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更新日:2026.09.17

不動産
【管理部門責任者】プライム上場G/財務・内部統制を担う中核ポジション

  • 管理職・マネージャー経験
  • 700万円〜900万円
  • 東京都,東京都
  • その他経営幹部 > 総務
  • -
Job No.83117839

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
管理部門責任者として財務会計・総務・内部統制全般をお任せいたします。経営層や親会社と連携しながら、事業運営を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。

管理部門の責任者として、年次決算の取りまとめ、税務申告対応、資金繰り管理、予算編成、監査対応など幅広い業務を担当いただきます。また、親会社や関係部門と連携しながら、内部統制の整備・運用、社内規程や業務フローの見直し、リスク管理・コンプライアンス対応を推進します。経営層との距離が近く、経営判断を支える役割を担いながら、組織体制強化や業務改革をリードしていただくポジションです。

【職務内容】
■財務経理領域・メンバーが対応した日次業務(経費処理/仕訳処理/債権債務管理等)のチェック
・財務会計:月次・年次決算業務の取りまとめ、監査法人および税理士対応
・管理会計:原価管理資料の確認、設計部門への連携

■経理、総務、法務に関わる業務全般の進捗管理・統括
■総務部メンバーのマネジメント
■上記業務に関する経営層とのコミュニケーション
 また親会社関連部門とのコミュニケーションが必要に応じて発生します

【募集背景】
現管理部門長の退職に伴う募集(介護事由)

【組織構成】管理部門:3名
現管理部門長:50代男性1名
メンバー:30代女性1名
     40代男性1名

【働き方】
大阪にも拠点があり、月に何度かご出張が発生する可能性がございます。

【同社の事業内容】
① 建築・土木の構造設計
一般的な建築物だけでなく、上下水道施設などの大規模なライフライン施設の構造設計を手掛けています。特に特徴的なのが、建築構造物と土木構造物の両方を設計できることです。
上下水道施設は、地上の建築部分と地下の土木構造物が一体となっているため、建築基準・土木基準の双方の知識が必要になります。

② 建築の意匠設計
構造だけではなく、建築物の意匠設計も行っています。
さらに、構造計算・図面作成・数量積算まで、原則として社内で一貫して対応しています。

③ 耐震診断・耐震補強
既存の建築物・土木構造物について、耐震診断/耐震補強/耐津波設計/耐水化設計などを行っています。FEM解析、地盤応答解析、非線形解析、時刻歴応答解析など、高度な構造解析技術も有しています。

④ 構造解析・技術コンサルティング
単純に「図面を描く会社」ではなく、複雑な構造物についてどうすれば安全性・耐震性を確保できるかを技術的に検討する会社です。

【他社との優位性】
■強み①:建築構造物×土木構造物どちらの設計もできる会社
一般的な建築設計会社は「建築」に強く、土木コンサルは「土木」に強い。
一方、同社は、「建築構造 + 土木構造」を両方扱えます。
特に上下水道施設はこの2つの領域が融合した施設なので、両方の知見を持つこと自体が競争力になります。

■強み②:上下水道・ライフラインという「専門性の高いニッチ市場」
例えば、マンションの構造設計だけなら競合する設計会社は非常に多いですが
一方、上下水道施設などの大規模ライフライン施設の構造設計となると必要な専門知識・実績がかなり限定されます。

■強み③ :40年以上の実績+カーリットグループという安定基盤
1978年設立なので、40年以上にわたって建築・土木設計を手掛けてきています。
さらに現在は、プライム上場の化学メーカーであるカーリットが100%株主の為、独立系の設計事務所と比較すると、経営基盤の安定性がございます。

【今後の方向性】
2026年4月に、大阪の「エスディーネットワーク」を吸収合併しています。
これによって民間建築物の構造設計領域も強化され、約70名規模の設計技術者を擁する組織設計事務所として、官公庁・民間双方の構造設計事業を展開強化しています。
これまでは「上下水道・インフラに強い構造設計会社」という色が強かったが、今後は民間建築の構造設計にも領域を広げていきます。

募集要項

役職

-

予定年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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