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更新日:2026.09.02

【経営企画/経営管理】※栃木/宇都宮※バス国内シェア8割

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 退職金制度有
  • 400万円〜630万円
  • 栃木県宇都宮市,石川県小松市
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

~路線バスで国内シェア約8割を誇る、バス専門の完成車メーカー「ジェイ・バス」で経営企画を担うポジション/日野車体工業といすゞバス製造の統合をルーツに持ち、設計・開発から製造まで一貫して手掛ける同社で、会社全体の経営を支える重要な役割を担えます/中期経営計画の策定・進捗管理、経営数値の分析・可視化、経営層向け資料作成など、経営判断に直結する業務に幅広く携われます/経理・財務などの経験を活かして経営企画へキャリアチェンジでき、入社後はOJTで得意な領域からスタートしながら段階的に業務範囲を広げられます/株主企業との折衝やCSR施策の企画・実行など、数値管理だけにとどまらない全社横断の業務経験を積める環境/年間休日121日、完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には約10日間の長期連休、賞与4.8ヶ月実績、独身寮・家族手当・退職金など福利厚生も充実しています~

Job No.83124400

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
経営企画担当として、中期経営計画の策定・進捗管理や経営数値の分析・可視化、経営層向け資料の作成など、会社全体の経営判断を支える業務を担っていただきます。
これまでの経理・財務等の経験を活かしながら、OJTを通じて経営企画業務を段階的に習得し、将来的には全社的な経営課題の把握や企画・推進まで担当していただくことを期待しています。

【職務内容】
■中期経営計画の策定・進捗管理
■経営計画に関する各種数値の集計・分析
■経営数値の可視化・資料作成
■経営層向け報告資料・会議資料の作成
■全社の予算・計画に関する管理・分析
■各部門との数値・計画に関する調整
■株主企業との折衝・調整
■CSR施策の企画・実行
■経営課題に関する情報収集・分析
■社内関係部署と連携した企画・改善業務

【働く環境】
■経営企画部門での配属
■経営企画未経験からスタート可能
■OJTで得意な領域から段階的に業務を習得
■経理・財務などの経験を活かしてキャリアチェンジ可能
■経営層や各部門と連携しながら全社横断で業務を推進
■マイカー通勤可
■年間休日121日
■完全週休2日制
■GW・夏季・年末年始に約10日間の長期連休あり

【このポジションの魅力】
路線バスで国内シェア約8割を誇るバス専門の完成車メーカーにおいて、会社全体の方向性を決める経営企画に携われます。中期経営計画の策定や経営数値の分析だけでなく、経営層向けの資料作成や株主企業との調整まで経験できるため、経営に近い立場で幅広い業務に携われる点が魅力です。
また、経理・財務などで培った数値管理や分析の経験を活かして、経営企画へキャリアを広げられます。入社後はOJTで得意な業務からスタートし、徐々に担当領域を拡大できるため、いきなり経営企画の経験を求められるのではなく、実務を通じて経営・事業全体を見る視点を身につけられる環境です。

会社特徴

◆◇◆2002年設立、日野自動車・いすゞ自動車が各50%出資する国内バス製造シェアNo.1のバス専門メーカー。日野・いすゞ向けのバスボデーの設計・開発から製造までを担い、路線バス・観光バスの双方を手掛けています。小松・宇都宮の2工場を有し、世界でもトップクラスの生産環境と高い技術力を強みに、1台1台異なる顧客ニーズに応えるオーダーメイドのものづくりを実現。EV・燃料電池バスなど次世代モビリティにも積極的に取り組み、人びとの「移動」を支えています。
【特徴】
■バス製造の国内シェアNo.1を誇る、国内有数のバス専門メーカーです。
■日野・いすゞの両ブランドのバスを製造し、路線バスから観光バスまで幅広い車種に対応しています。
■バスは1台ごとに顧客の要望に合わせて設計するオーダーメイド型で、高い設計・生産技術を有しています。
■小松工場は設計・技術・生産を一つの建物に集約した世界でもトップクラスのバス生産工場です。
■EV・燃料電池バスなど環境対応車の生産にも取り組み、次世代の公共交通を支えています。
【社風】
■「安全をすべてに優先する」ことを掲げ、安全・品質にこだわったものづくりを重視しています。
■お客様の声を真摯に聴き、ニーズに合わせた対応・提案を行う顧客志向の風土があります。
■探求心・向上心を持って技術を磨き、変化を恐れず新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。
■設計・技術・生産などが一体となり、チームワークでより良いバスづくりを追求しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経営企画、経理、財務などの実務経験をお持ちの方
■経営計画・全社予算策定、経営数値の分析、経営層向け資料作成などの経験をお持ちの方
■財務三表(損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書)を理解し、数値を読み取れる方
■Excelを用いたデータ分析・集計、PowerPointを用いた資料作成ができる方

【歓迎要件】
■株主企業・金融機関・大手顧客などとの折衝・調整経験をお持ちの方
■中期経営計画の策定・進捗管理に携わった経験をお持ちの方
■全社予算・事業計画の策定や管理経験をお持ちの方
■複数の関係部署を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方
■CSR・ESG関連施策の企画・推進経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜630万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■通勤手当:上限なし、実費支給
■退職金制度:勤続3年以上
■家族手当:扶養家族1人:1万1千円、2人:1万5千円、3人以上:1万9千円

学歴

不問

勤務地

栃木県宇都宮市中岡本町2857-2 宇都宮工場
<最寄駅>岡本(栃木県)

石川県小松市串町工業団地30 本社

勤務時間

8:10~17:00

休日・休暇

週休二日
■休日:土日(会社カレンダーによる) ■その他:有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、介護休暇実績有

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考→適性検査→最終面接

会社概要

事業内容

■バス車両の製造
…日野自動車・いすゞ自動車向けに、小型・中型・大型の乗合バスから観光バスまで幅広い車両を製造しています。
■バスボデーの設計・開発
…安全性・快適性・環境性能を追求したバスボデーの設計・開発を行っています。
■特装・リニューアル事業
…バスメーカーとしての技術力を活かし、車両の改装・改修や特装など、顧客の用途に合わせたサービスを提供しています。

本社所在地

石川県 小松市串町工業団地30

企業URL

https://www.jbus.co.jp/

設立

2002年10月

資本金

1900百万円

従業員数

単体:1900人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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