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更新日:2026.09.04

その他インターネット関連
<副部長候補>データサイエンティスト

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 1000万円〜1300万円
  • 東京都
  • データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト
  • -
Job No.83125583

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
(1)組織・マネジメント
 - データモデリング、メタデータ、アルゴリズム領域の組織マネジメント
 - 各領域の目標、優先順位、ロードマップの策定
 - 複数プロジェクトの進行・リソース・リスク管理
 - メンバーへの業務指示、育成、評価およびキャリア支援
 - チーム間の役割分担や開発・運用プロセスの改善
 - 部長と連携した組織方針の策定・実行

(2)データモデリング・データマート
 - 事業・分析要件を踏まえたデータマートの設計方針策定
 - データマート構築プロジェクトのディレクション
 - データ品質、指標定義、再利用性に関する品質管理
 - 複数事業で利用できるデータ資産の標準化・横展開

(3)AI・メタデータ活用
 - 生成AIを含むAI活用に向けたメタデータ整備方針の策定
 - メタデータの生成・管理・検索性向上に関するプロジェクト推進
 - AIが正確かつ安全にデータを利用できる環境づくり
 - AI・BIツールを利用する事業部への導入・活用支援

(4)検索・レコメンド
 - 検索・レコメンドアルゴリズムの改善計画策定
 - 課題設定、技術選定、実装、評価に関するディレクション
 - A/Bテストなどを用いた効果検証の設計・推進
 - 事業KPIとユーザー体験を踏まえた改善施策の優先順位付け

(5)ステークホルダーマネジメント
 - 事業部、データ基盤開発部、データ戦略部、プロダクト開発部門との連携
 - 事業課題・技術要件・データ要件の整理
 - 経営・事業責任者を含む関係者への説明と合意形成
 - データ活用施策の事業導入および定着支援

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

1000万円〜1300万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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