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更新日:2026.07.10

機械・精密機器メーカー
技術責任者|車載駆動システムのプロジェクトマネジメント【新規事業/グローバル案件/オリンパス基盤の技術力】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都,東京都
  • デジタル回路設計 > その他回路設計
  • -
Job No.81287047

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
日本での事業立ち上げに伴い、グローバルチームと連携しながら、日本におけるエンジニアリングチームの立ち上げ・育成を行い、電動駆動システム(電動機、インバータドライブ、機械システム、冷却システム)の開発プロジェクトマネジメントを支援していただきます。
また、プロジェクトの企画・実行段階を通して、お客様、海外のエンジニアリングチーム、および社内部門とグローバルなコミュニケーションを取りながら貢献いただけるグローバルなポジションです。

【職務内容】
■車両OEMメーカー(トラックやダンプカー等の大型車両メーカー)との複数プロジェクトの計画、管理、および遂行
■OEM顧客との定期的なコミュニケーションおよび対面ミーティング
■リソース要件の特定
■製品要求、検証要求、試作車評価試験、生産準備などを支援するための日本国内エンジニアリングチームの構築・育成
■顧客向け技術文書の作成・提供
■試験の監督、データ評価、不具合解析、対策立案
他のエンジニアと協力し、試験報告書の作成およびプレゼンテーション実施
■顧客との良好なビジネス関係の維持
■顧客現場の管理者や試験担当者と連携し、OHV(Off-Highway Vehicle)車両向けの試験計画・実行・サポートの提供
■担当領域における市場・現場課題の解決
■必要に応じて、適切なトレーニングを受けたうえで職務範囲外の業務にも従事

【事業・製品について】
https://www.wabteccorp.com/mining/electric-drive-systems
■Wabtec Miningチームは、最大積載量400トンの大型鉱山用ダンプトラック向けに、世界トップクラスの電動駆動推進システム(Electric Drive Propulsion Systems)を提供しています。
これらのシステムは、鉱山事業者のサステナビリティ目標の達成を支援する革新的な技術を導入しています。

【魅力】
■PJT納入先である大手車両メーカーとは長年にわたりプロジェクトの取引実績がある「安定感」+日本市場での新規事業部門立ち上げにフェーズで参画いただく「新規性」の両軸を体感頂きながら、裁量高く貢献頂ける環境です。
■今後は日本でのエンジニアリングチーム採用も検討しており、「Mining事業の日本責任者」としてQCDの管理のみならず、採用、技術検討、育成等大規模なマネジメントに携わることが出来ます。

【募集背景】
日本におけるMining事業立ち上げに伴う新規ポジションとして募集いたします。

【組織構成】
■Mining事業の日本責任者として採用予定です。
※レポートライン:Global VP Technology(ピッツバーグ拠点)
※米国を中心としたグローバルチームと連携が発生します。(インド・中国・オーストラリア含む)
※今後、日本にてエンジニアチーム(2~3名)を立ち上げ予定で、本ポジションはそのマネージャー候補となります。

【働き方】
■リモート:実施可(業務に差し支えなければフレキシブルに実施可能です)
■出張:殆どなし(年1回海外、年数回国内の可能性有)

【同社の魅力】
■同社はオリンパスから分社化され設立されたエビデントより、T&M事業(非破壊検査機器、分析器、工業内視鏡をはじめとする検査機器事業)を事業承継され2025年に新会社として設立されました。
■自動車・航空宇宙の最先端技術に関わる研究開発や、製造メーカーのものづくり現場、暮らしの安心・安全を守るインフラ検査など、社会の多様なニーズに対し最適なソリューションを提供しており、社会貢献性の高い製品を展開しています。
■新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心して業務に馴染み、活躍頂けるサポート体制を用意しております。
hps://www.wabteccorp.com/digital-intelligence/inspection-technolog

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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