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更新日:2026.09.14

ポリマー開発※リーダー候補|アクリル【千葉市原】新規事業向け

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 千葉県市原市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • その他管理職

■CHEMIPAZグループは製紙用薬品、印刷インキ用・記録材料用樹脂、特殊機能性モノマー、工業用粘着剤といった人々の暮らしを支える様々な素材・製品を社会に提供しています。
■少数精鋭×ワークライフバランスの取れる環境/平均勤続年数19.8年/平均有休取得率70.8%

Job No.83127387

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
■機能性ポリマーの研究開発業務 (ポリマー合成、技術指導、評価、分析、マーケティング)など
・生産工場での新製品製造対応(生産部門と連携したスケールアップや量産化対応)
・ユーザー対応
・新規テーマ探索

・入社後は下記勤務地にて、機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂、アクリル樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。

・他にも既存のアクリル樹脂 ポリエステル樹脂をベースとした デジタル印刷用インキ等の分散剤 相溶化剤の開発にも携わっていただきます。

・機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、主に、アクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発や、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。

単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージで、多岐にわたる経験が積める環境となっております。

【職位】
リーダー~マネージャー候補
※ご経験によりアサインとなります。

【募集背景】
開発力量強化のための増員

【組織構成】
ポリマーソリューション部 スペシャリティポリマーグループ
全7名 20代~50代

【魅力】
保有する優れたアクリル系ポリマー設計技術を活かして、お客様のニーズに応える様々な機能性ポリマー(分散剤、相溶化剤、添加剤等)を開発し、
日本国内を中心としアジア地域のお客様へ供給しています。
より付加価値の高い機能性ポリマーで電材分野などへの事業領域を拡大、
ポートフォリオの変革を進めています。
一緒に、新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。

【ご参考】
・新製品について
https://www.chemipaz.com/products/newtech/

・研究開発方針
https://www.chemipaz.com/tech/system/

【事業内容】
・製紙用薬品事業: 紙に耐水性や強度などの機能を付与する薬品で、国内トップクラスのシェアを誇ります。紙のリサイクル性向上や脱プラスチック・紙化に貢献する製品も展開しています。
・プリンティング&コーティング事業: 印刷インキ用樹脂や記録材料用樹脂などの開発を手がけています。
・化成品事業・粘着剤事業: 各種化学工業薬品や、粘着剤の高機能化に寄与する材料などの製造販売を行っています。
・高機能材料事業: セルロースナノファイバーや銀ナノワイヤーといった先進的なサステナブル素材・先端材料の開発に注力しています。

会社特徴

当社の製品は皆さんが普段何気なく手にする紙や印刷物に使われており、それらの品質と性能の向上には不可欠な存在となっています。具体的には、ティッシュペーパー、ダンボール、新聞、雑誌・書籍、ペットボトル飲料のラベルから、印刷インキ、プリンターのトナーまで、幅広い用途で使われています。製紙用薬品においては国内約4割のシェアを占めており、化成品事業では、取り扱う製品の市場規模は比較的小さいものの、世界シェア5割以上を誇る製品も保有し、ニッチ分野でトップのポジションを確立しています。
当社は製紙用薬品の販売から始まり、現在では国内製紙用薬品市場におけるリーディングカンパニーとしての地位を維持しながら、プリンティング&コーティング事業、化成品事業、粘着剤事業等へ事業領域を拡大してきました。近年は、主力である製紙用薬品や印刷インキ用樹脂の国内市場が成熟化する中、海外展開の強化や新領域の開拓などに注力しています。
2023年12月に東京証券取引所プライム市場での上場を廃止し、翌年1月に、プライベートエクイティ(PE)ファンドのカーライルグループの傘下となりました。2028年を目途に再上場を目指し、更なる成長を推進しています。2025年4月には、リブランディング戦略の一環として社名を「星光PMC株式会社」から「CHEMIPAZ株式会社」へ変更いたしました。新たな事業戦略のもと、海外展開や新領域の開拓を加速させるとともに、従業員がよりいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ポリマー(アクリル、ウレタン、ポリエステルなど)の分子設計・合成技術
■ユーザー対応の経験(技術営業、マーケティングを含む)



【歓迎要件】
■マネジメント経験3年以上
■電子材料業界に向けた開発の経験
■電子材料業界の経験

役職

その他管理職

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 退職金制度
退職金(確定拠出年金、確定給付年金)、財形、社内融資
ベビーシッター割引券補助あり(企業型)、昼食補助あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

千葉県市原市八幡海岸通17-2
<最寄駅>八幡宿

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇は入社時から付与されます ( 有給休暇は入社直後に、入社日に合わせた日数が付与されます。例:4月入社の場合:初年度13日)

選考フロー

面接回数2回
1次面接:WEB、面接官3~4名想定、(統括部長、部長、配属先課長、人事)→最終面接:対面、面接官、2~3名想定(研究役員、人事役員)

会社概要

事業内容

■製紙用薬品事業
■プリンティング&コーティング事業
■化成品事業
■粘着剤事業
■高機能化学材料事業

本社所在地

東京都 中央区日本橋本町3丁目3-6ワカ末ビル 8F

企業URL

https://www.chemipaz.com/

設立

1968年01月

資本金

2000百万円

従業員数

単体:476人 連結:751人

売上高

22341百万円 ※2022年12月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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