株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ

★NEW【IIJグループ】新卒・中途採用担当

職務内容
■仕事の内容
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。

■詳細
新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。

・新卒採用（営業職・エンジニア職）
採用計画立案（年間25名程度）
母集団形成施策の実行
現場部門巻き込み（インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアル）など
一次面接

・中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）
採用計画立案（年間50名程度）
人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
内定者の口説き面談

また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。

■組織
部長、担当7名（研修2名、採用2名、労務2名、グローバル人事1名）
採用担当 30歳代、20歳代
研修担当 40歳代、30歳代
労務担当 40歳代、30歳代
グローバル人事担当 40歳代

担当は分かれていますが、常に相互でのコミュニケーションは頻繁に行われており、イベントなどの業務は全員で協力して関わってもらいます。

■同社の魅力
国内外で、企業向けネットワーク構築・運用サービスを中心に、クラウドソリューションや
ビジネスソリューションを提供。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとする。
IIJのグループ企業として、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担う点も特長的。最近では現地企業へのサービスやソリューションの提供も増え始めている。
社長や各役員との距離感も近く、フラットで風通し良い風土がある。

■組織と社風
例えば、新規事業を立ち上げるために採用を実施するといったように、会社全体として新しい
ことへの挑戦をしていこうとする雰囲気があり、定期的に全社会議も行われていることで
社員全員が会社の業績状況を知ることができるので、トップから社員までが一緒に仕事を
している事が実感できる会社です。

■募集ポジションの魅力
会社全体的に採用活動に協力的で、担当業務からも経営陣と直接話す機会は多いため、
役員・各部門を巻き込んだ採用活動を通じて会社全体の動きを察知でき、人事部内の
他業務の動向も随時相談・共有が行われていますので、会社づくりへの貢献実感を直に
味わうことができます。
また、面接を通じて1人1人のパーソナリティを確認するためより深い関係性を築くことができ、社員との距離感も近いことから、様々な相談を受けたり新たな採用活動へ協力を仰ぐことで、採用した社員の成長を支え、見守ることができます。

～グローバル事業をはじめ、大手金融/製造案件を中心としたプライム上場IIJグループの中核企業～
【企業概要】
同社はIBMの企業内/企業間VAN(付加価値通信網)サービスを提供・販売する部門として発足。1998年のAT&TによるIBMグローバルネットワーク部門の買収を受け、AT&Tグローバル・サービス株式会社として、幅広いお客様にサービスを提供。株式会社インターネットイニシアティブによるAT&Tジャパンのネットワーク・アウトソーシング・サービス事業の買収により同社が誕生しました。バンコク/上海/香港等、アジアはもろんアメリカやヨーロッパ等、海外に11以上の拠点を展開しています。
【事業内容】
サービス/ソリューション、回線/サービス、機器、IIJプロダクトを活用し、マルチベンダーマルチフィールドで顧客の課題解決に取り組んでいます。中でも金融/製造/官公庁の大規模案件、グローバルビジネスが顕著に成長。コンサルティングから保守運用まで質の高いサービスを提供しています。
【社風】
同社はIBM、AT＆T、IIJという3つの優良企業の優位店を持ち合わせた企業です。安定した基盤の中で、社員一人一人がグローバルに通じるビジネスパーソンとして成長できる環境です。また、社員のスキルアップを積極的にサポートする多数の研修制度や、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、フレックスタイム制度やテレワーク制度等も完備されている、低離職率の働きやすい環境です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・以下いずれかのご経験
（1）事業会社での新卒採用経験
（2）採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る）
・「会社の基盤づくり」に意欲的な方
・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方

【歓迎要件】
・中途採用経験
・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
・人事業務の他領域にも興味関心のある方
・英語ができれば尚可