キオクシア株式会社

【東京】技術・人材戦略※プライム/フレックス/在宅可

以下の4つの領域から、適性や志向に合わせてミッションを決定します。ご本人の経歴/希望/キャリアアップを鑑みて担当職務を決定します。
①技術人材育成・教育の企画（分析・企画・実行）
技術者の能力開発における課題を抽出し、技術革新に対応できる教育プログラムを企画・実行します。
※具体的には、教育コンテンツの刷新、新規プログラムの企画など、能力向上の改善サイクルを回します。
②研究開発費の中期計画策定（研究費戦略・データ分析）
技術力強化を実現する戦略的な研究費を予算策定します。
※経営層へ予算配分の最適化案を提案し、各部門との調整を行います。
③技術人員の中期計画策定（HR戦略・データ分析）
技術力強化に必要な人材戦略や適正配置を企画・実行します。
※労働市場の動向と社内ニーズを照らし合わせ、最適な人員配置を策定します。
④産官学連携プラットフォームの構築（渉外・連携企画）
大学や公的機関との共同研究・技術交流を促進するためのプラットフォームを構築・運営します。
※技術交流イベントやワークショップを共催し、社外との協創基盤の仕組みを作ります。

【期待する役割】
■技術力において重要なリソース(研究費・人材)の企画戦略を担います。半導体メモリ・SSDの研究費は金額規模が大きく、研究所、開発部門、事業部における様々な部門と横断的に協議や連携を行っています。
■また、技術力を全社規模で持続的成長させるべく、技術者の育成と能力開発を企画し、実行推進しています。グローバルに行われているキオクシアの研究開発を更に成長させ、イノベーションに繋がる技術開発の創出に寄与する組織です。
■全社規模での技術力強化に向けたリソース(研究費・人材)の戦略立案と実行推進。キオクシアの技術力を強化する全ての企画戦略を対象として、ご経験に応じた領域から担当いただきます。

【募集背景】
キオクシアは、NAND型フラッシュメモリを創出した"技術"に強みがある会社です。生成AIに代表されるデータ需要の増加に伴い、メモリ・SSDビジネスではグローバルな拡大/成長が見込まれています。この”技術の強み”を更に強化するために、リソース(研究費・人材)を戦略的に成長させることが非常に重要です。
当社の競争力の源泉である「技術力」をさらに強化するため、既存の枠組みにとらわれず、未来の会社理想像を構想し、具現化したいという意欲ある人材を募集しています。

【配属先組織の環境】
・出社頻度：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程度）
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。
・平均残業時時間　20時間/月
・キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。

【業務のやりがい・魅力】
全社規模での技術力強化を推進する部門ゆえに、キオクシアの技術を幅広く理解をすることができ、経営層への提案を含む広範囲への企画提案と実行推進の業務を通して、自身の視座を高めることができます。会社の競争力と成長に直結する業務であり、自分自身の学びが成長に直結するやりがいのある仕事です。

【キャリアパス】
入社後は本求人ポジションの業務を担当者として推進いただき、その後は成長に合わせ、担当業務の責任者(リーダー)としてプロジェクトを牽引頂きます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、全社規模での多岐に渡る業務ゆえに、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

【当部門の特長・強み】
この部門では、研究所、事業部、量産までを全て一貫して把握し、更に飛躍していくための企画提案をすることができます。「技術の芽が、いつ、どの程度の利益を生むか」を、上流から下流まで一貫して把握した上で戦略を立てることができます。この情報の密度と影響範囲の広さは、分業化が進んだ他社や商社、コンサルティングファーム等では味わえない、キオクシア独自の優位性です。研究費・人材両面でのリソース管理/企画/戦略を通じて技術開発の発展に寄与することが出来ます。

2019年10月1日より、新会社としてスタートを切りました。新社名である「キオクシア」には、「『記憶』とギリシャ語で価値を表すアクシア（axia）を合わせたものです。社会が生み出す記憶を蓄え、活用し、新しい価値を創造して世界を変えていくという強い意志が込められております。
■2017年4月に設立した新しい会社ですが、海外現地法人を12社抱えるなど、グローバルに事業を展開。同社が扱うNAND型フラッシュメモリは世界シェア2位と、高いシェアを持っております。
【特徴】
■NAND型フラッシュメモリは、スマホ、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■半導体分野では、デジタル機器のデータ記憶に不可欠なメモリ、演算処理など高度な機能を担うシステムLSI(Large Scale Integration)、幅広い機器に搭載されているディスクリート(個別半導体)の3つの事業分野で成長を遂げ、世界トップグループの位置を堅持しています。
■同社の四日市工場は東京ドーム約10個分という44万m2の広大な敷地があり、半導体開発の“聖地”として、製造・開発を進めております。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
以下いずれかの経験3年以上(製品、業界不問)
■技術戦略、人材戦略の企画および実行経験をお持ちの方
■教育/育成に関する企画および実行/運営経験をお持ちの方
■産学官のプロジェクトに携わるもしくは推進した経験をお持ちの方
■データ分析、統計解析の実務経験(Python, Spotfire, SQL等のデータ処理ツールの使用経験)をお持ちの方

【歓迎要件】
□複数部門が関わるプロジェクトにおいて、合意形成をリードした経験をお持ちの方
□数千～一万人規模の企業における、人材育成・能力開発業務経験をお持ちの方
□複雑なデータを、わかりやすく構造化し、迅速に資料に落とし込めるスキルをお持ちの方