設計を一緒に考え提案します。地域の商圏・ニーズに合わせた空間づくりを支援します。
・CADシステムの運用
　自社で利用している3D CADシステムに、住宅商品のパーツを登録します。加盟店が使いやすい環境を整備・維持します。
・技術研修の講師
　全国の加盟店スタッフに向けた技術系研修に講師として登壇します。研修の枠組み作りは研修担当（営業系）と連携して進めます。
・新商品開発
　新商品を企画したり、既存商品をより魅力的にブラッシュアップして全国の加盟店に展開します。住宅商品の進化に主体的に関われるポジションです。

【FCブランドラインナップ（8ブランド）】
URBAN Outdoor HOUSE／インターデコハウス／hug house／アメカジ工務店／ナチュリエ／COZY／GATE／SOU HOUSE


＜キャリアパス＞
【昇格ステップ】
1～2年目：FCブランド商品と設計ルールを習得し、図面作成・CAD部品の整備、加盟店からの設計相談に対応します。全国規模の設計支援で幅広い知識を身につける時期です。
3～4年目：モデルプランの規格・提案を担当し、新商品開発プロジェクトに参加。加盟店向け研修の講師も担当し、FCブランド全体の提案力向上に携わります。
5年目～：設計部門の中核メンバーとして活躍し、新商品の企画立案・ブランド戦略に参画。後輩育成・チームマネジメントも担当します。設計責任者や商品開発責任者など幅広いキャリアへ進めます。

【チーム構成】（2026年6月現在）
全国加盟店数：42店舗（24社）
中途入社率：100%
平均勤続年数：18年
月平均残業時間：10h
有給取得率：80%


＜入社後について＞
・住宅FC本部の「設計」とは。
　全国の加盟店に提供する住宅商品の図面作成・CAD登録・モデルハウス企画支援・技術研修の講師・新商品開発など、設計の専門知識を活かして加盟店を技術面からサポートする業務です。
　お客様との直接の打ち合わせよりも、加盟店への技術提供・コンサルティングが中心となります。

・ジョンソンホームズはフランチャイズの本部（フランチャイザー）です。
　全国の工務店等に自社ブランドや住宅商品・ノウハウを提供する立場であり、このポジションはその本部側で働くことになります。

・入社後の業務習得について。
　 現在在籍しているベテランスタッフからOJT形式で引き継ぎを受けながら業務を習得します。
　木造住宅の設計経験がある方であれば、技術的な基礎知識は十分活かせる環境です。

・新商品開発について。
　入社後、業務に慣れてきた段階で新商品の企画・既存商品のブラッシュアップにも携わっていただきます。
　全国展開する商品の開発に主体的に関われる、設計職としてやりがいの大きい業務です。

～毎日の暮らし、もっと自分らしく。～

私たちジョンソンホームズは、
住宅メーカーとして「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らし」をお届けするために、
注文住宅 だけではなく、マンションリノベーションや建売住宅などさまざまな住居形態をご提案してきました。

その中で、自分らしい幸せな暮らしというものは、
毎日の小さな幸せの積み重ねであり、住宅というハコの中だけではなく、
日々の細かなところにも隠れているものだと気づきました。

日々の小さな幸せのお手伝いであれば、住宅だけではなく、もっといろいろなところで接点が持てるのではないか。

そんな思いから、マンション、インテリアショップ、飲食、ヘルスケア、教育などの事業をスタート。

事業領域を増やすことで、いろいろなシーンで、もっとたくさんの世代の方々に関わることができ、幸せのお手伝いができると考えています。

ジョンソンホームズの役割は、毎日の暮らしに小さな幸せをもたらすお手伝いをすること。

日々のささいな幸せが積み重なることで、
心が穏やかに楽しくなり、笑顔がどんどん増えていく、そんな未来を目指しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
二級建築士または一級建築士資格保有
木造住宅の設計業務経験
CADの操作経験および基本的なPCスキル
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）


【歓迎要件】
・一級建築士資格保有
・注文住宅・建売住宅の設計経験
・研修・勉強会などでの講師経験
・加盟店・協力会社との折衝経験

【求める人物像】
・ 技術的な専門知識をわかりやすく伝えられるコミュニケーション力がある方
・ 全国の加盟店を設計・技術面から支援することにやりがいを感じられる方
・ 新商品開発や業務改善に積極的に関わり、裁量を持って動ける方