三桜工業株式会社

法務（コンプライアンス）【プライム上場企業／東京都渋谷】

【期待する役割】
自動車用配管部品で国内シェアトップクラスを誇る同社にて、法務・コンプライアンス担当としてご活躍頂きます。管理職候補者の募集です。

【部署の役割と業務内容】
法務・マネジメント部は、三桜グループの持続的成長と企業価値向上を支えるガバナンス機能の中核を担う組織です。契約審査や法律相談、新規事業支援などの企業法務を通じて、事業部門の挑戦を法務面から支援しています。
また、同社のグローバル経営を支えるコンプライアンス推進の司令塔として、教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応といった枠組みを一体的に運営し、健全な企業文化の形成に取り組んでいます。近年では、コンプライアンス体制の強化にも注力しており、海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営、コンプライアンスアンケートやリスク評価などを通じて、国内外の拠点と協働しています。
さらに、競争法、新事業、デジタル活用などの重点領域にも取り組み、事業環境の変化に対応した法務機能の高度化を進めています。
ご入社後は、これらの取り組みの推進リーダーとして主体的に施策を牽引いただくとともに、将来的には法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。

【入社後のキャリアイメージ】
■入社後～1年程度
当社の法務・コンプライアンス業務全般への理解を深めるとともに、契約審査、法務相談、コンプライアンス施策等の実務をプレーヤーとして担当いただきます。併せて、ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューにも順次参画いただき、専門性と判断力を活かしたチーム力向上への貢献を期待します。
■1～2年程度
実績・適性を踏まえ、重要案件への関与拡大や後進指導等を通じてマネジメント業務を段階的に経験いただきます。必要に応じて承認権限や部門運営上の役割も順次移譲し、管理職としての役割を担うことを期待します。
■中長期
法務機能の高度化、コンプライアンス・リスクマネジメント体制の強化、業務標準化等の改革を牽引する中核人材として活躍いただきます。将来的には、本人の能力・適性および組織状況を踏まえ、法務・マネジメント部の責任者候補としての役割も期待します。

【会社概要・沿革】
当社は航空機部品の取り扱いからスタートし、現在は自動車・輸送機向け配管部品を主力とする事業に転換しました。かつてはニッケル水素バッテリーの製造も行い、小型ロボット「ASIMO」への搭載実績もあります。現在は、燃料・ブレーキ・冷却系の自動車用チューブに加え、樹脂製クイックコネクターなどの製品を展開。独立系チューブメーカーとして大手自動車メーカー全社と取引を持ち、国内シェアは4割超で業界トップです。近年は、自動車で培った技術を活かし、データセンター向け冷却システムや加工・搬送設備の外販など新たな事業にも取り組んでいます。さらに、非自動車分野への展開にも着手し、事業領域の拡大を進めています
【特徴・強み】
当社は、自動車用配管部品の国内シェアNo.1を誇ります。製品と加工設備の開発部門が密接に連携し、設計段階から製品要件を設備設計に反映することで、高効率かつ高品質な生産体制を実現。完成した設備は量産現場で使用され、現場からのフィードバックを通じて、さらなる改善や環境対応、次世代設備の構想へとつなげています。製品・設備・製造の三位一体の連携により、高品質と環境負荷低減の両立を実現しています。
【社風】
設立以来、「チャレンジ精神」を企業文化の中心に据え、年功序列にとらわれず、実力と成果に応じた評価・昇格が可能な風通しの良い社風が根付いています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■法務・コンプライアンス領域の実務経験5年以上



【歓迎要件】
・管理職としての取り組みへの意欲
・メーカーの法務・コンプライアンス部署の経験
・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化／AI導入／DX推進等に取り組んだ経験
・弁護士資格保有者