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更新日:2026.07.13

老舗食品商社の総務担当

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 400万円〜600万円
  • 大阪府豊中市
  • 総務
  • -

株式会社山福は、ホテル・旅館・外食産業などへ業務用食材を提供する専門商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきた企業です。近年は既存事業の拡大に加え、M&Aを積極的に推進するなど、さらなる成長に向けた組織強化を進めており、総務領域(資産・施設・契約・リスク対応・福利厚生等)の管理範囲および対応件数が増加しています。そこで本ポジションでは会社運営の基盤を安定的に運用しつつ、今後はBCP(事業継続計画)や危機管理の実行力を高めるため、総務体制の強化を目的に増員募集します。

Job No.81286899

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■具体的な業務内容
会社運営の基盤を支える総務として、以下の業務を幅広く担当いただきます。
(経験に応じて担当領域を決定し、段階的に範囲を拡大)

<詳細>
・登記手続き:登記関連手続きの進行管理(司法書士連携含む)、必要書類の整備、社内稟議・押印対応
・一般営繕管理:社屋・設備の修繕/点検の手配、工事業者との調整、備品・設備の管理
・OA機器/通信機器保守対応:PC・複合機・電話・ネットワーク等の一次対応、保守会社との調整、入替・棚卸
・CSR対応:社内取りまとめ、施策運用、社外からの照会対応(可能な範囲から対応)
・危機管理対応:事故・災害・情報インシデント等の初動連携、社内連絡体制整備、マニュアル整備・更新
・不動産管理:賃貸借契約管理、更新・解約手続き、修繕・原状回復の調整、関連コスト管理
・社宅管理:入退去手配、規程運用、契約・精算、従業員窓口対応
・リース物件管理:契約管理、更新・返却・入替、支払・台帳整備、利用部門との調整
・固定資産管理:台帳管理、取得・除却・移設管理、棚卸、経理部門との連携
・内部監査:監査準備、証跡収集、指摘事項の是正フォロー、関係部門との調整
・BCPの作成・運用:BCP/手順書の策定・更新、訓練の企画・実施、改善活動の推進
・行事対応:社内行事の企画運営、会場・手配、当日運営
・各種保険対応:保険契約の管理・更新、事故発生時の窓口対応
・福利厚生施策運営:制度運用、ベンダー対応、従業員問い合わせ対応、利用実績の集計・改善

会社特徴

株式会社山福は、業務用食材を取り扱う食品専門商社として、長年にわたりホテル・旅館・外食産業など幅広いお客様との信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立してきました。食材を販売するだけではなく、自社ブランド商品の企画・開発やメニュー提案など付加価値の高いサービスを提供することで、業界内でも独自のポジションを確立しています。

近年は既存事業の強化に加え、M&Aを積極的に推進するなど、さらなる事業拡大と組織強化を進めています。変化する市場ニーズに柔軟に対応しながら、新たな事業領域への挑戦も続けており、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えていることが同社の大きな魅力です。

また、社員同士や現場とのコミュニケーションを大切にする風土が根付いており、部署を越えて連携しながら仕事を進める文化があります。一人ひとりが裁量を持ちながら主体的に業務へ取り組める環境のため、自ら考え行動する力を養いながら成長することができます。

「食」を通じて社会を支えるという使命感を持ち、安定した企業で腰を据えて働きたい方や、成長フェーズの企業で新たな挑戦を続けたい方にとって、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■総務(または管理部門)での実務経験
■社内外(業者・士業・各部門)との調整業務の経験
■安全管理者または衛生管理者の資格保有者


【歓迎要件】
■登記関連の実務経験(司法書士との調整含む)
■固定資産管理/リース管理/不動産管理/社宅管理のいずれかの実務経験
■BCP策定・見直し、訓練企画・実施、危機管理体制整備の経験
■内部監査対応の経験
■OA/通信機器の運用管理(キッティング、棚卸、保守窓口等)の経験
■各種保険の契約管理・事故対応の経験
■規程整備・運用、福利厚生制度の企画・運用経験

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

残業手当
通勤手当(4万円/月まで)自動車・バイク通勤可 退職金制度、甲子園球場年間指定席(6席)、社内食堂、会員制リゾートクラブ施設、従業員割引制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府豊中市服部寿町4丁目10-5
<最寄駅>服部天神

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日
日曜・祝日(指定土曜日のみ年間7日程度出勤あり) 有給休暇(入社半年経過時点10日)、年末年始、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■2046年に創業100周年を迎える、業務用「和食」高級食材を専門に取り扱う山福は、卸売り機能に加え、製造部門を設ける等、特別な日を演出するのに欠かせない料理(ホテル・レストラン・割烹等で食される料理の食材・食品)を企画~開発~製造~販売。
■現在、取引メーカーは約1,500社、販売先は約1,200社。販売先は料理材料専門卸売店、料理用促成販売会社、業務用食品販売会社、卸売市場荷受会社、市場仲卸、貿易商社がメイン。
■ここ十年は「おせち」の開発に注力し、各種OEMおせちの昨年度販売実績は、500アイテム、123万食の実績を誇る。

本社所在地

大阪府 豊中市服部寿町4丁目10-5

企業URL

http://www.yamafuku-net.co.jp/index.html

設立

1960年10月

資本金

30百万円

従業員数

単体:295人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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