横河電機株式会社

【東京】事業企画/事業管理（プレイングマネージャー）

【期待する役割】
プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。
経営・事業戦略と連動した業績管理および組織マネジメントを推進し、事業成長と組織力向上の両面から事業運営をリードしていただくことを期待しています。
また、事業部門とコーポレート部門（人財総務・経理等）のハブとして、事業運営に必要な管理基盤の強化を推進していただきます。

【具体的には】
・単年度トップライン予算編成取りまとめおよび年度計画・見込み点実績の分析・モニタリング活動
・単年度経費予算編成取りまとめおよび年度計画、見込み、実績のモニタリング
・設備投資計画取りまとめ、資産購入、維持、管理モニタリングおよび各種調査への対応
・収益性向上および資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営
・人財総務本部と連携して事業運営の一環として以下組織・人材マネジメントを推進する。
人員計画、異動、昇進・昇格等の運営
人財育成施策の企画・推進
エンゲージメント向上施策の企画・推進

【ポジションの魅力】
・創立110年を超える歴史を持、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。
・日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。
・事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ）といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。

■キャリアパス
事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテションや、海外拠点の事業管理や買収子会社(海外を含む）の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できるチャンスがあります。

【募集背景/部門情報】
■募集背景
事業拡大に伴う、高い事業成長を目指すライフ事業本部の事業部運営体制を強化する為に、本ポジションを募集いたします。

■部門情報：ライフ事業本部　事業戦略室　事業企画部
事業戦略室は、全社視点の中期経営計画に基づき、ライフ事業本部の事業成長戦略立案および実行を担う組織です。
戦略室に所属する事業企画部は中期戦略策定・年度予算策定管理・資産管理・人事・総務を担当し、事業部運営全般の機能を担います。

■組織構成
事業戦略室：27名（40代中心）うち事業企画部：12名(派遣社員含む）
中途入社者も多く、性別・年齢・国籍のダイバーシティーに富む職場です。
専門性を尊重しながらフラットに議論できる雰囲気です。

【働き方】
■本ポジションは基本的に出社を想定（家庭の事情等により一部相談可）
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月30時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

～弊社経由で入社実績多数あり！世界の産業を支える計測・制御メーカー～

■同社の事業の中心となっているのが、大型プラント用のセンサーと制御システムです。この制御システムを請け負う主要企業は「グローバル・ビッグ6」と呼ばれ、6社の中で唯一の日本企業が横河電機です。現在は業界で2番手グループに属していますが、高い技術力と顧客の信頼性を武器に、世界シェアトップを目指します!
■プラント制御メーカーは海外勢がほぼすべてを占めるが、その多くはM&Aの繰り返しにより成長してきた企業になりますが、同社は他社にのみ込まれることなく、独自の技術と戦略とで現在の地位を築いています。
■海外の制御ビジネス市場では、石油、石油化学、天然ガス(シェールガス)など、大型プラントへの積極的な投資が続いています。同社は中国、アジア、欧州、北米など、相次いで世界各地の大型プロジェクトを受注しており、今後も海外戦略をより一層強化して、制御ビジネスにおいてグローバルに確固たる地位を確立するべく、取り組みを進めています。

【社風・その他】
■「やってみたい」ことに挑戦ができ、永く働ける環境がございます!
■技術職比率60%以上です。多くの技術者が働いています。
〔平均年齢 44.7歳〕〔平均勤続年数 20.9年〕〔平均給与 976万円〕
◆充実した福利厚生:次世代育成支援金制度　4月1日時点で18歳未満の子供1人につき年間10万円を支給する制度。子供たちの人数に上限はなく、年1回、4月に一括支給。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験
・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験
・TOEIC700点あるいは同等レベルの英語力

【求める人物像】
本ポジションでは、個人の能力の高さ以上に、チームとして成果を出す姿勢を重視しています。
役割に関わらず自ら手を動かし、実務レベルで汗をかくことを厭わない方を求めています。
「考えるだけ」「指示するだけ」のスタイルではなく、当事者として案件に深く関与できる方を求めます。