株式会社リョーキ

【神戸★未経験歓迎】建設機械レンタル営業/125日休/研修◎

■業務内容：
建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。
・既存のお客様への営業メイン
・個人目標はありますが、ノルマはありません！
・商材に関して約3500種類取扱い可能◎
・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。

■具体的な業務の流れ：
出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。
※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。
その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。

■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。
（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など

【携わる製品】
・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他

■同社の魅力は…？：
【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大
【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！
【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境
【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成
【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！

■研修制度：
基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月
中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。
商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。

■支店の人員について
各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■建設現場では、様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは、莫大な購入費用と維持費が必要になります。時代は『買う』から『借りる』へと移りつつあり、リョーキでは工事現場のコストの削減の為、ニーズに合わせた建設機械のレンタルを行っています。
■リョーキの誕生は1965年。建設機械のレンタルという発想がなかった時代に、レンタルのパイオニアの1社として創業し、試行錯誤しながら今日まで発展してきました。「顧客第一主義」を企業理念に掲げ、約3000種類の商品の中から、お客様に最適なレンタル機械を使用して頂ける環境を整えており、お客様からは『リョーキに言えば何でも揃うので便利だ』という評価を得ています。
■建設機械のレンタルだけにとどまらず、環境機器や福祉介護用具のレンタルや販売といった事業も充実させており、着実に業績を伸ばしております。創業以黒字経営を続けており、経営基盤が安定しております！

【リョーキの建設機械レンタル事業以外の事業について】
■環境機器事業：阪神大震災以降より、環境ビジネスに注力。ガレキや木材を破砕し再利用へ寄与する機械、ごみを分別する大型の機械などを全国へ納入してきました。東日本大震災後のガレキ処理にも同社はいち早く対応し、復興に向けて取り組んでおります。
■介護事業：全国の「福祉用具貸与事業所」を対象にベッドや車いす、歩行器などの介護用品を卸レンタル。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■接客・販売経験をお持ちで今後営業職として活躍していきたい方

【歓迎要件】
▼営業経験をお持ちの方
▼建設業界での経験をお持ちで営業職として活躍していきたい方